二零二四年度員工培訓(xùn)合同培訓(xùn)方案3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工培訓(xùn)合同培訓(xùn)方案本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的1.1提升員工職業(yè)技能1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1.3提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1全體員工2.2培訓(xùn)對(duì)象具體范圍第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.2團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)3.3職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)3.4公司文化培訓(xùn)第四條培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表4.2培訓(xùn)時(shí)間安排第五條培訓(xùn)講師5.1外部專(zhuān)業(yè)講師5.2內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師第六條培訓(xùn)方式6.1線下培訓(xùn)6.2在線培訓(xùn)6.3實(shí)踐操作培訓(xùn)第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)成果檢驗(yàn)7.2員工反饋收集7.3培訓(xùn)效果持續(xù)跟蹤第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算8.2費(fèi)用支付方式第九條培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1培訓(xùn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)9.2培訓(xùn)缺席及不達(dá)標(biāo)處理第十條保密條款10.1培訓(xùn)資料保密10.2員工個(gè)人隱私保護(hù)第十一條合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1友好協(xié)商解決13.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決第十四條法律適用及爭(zhēng)議管轄14.1合同適用法律14.2爭(zhēng)議管轄法院第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的1.1提升員工職業(yè)技能為使員工能更好地適應(yīng)崗位要求，提高工作效率，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等方面的培訓(xùn)。1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通技巧培訓(xùn)等，提升員工之間的溝通協(xié)作能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。1.3提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提升員工個(gè)人能力，從而提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1全體員工本次培訓(xùn)對(duì)象包括公司所有在職員工，以確保公司整體素質(zhì)的提升。2.2培訓(xùn)對(duì)象具體范圍培訓(xùn)對(duì)象具體范圍包括：新入職員工、在職員工、管理人員等，根據(jù)不同崗位、不同需求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)不同崗位，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，如銷(xiāo)售技巧、生產(chǎn)操作、財(cái)務(wù)知識(shí)等，以提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。3.2團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)溝通會(huì)議等活動(dòng)，提升員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.3職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)開(kāi)展職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、時(shí)間管理等方面的培訓(xùn)，提升員工的職場(chǎng)素養(yǎng)。3.4公司文化培訓(xùn)加強(qiáng)公司文化培訓(xùn)，使員工更好地理解并傳承公司文化，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。第四條培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表公司制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)員工工作實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免影響正常工作。第五條培訓(xùn)講師5.1外部專(zhuān)業(yè)講師聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的externalexternal講師，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師選拔公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師，充分發(fā)揮內(nèi)部資源，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流。第六條培訓(xùn)方式6.1線下培訓(xùn)組織線下的集中培訓(xùn)，包括理論課程和實(shí)操課程，以提高員工的實(shí)際操作能力。6.2在線培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線培訓(xùn)，使員工可以靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。6.3實(shí)踐操作培訓(xùn)組織員工進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)，以實(shí)際操作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，提高員工的操作技能。第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算公司根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、材料費(fèi)等。8.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按照合同約定，由公司支付給講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第九條培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1培訓(xùn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。9.2培訓(xùn)缺席及不達(dá)標(biāo)處理對(duì)未經(jīng)允許缺席培訓(xùn)的員工進(jìn)行警告或處罰，對(duì)培訓(xùn)考核不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行再次培訓(xùn)或處罰。第十條保密條款10.1培訓(xùn)資料保密員工需對(duì)培訓(xùn)資料保密，不得外泄給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公眾。10.2員工個(gè)人隱私保護(hù)公司尊重并保護(hù)員工的個(gè)人隱私，不得泄露員工個(gè)人信息。第十一條合同期限11.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止日期本合同至2024年度結(jié)束時(shí)終止。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1友好協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決如友好協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。第十四條法律適用及爭(zhēng)議管轄14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄法院雙方同意爭(zhēng)議管轄法院為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方在本合同中的地位和責(zé)任，以及第三方介入后對(duì)甲乙方權(quán)益的影響，特制定本部分修正內(nèi)容。