肯德基解除勞務(wù)合同范例

肯德基解除勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就解除勞務(wù)合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除條件

1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞務(wù)合同。

1.2甲方因以下原因解除勞務(wù)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，裁減人員的；

（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

二、合同解除程序

2.1乙方提出解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

2.2甲方在收到乙方書面解除通知后，應(yīng)在5日內(nèi)與乙方辦理解除勞務(wù)合同手續(xù)。

2.3甲方在解除勞務(wù)合同前，應(yīng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高限額為甲方上年度職工月平均工資的十二倍。

四、其他約定

4.1乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接完畢，并將工作場(chǎng)地、工具、設(shè)備等物品歸還甲方。

4.2合同解除后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。

五、爭(zhēng)議解決

5.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。

六、合同生效與解除

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。

七、附件

1.乙方離職證明

2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)憑證

3.乙方交接清單

4.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：________________________

鑒于甲方需要通過丙方提供的專業(yè)服務(wù)管理乙方，以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就解除勞務(wù)合同事宜，與丙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除條件

1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞務(wù)合同。

1.2甲方因以下原因解除勞務(wù)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，丙方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）丙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，裁減人員的；

（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

2.3丙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.4丙方應(yīng)確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益，如發(fā)生糾紛，丙方有責(zé)任協(xié)調(diào)解決。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等相關(guān)信息。

3.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

3.3甲方在丙方協(xié)調(diào)下，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.4甲方有權(quán)在丙方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行直接管理。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)遵守甲乙雙方及丙方共同制定的規(guī)章制度。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.3乙方在合同期間，如發(fā)生糾紛，有權(quán)要求甲乙雙方及丙方共同協(xié)調(diào)解決。

五、違約及限制條款

5.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3丙方未履行本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及丙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。

七、合同生效與解除

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同解除后，甲乙雙方及丙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。

八、附件

1.乙方離職證明

2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)憑證

3.乙方交接清單

4.丙方服務(wù)協(xié)議

5.其他與本合同相關(guān)的文件

九、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方在合同期間履行職責(zé)，提高工作效率。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，通過明確甲乙雙方及丙方的責(zé)任與權(quán)利，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)也為乙方提供公平的工作環(huán)境。通過本合同，甲方能夠更好地控制人力資源，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：________________________

鑒于甲方通過丙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，希望乙方能夠獲得更加穩(wěn)定和有保障的工作環(huán)境，同時(shí)乙方希望借助丙方的專業(yè)能力提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過丙方服務(wù)的勞務(wù)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除條件

1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞務(wù)合同。

1.2甲方因以下原因解除勞務(wù)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，丙方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因甲方原因?qū)е碌墓ぷ鳝h(huán)境惡劣，影響乙方身心健康，經(jīng)丙方調(diào)解無效的；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)丙方和乙方協(xié)商一致，裁減人員的；

（4）甲方無法提供乙方合同約定的勞動(dòng)條件和待遇。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合合同約定的工作崗位和勞動(dòng)條件。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

2.3丙方有權(quán)監(jiān)督甲方的合同履行情況，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.4丙方有權(quán)在必要時(shí)介入甲方與乙方的糾紛調(diào)解。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和必要的勞動(dòng)條件。

3.2甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的勞動(dòng)條件和待遇。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展支持。

4.4乙方有權(quán)在合同期間提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。

五、違約及限制條款

5.1甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動(dòng)條件和待遇，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除合同。

5.2乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3丙方違反合同約定，未履行對(duì)乙方的服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及丙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。

七、合同生效與解除

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同解除后，甲乙雙方及丙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。

八、附件

1.乙方工作職責(zé)說明書

2.甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇明細(xì)

3.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃

4.其他與本合同相關(guān)的文件

九、總結(jié)

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過丙方的人力資源服務(wù)，旨在獲得更