新編經(jīng)濟(jì)法教程-劉澤海-練習(xí)題答案

第一章經(jīng)濟(jì)法導(dǎo)論二、單項(xiàng)選擇題第1版第1、2次印刷時(shí)單項(xiàng)選擇題共有20道題目，2010年12月27日第3次印刷時(shí)，保留了17道題目，將原第1版第1、2次的第33頁中的第14題(C)第17題(D)三、多項(xiàng)選擇題五、案例分析題1.未屆滿。3.可以。第二章企業(yè)法律制度二、單項(xiàng)選擇題CC三、多項(xiàng)選擇題手新編手財(cái)產(chǎn)出資，胡某應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任，花某不承擔(dān)責(zé)任。1.乙的觀點(diǎn)錯(cuò)誤，理由：合伙企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定不能對抗善意第三人。推定“會(huì)計(jì)記錄真實(shí)與否緊要”則是不正確的，企業(yè)無論是否具備法人資格都應(yīng)該會(huì)計(jì)3.A的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。理由：新入伙的合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶4.丁的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。理由：我國《合伙企業(yè)法》第22條規(guī)定：“合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人”。即：合伙人內(nèi)部轉(zhuǎn)讓5.B公司的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。合伙企業(yè)違約，應(yīng)接受定金制裁，即向B公司雙倍返還定金共60萬元，但由于返還的定金足以補(bǔ)償因合伙企業(yè)違約而給B造成的損失，故無須2.效力待定。因?yàn)槌匣飬f(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同3.不可以。4.不可以。因?yàn)闆]有獲得其他合伙人的一致同意。5.無效。因?yàn)楹匣锶酥g內(nèi)部轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額須通知其他合伙人即可。1.合伙人以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)出資的，需要評估作價(jià)；有限合伙人不得以勞務(wù)出資，故丁以勞務(wù)出資不妥；有限合伙企業(yè)名稱應(yīng)標(biāo)有“有限合2.甲的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。理由：合伙人不得以合伙企業(yè)的債務(wù)抵銷合伙人自身的債務(wù)。乙的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。理由：合伙人退伙的對基于其退伙前的丁的觀點(diǎn)錯(cuò)誤。理由：合伙企業(yè)的虧損分擔(dān)應(yīng)按合1.美國公司投資比例不足，美國公司投資比例應(yīng)不低于25%即100萬元。第三章公司法律制度五、案例分析題2.不符合規(guī)定的有(1)丁與戊合資設(shè)立了白水房地產(chǎn)有限公司，丁擔(dān)任該公司的總經(jīng)理；原因在于同業(yè)禁止。(2)未經(jīng)公司同意，周某代表公司與長河水泥廠簽訂了借款合同，出借人民幣300萬元給水泥廠。原因在于不可作為法定代表，無權(quán)代表。1.公司不設(shè)監(jiān)事不合公司法規(guī)定。2.應(yīng)辦理的手續(xù)有：(1)評估作價(jià)。(2)備案。3.應(yīng)補(bǔ)足出資額，并對其余股東承擔(dān)違約責(zé)任。其余股東對外承擔(dān)連帶責(zé)任。1.應(yīng)由6家發(fā)起企業(yè)(發(fā)起人)連帶承擔(dān)。2.6家發(fā)起企業(yè)連帶承擔(dān)以下責(zé)任：(1)籌備公司設(shè)立所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用；(2)1.不合法。2.應(yīng)認(rèn)定為虛假出資、抽逃出資。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報(bào)注冊資本的公司，處以虛報(bào)注冊資本金額5%以上15%以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以5萬元以上50萬元以下的罰款；貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額5%以上15%以關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額5%以上15%以下的罰款。3.需要承擔(dān)。根據(jù)我國《公司法》第208條的規(guī)定，承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗(yàn)資或者驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)提供虛假材料的，由公司登記機(jī)關(guān)沒收違法所得，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，并可以由有關(guān)主管部門依法責(zé)令該機(jī)構(gòu)停業(yè)、吊銷直接責(zé)任人員的資格證書，吊銷營業(yè)執(zhí)照。承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗(yàn)資或者驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)因其出具的評估結(jié)果、驗(yàn)資或者驗(yàn)證證明不實(shí)，給公司債權(quán)人造成損失的，除能夠證明自己沒有過錯(cuò)的外，在其評估1.對內(nèi)有效，對外仍須A公司承擔(dān)，除非債權(quán)人同意。3.不用承擔(dān)。4.對外仍由A公司承擔(dān)，對內(nèi)由甲、乙承擔(dān)。