專業(yè)就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任_______職位，具體職責如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本就業(yè)協(xié)議不得提前終止或解除。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規(guī)定，向乙方支付工資。3.2乙方同意，其工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及構(gòu)成方式詳見附件。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條福利待遇4.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條培訓和保密5.1甲方有權(quán)對乙方進行崗前培訓、在職培訓等，乙方應積極參與并接受培訓。5.2乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以嚴格保密。5.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本就業(yè)協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2本就業(yè)協(xié)議解除或終止的，乙方應立即歸還甲方提供的所有財產(chǎn)，并支付因此產(chǎn)生的相關費用。第七條爭議解決7.1本就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，避免因職責不明確導致的勞動糾紛。2.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供合理的勞動報酬和福利待遇。3.甲方應注重對乙方的培訓，提升其職業(yè)技能，同時乙方也應積極參與培訓。4.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營秘密。5.若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.若雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同中關于崗位及職責的爭議，可以請求勞動仲裁委員會進行仲裁。2.對于報酬和福利待遇的爭議，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關的地方性法規(guī)進行解決。3.對于培訓和保密的爭議，可以依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國商業(yè)秘密法》進行解決。4.對于違約責任的爭議，可以依據(jù)《中華人民共和國合同法》進行解決。5.對于爭議解決的爭議，可以依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》進行解決。法律名詞解釋：1.勞動仲裁委員會：依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.民事訴訟法：調(diào)整民事訴訟活動和規(guī)范民事訴訟關系的法律規(guī)范總稱。特殊應用場合：1.乙方為實習轉(zhuǎn)正式員工：在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方?jīng)Q定將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。補充條款：實習期間乙方表現(xiàn)出色，甲方?jīng)Q定將其轉(zhuǎn)為正式員工。根據(jù)雙方協(xié)商，本就業(yè)協(xié)議的生效日期為實習結(jié)束之日，即_______年_______月_______日。2.乙方為外部招聘：乙方通過外部招聘渠道加入甲方。補充條款：乙方通過外部招聘渠道加入甲方，本就業(yè)協(xié)議的生效日期為乙方正式入職之日，即_______年_______月_______日。3.乙方為內(nèi)部推薦：乙方通過甲方內(nèi)部員工推薦加入甲方。補充條款：乙方通過甲方內(nèi)部員工推薦加入甲方，本就業(yè)協(xié)議的生效日期為乙方正式入職之日，即_______年_______月_______日。4.乙方為畢業(yè)生：乙方為甲方校園招聘的畢業(yè)生。補充條款：乙方為甲方校園招聘的畢業(yè)生，本就業(yè)協(xié)議的生效日期為乙方畢業(yè)之日起，即_______年_____