第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、咨詢(xún)方等，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同執(zhí)行的個(gè)體或組織。1.2第三方分類(lèi)第三方分為有償?shù)谌胶蜔o(wú)償?shù)谌健Ｓ袃數(shù)谌街柑峁┓?wù)或參與合同執(zhí)行的個(gè)體或組織，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；無(wú)償?shù)谌街柑峁┓?wù)或參與合同執(zhí)行的個(gè)體或組織，不獲取報(bào)酬。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定第三方在本合同中的責(zé)任，以其在合同中約定的職責(zé)和義務(wù)為限。第三方超出約定職責(zé)和義務(wù)的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)設(shè)定限額。具體限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)范圍、合同約定等因素，由甲乙雙方在合同中明確。第三條第三方權(quán)益3.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2第三方權(quán)益分配第三方根據(jù)其在合同中的貢獻(xiàn)和約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。權(quán)益分配方式由甲乙雙方在合同中約定。第四條第三方介入程序4.1第三方介入條件第三方介入本合同，需滿足甲乙雙方約定的條件。條件包括但不限于第三方資質(zhì)要求、合同約定等。4.2第三方介入程序甲乙雙方同意，第三方介入本合同應(yīng)遵循一定的程序，包括但不限于雙方協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)等。第五條第三方退出機(jī)制5.1第三方退出條件第三方退出本合同，需滿足甲乙雙方約定的條件。條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除等。5.2第三方退出程序甲乙雙方同意，第三方退出本合同應(yīng)遵循一定的程序，包括但不限于雙方協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)等。第六條第三方與其他各方關(guān)系6.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，與甲乙方保持獨(dú)立關(guān)系。第三方不對(duì)甲乙方承擔(dān)超越合同約定的責(zé)任。6.2第三方與受益方關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，與受益方保持獨(dú)立關(guān)系。第三方不對(duì)受益方承擔(dān)超越合同約定的責(zé)任。第七條第三方違約處理7.1第三方違約行為第三方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任第三方承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任由甲乙雙方在合同中約定。第八條第三方侵權(quán)行為8.1第三方侵權(quán)行為第三方在履行合同過(guò)程中，如有侵權(quán)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。8.2第三方侵權(quán)責(zé)任第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。具體責(zé)任由甲乙雙方在合同中約定。第九條第三方保險(xiǎn)9.1第三方保險(xiǎn)事項(xiàng)甲乙雙方同意，第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)，包括但不限于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。9.2第三方保險(xiǎn)責(zé)任第三方保險(xiǎn)責(zé)任包括但不限于第三方在履行合同過(guò)程中造成的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等。具體責(zé)任由甲乙雙方在合同中約定。第十條第三方保密義務(wù)10.1第三方保密事項(xiàng)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2第三方保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任由甲乙雙方在合同中約定。本部分修正內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正內(nèi)容為準(zhǔn)。未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本部分修正內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表詳細(xì)列出每一次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及預(yù)期的培訓(xùn)效果。附件二：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)列出每一次培訓(xùn)的預(yù)計(jì)費(fèi)用，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、材料費(fèi)等。附件三：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明提供外部專(zhuān)業(yè)講師和內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師的資質(zhì)證明文件。附件四：培訓(xùn)方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明每一次培訓(xùn)的具體方式，如線下培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)等。附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估表用于評(píng)估每一次培訓(xùn)的效果，包括培訓(xùn)成果檢驗(yàn)、員工反饋收集等。附件六：保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和保密責(zé)任。附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任承擔(dān)方式和責(zé)任限額的具體數(shù)值。附件八：第三方保險(xiǎn)單據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)單據(jù)，證明已辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。附件九：第三方保密義務(wù)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明第三方的保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：第三方未按合同約定提供服務(wù)例如，第三方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。違約行為二：第三方泄露甲乙雙方的保密信息例如，第三方未經(jīng)許可將甲乙雙方提供的保密信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公眾。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。違約行為三：第三方未按合同約定時(shí)間完成工作例如，第三方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程或提供相關(guān)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。違約行為四：第三方提供的服務(wù)存在瑕疵或錯(cuò)誤例如，第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)存在明顯瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。違約行為五：第三方未經(jīng)許可退出合同例如，第三方在合同履行期間未經(jīng)甲乙雙方同意擅自退出合同。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度員工培訓(xùn)合同培訓(xùn)方案1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員范圍2.2培訓(xùn)人員篩選標(biāo)準(zhǔn)第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)起始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)時(shí)間安排第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排4.