工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求課件

工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求

講師：YUKEWEN

2014年3月6日工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求溫馨提示1.本培訓(xùn)有部分內(nèi)容不出現(xiàn)在文擋，而是以口頭形式表達(dá),希望大家記好筆記2.本次培訓(xùn)的考核方式為提問(wèn)回答，成績(jī)存檔3.本次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，中途不得離開(kāi)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)整為震動(dòng)工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求培訓(xùn)的目的1.讓大家了解什么是工傷，哪些不屬于工傷傳達(dá)到本部門(mén)，對(duì)工傷隱患有針對(duì)性的教育，采取措施2.出現(xiàn)工傷，應(yīng)該如何處理輕微/重傷，通知誰(shuí)？3.工傷處理的注意事項(xiàng)，避免處理不適當(dāng)導(dǎo)致報(bào)銷(xiāo)、申報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而引發(fā)糾紛；營(yíng)造良好的內(nèi)部氛圍工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的定義工傷的定義：工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的范圍：國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的范圍：國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求不屬于工傷第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的申報(bào)

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故申報(bào)材料第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；需要蓋公章

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；通常指廠牌、當(dāng)月考勤記錄、人事資料表等（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。還包括受傷人的身份證原件及復(fù)印件，所以人事部門(mén)在錄用新員工時(shí)要杜絕借用其他人證件的現(xiàn)象。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求公司常見(jiàn)工傷：a.摔傷：地面滑倒b.夾傷：門(mén)、治具、流水線、卡位C.刀片劃傷d.電工作業(yè)（含協(xié)助人員）中受傷工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的處理流程

工傷處理流程：一、事故發(fā)生后，首先應(yīng)及時(shí)救護(hù)傷者和采取有效的措施制止事故的漫延和擴(kuò)大。傷者要送往工傷定點(diǎn)醫(yī)院后，相關(guān)部門(mén)要協(xié)調(diào)好醫(yī)院為傷者盡快得到醫(yī)治，讓傷員減少痛苦，同時(shí)安排好護(hù)理人員，做好護(hù)理工作。二、在救護(hù)傷者的同時(shí)，有關(guān)部門(mén)要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，保留現(xiàn)場(chǎng)破損部件、碎片、殘留物等物證及其位置。如因搶救傷者而需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物品時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)必須做好標(biāo)記。三、發(fā)生工傷事故后，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即認(rèn)真如實(shí)口頭報(bào)告行政人事部。然后責(zé)承現(xiàn)場(chǎng)證人（兩人以上），將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、詳細(xì)經(jīng)過(guò)、原因、傷亡人數(shù)、傷者姓名、年齡、工種、傷害的具體部位和程度等內(nèi)容，在24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面的形式并簽名；如有肇事者，則肇事者也應(yīng)寫(xiě)出事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過(guò)并簽名，報(bào)送行政人事部。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的處理流程

四、發(fā)生事故后，事故部門(mén)需要到行政人事部領(lǐng)取《事故報(bào)告單》進(jìn)行填報(bào)，按規(guī)定要求逐級(jí)簽字后，一式兩份（可復(fù)?。?，一份本部門(mén)留存、另一份返還綜合部存檔。五、工傷事故發(fā)生后，應(yīng)由行政人事部牽頭聯(lián)合事故部門(mén)，其它事故的發(fā)生應(yīng)有相關(guān)部門(mén)，成立3人以上的事故調(diào)查小組，對(duì)事故的情況進(jìn)行調(diào)查取證，了解事故發(fā)生的過(guò)程，從而確定事故發(fā)生的直接原因和間接原因。然后以書(shū)面形式，報(bào)公司總經(jīng)辦。六、發(fā)生工傷事故，行政人事部按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，根據(jù)傷者傷害的程度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向“社保站工傷保險(xiǎn)科”申報(bào)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。七、事故部門(mén)必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”（即：事故原因分析不清不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；有關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故責(zé)任未處理不放過(guò)）的原則，把處理意見(jiàn)和整改措施形成書(shū)面材料報(bào)綜合部，綜合部要根據(jù)整改措施進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

八、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，可根據(jù)行政人事部調(diào)查的情況，必要時(shí)召集事故分析會(huì)，判斷事故的輕重，確定事故發(fā)生的直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲細(xì)則》做出相應(yīng)的處罰決定。工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求工傷事故的處理流程公司內(nèi)部流程：

申報(bào)部門(mén)行政人事部帶上身份證、社?？ㄋ屯缈祷蛉嗣襻t(yī)院工傷事故的處理及相關(guān)法律法規(guī)要求注意事項(xiàng)1.如果需要住院，根據(jù)醫(yī)生意見(jiàn)，公司一般要指派1人進(jìn)行看護(hù)。2.所有醫(yī)療資料包括病歷本、各種檢驗(yàn)診斷報(bào)告書(shū)、拍片、醫(yī)療發(fā)票、小票、住院清單要保存完好，不得遺失。3.受傷員工出院期間，可以安排力所能及的工作；必須打卡到公司報(bào)到。如自行外出受其它傷害自行負(fù)責(zé)。4.第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