合肥市勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合肥市勞動(dòng)合同精選本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的程序1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的附加條款2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序4.3勞動(dòng)合同變更的效力5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.3勞動(dòng)合同解除和終止的程序6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付6.2賠償?shù)挠?jì)算和支付7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序10.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約的情形和責(zé)任10.2違約的賠償責(zé)任11.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)11.1解除和終止后的工資支付11.2解除和終止后的福利保障12.勞動(dòng)合同的附件12.1附件的名稱和內(nèi)容12.2附件的生效和變更13.勞動(dòng)合同的生效、修改和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件13.2勞動(dòng)合同的修改程序13.3勞動(dòng)合同的解除程序14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）甲方為合法的用人單位，乙方為符合招用條件的勞動(dòng)者；（二）甲方招聘乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等事項(xiàng)；（三）乙方同意接受甲方提供的工作崗位和工作條件；（四）雙方達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方按照下列程序訂立勞動(dòng)合同：（一）甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位及要求；（二）乙方根據(jù)招聘信息提交應(yīng)聘申請(qǐng)，并參加甲方組織的招聘活動(dòng)；（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核或者考試，確定錄用人員；（四）甲方向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)，明確雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系及事項(xiàng)；（五）乙方收到錄用通知書(shū)后，按照約定到甲方報(bào)到并進(jìn)行工作；（六）甲乙雙方自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方與乙方可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定期限自用工之日起至____年__月__日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方自用工之日起，不約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，雙方約定工作任務(wù)的完成時(shí)間為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款（一）甲乙雙方的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的目的和原則；（三）勞動(dòng)合同的期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的附加條款（一）試用期；（二）培訓(xùn)；（三）保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制；（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)；（五）違約責(zé)任；（六）爭(zhēng)議解決方式；（七）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。2.3勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方享有下列權(quán)利：（一）依法制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；（二）依法給予乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付乙方勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（一）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（二）乙方的工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（三）乙方的工作年限不滿半年的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償?shù)挠?jì)算和支付乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式如下：（一）直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算：實(shí)際損失金額；（二）間接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算：因乙方違約導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（一）客戶名單、客戶需求、甲方投標(biāo)文件；（二）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)策略；（三）其他未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)之日止。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方對(duì)乙方的職務(wù)作品享有發(fā)表、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利，乙方應(yīng)予以協(xié)助并不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出是否受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出裁決；復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)至三十日內(nèi)作出裁決。第十二條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任12.1違約的情形和責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約情形和責(zé)任如下：（一）乙方未按約定時(shí)間到崗的，甲方有權(quán)取消錄用；（二）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金；（三）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.2違約的賠償責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失金額賠償。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)13.1解除和終止后的工資支付乙方勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至解除或者終止之日。13.2解除和終止后的福利保障乙方勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋⑥k理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容甲乙雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致的，可以另行約定，作為本勞動(dòng)合同的附件。14.2約定條款的效力附件的約定條款與本勞動(dòng)合同具有同等效力。如有沖突，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款1.定義第三方第三方是指除甲方和乙方之外，與本勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。第三方介入是指在甲方和乙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（一）甲方將部分工作任務(wù)委托給第三方完成，要求乙方協(xié)助第三方進(jìn)行工作；（二）乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)或合作；（三）勞動(dòng)合同的履行涉及到第三方提供的設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)等。3.第三方責(zé)任的界定對(duì)于第三方介入的情形，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。具體規(guī)定如下：（一）甲方應(yīng)確保第三方的合法性和信譽(yù)，對(duì)第三方的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助第三方進(jìn)行工作，但乙方不對(duì)第三方的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；（三）第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同義務(wù)，但第三方對(duì)甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同履行不承擔(dān)責(zé)任；（四）甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)由各方自行解決，互不追究。4.第三方介入的額外條款（一）明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（二）規(guī)定甲乙雙方在第三方介入情形下的違約責(zé)任；（三）約定甲乙雙方與第三方之間的糾紛解決方式；（四）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。5.第三方責(zé)任限額的確定（一）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（二）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；（三）第三方應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)責(zé)任；（四）其他雙方認(rèn)為需要約定的責(zé)任限額。6.第三方介入的合同變更若甲方與第三方簽訂的合同內(nèi)容發(fā)生變化，涉及乙方的權(quán)利義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)變更。7.第三方介入的合同解除和終止當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤蚬式獬蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定乙方的工作安排和待遇。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議附件四：違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)附件五：第三方服務(wù)提供商名單及合同摘要附件六：工作任務(wù)分配和協(xié)作協(xié)議附件七：培訓(xùn)協(xié)議附件八：薪資福利政策手冊(cè)附件九：工作時(shí)間安排和休息休假規(guī)定附件十：勞動(dòng)保護(hù)和安全操作規(guī)程附件十一：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明附件十五：違約金計(jì)算公式說(shuō)明說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗的，甲方有權(quán)取消錄用，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：一個(gè)月工資的50%。示例說(shuō)明：乙方在收到錄用通知書(shū)后，未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗，甲方據(jù)此取消錄用，并要求乙方支付違約金。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：一個(gè)月工資的20%。示例說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同履行期間，未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同，甲方據(jù)此要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同履行期間，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方據(jù)此要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同履行期間，未能按照約定完成工