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施第五條培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)第六條培訓(xùn)方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.2培訓(xùn)教學(xué)方法第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)效果跟蹤第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式第九條培訓(xùn)期間員工待遇9.1工資福利9.2績(jī)效考核第十條培訓(xùn)期間管理10.1培訓(xùn)紀(jì)律要求10.2培訓(xùn)安全管理第十一條培訓(xùn)成果歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過(guò)對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工的工作能力，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升、客戶(hù)服務(wù)能力提升、企業(yè)文化建設(shè)等方面。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員范圍本次培訓(xùn)對(duì)象為公司全體正式員工。2.2培訓(xùn)人員篩選標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)包括員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，由公司人力資源部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)起始時(shí)間培訓(xùn)起始時(shí)間為2024年4月1日。3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間為2024年10月31日。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排分為五個(gè)階段，每階段培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由公司人力資源部門(mén)制定并通知參訓(xùn)員工。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排培訓(xùn)場(chǎng)地安排在公司培訓(xùn)中心。4.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施包括教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、計(jì)算機(jī)房等，以滿足不同類(lèi)型培訓(xùn)的需求。第五條培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)員評(píng)價(jià)等方面。第六條培訓(xùn)方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置包括理論課程、實(shí)踐課程、案例分析、小組討論等多種形式。6.2培訓(xùn)教學(xué)方法培訓(xùn)教學(xué)方法采用講授、演示、實(shí)踐、互動(dòng)、案例分析、小組討論等方式進(jìn)行，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，具體費(fèi)用明細(xì)由公司人力資源部門(mén)制定并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審批。8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為轉(zhuǎn)賬支付，支付對(duì)象為培訓(xùn)講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第九條培訓(xùn)期間員工待遇9.1工資福利員工在培訓(xùn)期間，其工資福利保持不變。9.2績(jī)效考核員工在培訓(xùn)期間的績(jī)效考核，根據(jù)實(shí)際完成的培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十條培訓(xùn)期間管理10.1培訓(xùn)紀(jì)律要求員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退。10.2培訓(xùn)安全管理公司應(yīng)確保培訓(xùn)期間員工的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。第十一條培訓(xùn)成果歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于課件、案例、論文等，歸公司所有。11.2培訓(xùn)成果應(yīng)用培訓(xùn)成果應(yīng)用于公司內(nèi)部，員工應(yīng)積極將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容員工在培訓(xùn)期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，屬于公司保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，為期兩年。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為（1）未按規(guī)定參加培訓(xùn)；（2）在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律；（3）泄露公司保密信息。13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償公司損失；（2）取消培訓(xùn)資格；（3）按照公司規(guī)定給予紀(jì)律處分。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方等。1.2第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，對(duì)其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條第三方介入情形2.1中介方介入中介方在本合同中起到介紹、協(xié)調(diào)的作用，負(fù)責(zé)聯(lián)系甲乙方，協(xié)助完成合同的簽訂和履行。2.2咨詢(xún)方介入咨詢(xún)方為本合同提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.3服務(wù)提供方介入服務(wù)提供方為本合同提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等服務(wù)和物資。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限制第三方在履行合同過(guò)程中，如因其自身原因造成甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任總額不得超過(guò)其收費(fèi)金額。3.2第三方責(zé)任豁免第三方在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或商品。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及甲乙方的權(quán)益，應(yīng)事先征得甲乙方的同意。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)與甲乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的額外條款6.1如合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙方同意引入新的第三方，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方權(quán)利和義務(wù)。6.2如合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙方與第三方發(fā)生糾紛，不影響本合同的履行。6.3甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，不得違反本合同的原則和條款。第七條第三方退出7.1第三方在合同履行期間，如欲退出，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙方。7.2第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)因其退出導(dǎo)致的合同義務(wù)。7.3第三方退出后，甲乙方有權(quán)與其他第三方簽訂合同，繼續(xù)履行本合同。