離職后保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職后保密協(xié)議精選本合同目錄一覽1.離職后保密協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.離職員工的保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)期限3.保密協(xié)議的生效與終止3.1生效條件3.2終止條件4.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果4.2追究法律責(zé)任的方式5.保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議的解決方式5.2爭(zhēng)議的訴訟管轄6.保密協(xié)議的適用法律6.1適用法律的確定6.2法律適用的一般原則7.保密協(xié)議的變更與解除7.1變更的條件7.2解除的條件8.保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)8.2公司的權(quán)利與義務(wù)9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓的條件9.2繼承的適用10.保密協(xié)議的公示與告知義務(wù)10.1公示的方式10.2告知的義務(wù)11.保密協(xié)議的監(jiān)督檢查與違約責(zé)任11.1監(jiān)督檢查的方式11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.保密協(xié)議的培訓(xùn)與教育12.1培訓(xùn)的內(nèi)容12.2教育的義務(wù)13.保密協(xié)議的違約金與賠償責(zé)任13.1違約金的計(jì)算方式13.2賠償責(zé)任的范圍14.保密協(xié)議的其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條離職后保密協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議所述“離職后保密協(xié)議”是指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，對(duì)公司在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所知曉的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。1.2范圍員工在離職后需保密的信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源政策等，具體保密信息范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定并在保密協(xié)議中明確。第二條離職員工的保密義務(wù)2.1保密信息的定義保密信息是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、擁有或掌握的，不為公眾所知曉的、對(duì)公司具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.2保密信息的范圍保密信息范圍包括但不限于：研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.3保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自員工離職之日起計(jì)算，為期____年。如雙方另有約定，從其約定。第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2終止條件本保密協(xié)議在下列情況下終止：（1）保密信息已公開，不再具有保密性；（2）雙方達(dá)成書面一致，解除本協(xié)議；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。第四條違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.1違反保密協(xié)議的后果員工違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。4.2追究法律責(zé)任的方式公司有權(quán)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或提起訴訟等方式追究員工違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。第五條保密協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議的訴訟管轄本保密協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟管轄地為員工居住地或公司注冊(cè)地的人民法院。第六條保密協(xié)議的適用法律6.1適用法律的確定本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2法律適用的一般原則本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的一般原則。第八條保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用公司保密信息。員工有權(quán)要求公司支付約定的保密費(fèi)。8.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司應(yīng)按照約定向員工支付保密費(fèi)。如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。第九條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓的條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但公司將其全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，且第三方同意承擔(dān)本保密協(xié)議的義務(wù)時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議。9.2繼承的適用本保密協(xié)議在員工去世后，對(duì)其繼承人繼續(xù)有效，繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議。第十條保密協(xié)議的公示與告知義務(wù)10.1公示的方式公司應(yīng)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道公示本保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以確保員工了解其權(quán)利和義務(wù)。10.2告知的義務(wù)公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確告知員工本保密協(xié)議的內(nèi)容，確保員工充分理解并同意遵守。第十一條保密協(xié)議的監(jiān)督檢查與違約責(zé)任11.1監(jiān)督檢查的方式公司有權(quán)對(duì)員工離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保員工履行保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)如員工違反本保密協(xié)議，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。第十二條保密協(xié)議的培訓(xùn)與教育12.1培訓(xùn)的內(nèi)容公司應(yīng)定期組織保密協(xié)議培訓(xùn)，向員工傳達(dá)保密的重要性，提高員工的保密意識(shí)。12.2教育的義務(wù)公司有義務(wù)確保員工了解本保密協(xié)議的內(nèi)容，并督促員工履行保密義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的違約金與賠償責(zé)任13.1違約金的計(jì)算方式如員工違反本保密協(xié)議，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。13.2賠償責(zé)任的范圍員工違反保密協(xié)議給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失、預(yù)期利潤(rùn)等。第十四條保密協(xié)議的其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款的效力本保密協(xié)議附加條款與具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指本保密協(xié)議之外的、與公司或員工存在或可能存在業(yè)務(wù)往來(lái)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：與公司或員工有業(yè)務(wù)合作、技術(shù)交流、投資關(guān)系等關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。16.第三方介入的額外條款與說(shuō)明16.1額外條款本保密協(xié)議雙方同意，在第三方介入的情況下，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.2說(shuō)明補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)界定第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，包括但不限于：第三方對(duì)保密信息的獲取范圍、使用方式、保密期限等。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額本保密協(xié)議雙方同意，對(duì)于第三方因違反保密協(xié)議給公司或員工造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的界定責(zé)任限額包括但不限于：第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償方式、賠償責(zé)任的上限等。18.第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙方的劃分本保密協(xié)議中，甲方為____公司，乙方為離職員工。第三方與甲乙方的劃分明確，第三方不享有甲乙方的權(quán)利，也不承擔(dān)甲乙方的義務(wù)。18.2說(shuō)明本保密協(xié)議中，甲方、乙方、第三方分別承擔(dān)各自的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。如第三方違反保密協(xié)議，甲方、乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決方式19.1爭(zhēng)議的解決方式如本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議中關(guān)于第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議的訴訟管轄本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟管轄地為甲方注冊(cè)地或乙方居住地的人民法院。20.第三方介入的公示與告知義務(wù)20.1公示的方式甲方應(yīng)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道公示本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容，以確保員工了解第三方的權(quán)利和義務(wù)。20.2告知的義務(wù)甲方有義務(wù)確保員工了解本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，并督促員工履行保密義務(wù)。21.第三方介入的監(jiān)督檢查與違約責(zé)任21.1監(jiān)督檢查的方式甲方有權(quán)對(duì)第三方遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保第三方履行保密義務(wù)。21.2違約責(zé)任的承擔(dān)如第三方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。22.第三方介入的其他約定22.1雙方約定的其他事項(xiàng)本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2附加條款的效力本保密協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議附加條款與具有同等法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等，并對(duì)每項(xiàng)信息進(jìn)行編號(hào)和描述。附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供保密協(xié)議的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)PPT、培訓(xùn)手冊(cè)等，以供員工學(xué)習(xí)和了解保密協(xié)議的內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，包括違約金的基本計(jì)算方法、額外賠償計(jì)算方法等。附件四：保密協(xié)議爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的程序和條件。附件五：保密協(xié)議的第三方介入補(bǔ)充協(xié)議模板提供保密協(xié)議第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議模板，以供雙方在第三方介入時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息2.使用保密信息3.違反保密協(xié)議的其他行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息的嚴(yán)重程度2.使用保密信息的影響范圍3.違反保密協(xié)議的其他行為的嚴(yán)重性示例說(shuō)明：1.如果