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市場營銷人員勞動(dòng)合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,可以提前解除或延長勞動(dòng)合同。任何一方提前解除或延長勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事市場營銷工作,具體職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場趨勢,為公司的市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;(2)制定并實(shí)施市場營銷計(jì)劃,完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo);(3)維護(hù)客戶關(guān)系,拓展新客戶,提高客戶滿意度;(4)參與市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升公司品牌知名度;(6)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守公司的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與績效獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),逾期不繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣、降低乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇,如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侮辱、體罰、毆打乙方,不得非法搜查乙方的身體及其物品。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.甲方依法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天通知甲方。4.勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,視為勞動(dòng)合同自然終止。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;2.調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件4.市場調(diào)研報(bào)告5.市場營銷計(jì)劃書6.廣告文案和產(chǎn)品介紹7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書(如有)10.勞動(dòng)仲裁裁決書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方,視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同未提前通知乙方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù):勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn):乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi),協(xié)商不成可以向社保局投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.提前解除勞動(dòng)合同未通知:雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.違法解除勞動(dòng)合同未通知:乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供市場營銷工作機(jī)會。2.乙方在
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