第八條第三方合規(guī)與資質(zhì)8.1第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)許可，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.3甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，第三方應(yīng)予以配合。第九條第三方評(píng)價(jià)與監(jiān)督9.1甲乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或商品進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，確保合同的順利履行。9.2甲乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行考核，第三方應(yīng)予以配合。9.3甲乙方有權(quán)向第三方支付報(bào)酬，并根據(jù)合同履行情況調(diào)整支付金額。第十條爭(zhēng)議解決10.1如本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2本合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的生效、修改和終止11.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。11.3本合同的終止，不影響甲乙雙方依法追究第三方責(zé)任的權(quán)力。本部分內(nèi)容是對(duì)原合同的補(bǔ)充和修正，旨在明確第三方介入后的相關(guān)事宜，確保合同的順利履行。如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置及安排詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件二：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明提供培訓(xùn)講師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等相關(guān)證明文件。附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施描述詳細(xì)描述培訓(xùn)場(chǎng)地的面積、布局、設(shè)備設(shè)施等情況。附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約行為的種類(lèi)和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭(zhēng)議解決方式提供爭(zhēng)議解決的方式和具體的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，或乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲乙任何一方違反合同中的保密條款。示例：甲方泄露合同中的商業(yè)秘密給第三方，或乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方信息。3.甲乙任何一方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程。示例：由于甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)進(jìn)度延遲，或乙方未按約定的時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。4.甲乙任何一方提供的服務(wù)或商品不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方提供的培訓(xùn)材料有誤，或甲方提供的設(shè)備設(shè)施不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.甲乙任何一方未履行合同中的其他約定。示例：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)場(chǎng)地，或乙方未提供合同約定的培訓(xùn)師。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方因此產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)。3.違約方應(yīng)支付違約金。示例：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，需支付給乙方違約金作為補(bǔ)償。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。示例：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃，甲方因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如重新安排培訓(xùn)的費(fèi)用等，由乙方承擔(dān)。本合同的附件和違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在確保合同的順利履行，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。全文完。二零二四年度員工培訓(xùn)合同培訓(xùn)方案2本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員范圍2.2培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排4.2培訓(xùn)場(chǎng)地變更第五條培訓(xùn)講師5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.2培訓(xùn)講師更換第六條培訓(xùn)方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置6.2培訓(xùn)教學(xué)手段第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)方法第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用支付方式8.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定第九條培訓(xùn)期間管理9.1培訓(xùn)紀(jì)律要求9.2培訓(xùn)期間福利保障第十條培訓(xùn)成果歸屬10.1培訓(xùn)成果權(quán)益分配10.2培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍第十一條保密條款11.1培訓(xùn)資料保密11.2培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)保密第十二條違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條合同效力14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的1.1培訓(xùn)目標(biāo)為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使員工在專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維等方面得到提升，為公司持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。1.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：使員工熟練掌握公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)：提升員工在崗位工作中的專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率。（3）團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。（4）創(chuàng)新思維培訓(xùn)：激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神。（5）職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)：提升員工的時(shí)間管理、溝通表達(dá)、自我管理等綜合素質(zhì)。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)人員范圍公司全體員工，包括在崗員工、試用期員工及未來(lái)新入職員工。2.2培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需求，結(jié)合員工崗位特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿等因素，選拔適合參加培訓(xùn)的員工。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)分為年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前一個(gè)月制定并通知員工，臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知員工。3.