1.丁未作答復(fù)視為同意甲的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。我國《公司法》72條規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他在本案中，丁于7月10日收到甲的通知，至8月16日未就轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)作出任何答復(fù)，已超過30日，視為同意轉(zhuǎn)讓。3.應(yīng)當(dāng)先由乙補(bǔ)足20萬元的差額，公司設(shè)立時(shí)的甲、丙、丁承擔(dān)連帶責(zé)任。4.合法。股東提起盈利分配請求權(quán)訴訟只需滿足兩個(gè)條件：(1)公司有可分配利潤，(2)股東會(huì)決議分配利潤。本題中這兩個(gè)條件都滿足。第四章企業(yè)破產(chǎn)法律制度1.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是500萬元。2.650萬元。3.根據(jù)我國《破產(chǎn)法》第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和第五章合同法律制度04.對甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。1.根據(jù)我國《合同法》第61條、第62條的規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量內(nèi)3.有效。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利。受讓人丁取得該6.享有。擔(dān)保法規(guī)定，因保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同發(fā)生的債權(quán)，7.不能行使留置權(quán)。因?yàn)闄C(jī)床已被提走，丙公司喪失對機(jī)床的占有，無法行使留1.不定期租賃。租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用6.主張占有物返還請求權(quán)。5.可以。可以提起形成之訴。3.合同第2條規(guī)定的交貨地點(diǎn)不明確，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步確定。同時(shí)，也應(yīng)增加雙方驗(yàn)原第1版第1、2次印刷時(shí)第218頁的“案例九”在2010年12月第3次印刷時(shí)去第六章銀行法律制度案例一1.(1)根據(jù)我國《公司法》和《商業(yè)銀行法》的規(guī)定，城市商業(yè)銀行成立時(shí)的注3.違反了《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第35條、第36條、第37條的規(guī)定，沒第七章證券法律制度三、多項(xiàng)選擇題案例一1.無權(quán)，對有限公司來說要發(fā)行公司債券要求注冊資本不低于6000萬元。1.是，因?yàn)樗麑儆诠镜牡母呒?jí)管理人員且獲悉了內(nèi)幕信息。2.屬于，他建議他人利用獲取的內(nèi)幕信息進(jìn)行買賣證券間接地獲得了利益。案例三1.有對發(fā)行股票的公司的核查義務(wù)，對公開募集的文件的真實(shí)性，準(zhǔn)確性，完整2.雙方簽訂的關(guān)于發(fā)行新股的合同，丙對超出招股說明書內(nèi)容以外的承諾承擔(dān)違3.丙超出協(xié)議以外的承諾造成的損失自己承擔(dān)責(zé)任，合同內(nèi)的損失由甲公司承擔(dān)2.詳見我國《證券法》第74條的相關(guān)規(guī)定。3.由公司的董事會(huì)對劉某的收入行使歸入權(quán)。2.承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。第八章保險(xiǎn)法律制度2.合理，原因同上。第九章票據(jù)法律制度第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度第十一章市場規(guī)制法律制度2.乙公司根據(jù)張某在甲公司工作時(shí)掌握的技術(shù)信息和商業(yè)信息生產(chǎn)并銷3.乙公司給并購人回扣的行為構(gòu)成商業(yè)賄賂，屬我國《反不正當(dāng)競爭第十二章會(huì)計(jì)法律制度第十三章稅收法律制度五、案例分析題(元)1.該題的計(jì)算依據(jù)為2011年9月1日起執(zhí)行的《中華人民共和國個(gè)人所得稅2.(1)的計(jì)算依據(jù)參見教材第372頁；①稿酬所得每次收入不足4000元的，應(yīng)納稅額=(每次收入額一800)×適用稅率②稿酬所得每次收入在4000元以上的，應(yīng)納稅額=每次收入額×[1一扣除率(20%)]×適用稅率(20%)×(1—30%);①勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不足4000元的，應(yīng)納稅額=(每次收入額一800)×20%;②勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入為4000～20000元的，應(yīng)納稅額=每次收入額×(1—③勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入超過20000元的，應(yīng)納稅額=每次收入額×(1—20%)第十四章環(huán)境與資源保護(hù)法律制度第十五章勞動(dòng)合同法律制度三、多項(xiàng)選擇題案例一6.可以，陳某與勞務(wù)派遣公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。案例二1.(1)關(guān)于女性服務(wù)期限內(nèi)不得懷孕的約定違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；(2)與3.確認(rèn)勞動(dòng)合同的部分條款無效；撤銷勞動(dòng)合同的解除行為；返還抵押金；并綜合模擬試題tnt-TeypextfoctetUser-ReturnCod1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