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前通知員工，并盡量減少對(duì)員工工作和生活的影響。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地安排根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和規(guī)模，選擇適合的培訓(xùn)場(chǎng)地，如公司內(nèi)部培訓(xùn)室、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或線上培訓(xùn)平臺(tái)。4.2培訓(xùn)場(chǎng)地變更如因特殊情況需變更培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)提前通知員工，并確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第五條培訓(xùn)講師5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)培訓(xùn)資格證書(shū)。5.2培訓(xùn)講師更換如培訓(xùn)講師因特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)更換符合要求的講師，并通知員工。第六條培訓(xùn)方式6.1培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)置理論課程、實(shí)踐課程、案例分析、小組討論等多種形式的培訓(xùn)課程。6.2培訓(xùn)教學(xué)手段結(jié)合線上培訓(xùn)平臺(tái)和線下培訓(xùn)資源，采用多媒體教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、情景模擬等手段，提高培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)掌握程度、實(shí)際工作能力提升等方面。7.2培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)方法采用問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)、學(xué)員反饋、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用支付方式公司承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、交通住宿費(fèi)用等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定員工參加培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，需提前填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。第九條培訓(xùn)期間管理9.1培訓(xùn)紀(jì)律要求員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或缺席。9.2培訓(xùn)期間福利保障員工在培訓(xùn)期間享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供住宿、交通補(bǔ)貼等。第十條培訓(xùn)成果歸屬10.1培訓(xùn)成果權(quán)益分配員工參加培訓(xùn)所獲得的成果，屬于公司所有。員工應(yīng)積極將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作中，提高工作效率。10.2培訓(xùn)成果應(yīng)用范圍培訓(xùn)成果應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)發(fā)展、員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面，不得用于與公司利益相沖突的領(lǐng)域。第十一條保密條款11.1培訓(xùn)資料保密員工在培訓(xùn)期間所接觸到的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。11.2培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)保密員工在培訓(xùn)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)、技巧等，應(yīng)視為公司商業(yè)秘密，不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或外部人員透露。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為界定（1）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺席或退出培訓(xùn)。（2）在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。（3）泄露培訓(xùn)資料、經(jīng)驗(yàn)等給外部人員或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償公司因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）接受公司相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降級(jí)等。（3）如嚴(yán)重違約，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。第十四條合同效力14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.2合同終止條件本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及到第三方機(jī)構(gòu)的介入，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)事宜進(jìn)行如下修正：第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。若第三方未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定，第三方的責(zé)任限額為其向甲乙雙方收取的費(fèi)用總額。若第三方未收取費(fèi)用的，責(zé)任限額視為合同履行涉及的金額。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序及選擇結(jié)果的確認(rèn)方式。3.2第三方確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并提交給對(duì)方進(jìn)行確認(rèn)。3.3第三方更換甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)按照原選擇程序進(jìn)行，并通知對(duì)方。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并保證其服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的使用說(shuō)明、技術(shù)支持等。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定收取費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保合同的履行。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力等特殊情況，有權(quán)請(qǐng)求甲乙雙方協(xié)商調(diào)整合同履行方案。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬、代理、合伙或其他法律關(guān)系。6.3第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的員工、合作伙伴或代表，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方如未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)甲乙雙方與第三方約定，第三方違約導(dǎo)致的損失賠償額不超過(guò)其責(zé)任限額。7.3違約處理程序甲乙雙方與第三方協(xié)商確定違約責(zé)任后，第三方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)履行賠償義務(wù)。如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。第八條第三方退出8.1第三方退出條件（1）甲乙雙方明確表示不履行合同義務(wù)。（2）甲乙雙方違反合同約定，嚴(yán)重影響到第三方權(quán)益。（3）合同約定的其他退出條件。8.2退出程序第三方擬退出合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3退出后果第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)因其退出導(dǎo)致的違約責(zé)任。如第三方未造成甲乙雙方損失