2024年勞動合同修改范例與指導(dǎo)解析版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同修改范例與指導(dǎo)解析版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第1.1條甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2.第1.2條乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3.第1.3條甲方與乙方簽訂勞動合同的法律依據(jù)2.第二條合同期限2.1.第2.1條合同期限的種類2.2.第2.2條合同起始日期與終止日期2.3.第2.3條試用期及其期限3.第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1.第3.1條乙方的工作崗位3.2.第3.2條乙方的工作地點3.3.第3.3條乙方的工作時間4.第四條勞動報酬4.1.第4.1條乙方的基本工資4.2.第4.2條乙方獎金、津貼的計算與發(fā)放4.3.第4.3條甲方支付乙方工資的期限與方式5.第五條保險福利5.1.第5.1條甲方為乙方繳納的社會保險5.2.第5.2條甲方為乙方提供的福利待遇6.第六條勞動保護與勞動條件6.1.第6.1條甲方為乙方提供的勞動保護措施6.2.第6.2條甲方為乙方提供的勞動條件7.第七條合同的變更與解除7.1.第7.1條合同變更的條件與程序7.2.第7.2條合同解除的條件與程序8.第八條勞動合同的終止8.1.第8.1條勞動合同終止的條件8.2.第8.2條勞動合同終止的程序9.第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1.第9.1條甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償9.2.第9.2條甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的賠償責任10.第十條保密與競業(yè)限制10.1.第10.1條乙方的保密義務(wù)10.2.第10.2條乙方的競業(yè)限制期限與范圍11.第十一條違約責任11.1.第11.1條甲方違反合同規(guī)定的責任11.2.第11.2條乙方違反合同規(guī)定的責任12.第十二條爭議解決12.1.第12.1條雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2.第12.2條雙方選擇仲裁委員會的規(guī)定13.第十三條其他約定13.1.第13.1條雙方認為需要約定的其他事項14.第十四條合同的簽訂與生效14.1.第14.1條合同的簽訂日期與地點14.2.第14.2條合同的生效日期14.3.第14.3條合同的份數(shù)與保存責任第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第1.1條甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號甲方聯(lián)系方式：電話：×××××××××××，郵箱：×××××××××1.2.第1.2條乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××乙方聯(lián)系方式：電話：×××××××××××，郵箱：×××××××××1.3.第1.3條甲方與乙方簽訂勞動合同的法律依據(jù)本合同的簽訂遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同期限2.1.第2.1條合同期限的種類本合同期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。2.2.第2.2條合同起始日期與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.3.第2.3條試用期及其期限本合同約定試用期為××個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1.第3.1條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：×××（職位名稱）。3.2.第3.2條乙方的工作地點乙方的工作地點為：×××市×××區(qū)×××路×××號。3.3.第3.3條乙方的工作時間乙方的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第四條勞動報酬4.1.第4.1條乙方的基本工資乙方的基本工資為每月××元。4.2.第4.2條乙方獎金、津貼的計算與發(fā)放乙方獎金、津貼根據(jù)甲方業(yè)績、個人績效等因素，按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定計算與發(fā)放。4.3.第4.3條甲方支付乙方工資的期限與方式甲方每月×日之前支付乙方上月工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為：××××××××××××××××。第五條保險福利5.1.第5.1條甲方為乙方繳納的社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2.第5.2條甲方為乙方提供的福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）國家法定節(jié)假日放假；（3）結(jié)婚、生育等人生重要階段的慰問金；（4）公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1.第6.1條甲方為乙方提供的勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設(shè)施和用品。6.2.第6.2條甲方為乙方提供的勞動條件甲方為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、安全防護要求的勞動條件和環(huán)境。第八條勞動合同的終止8.1.第8.1條勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.第8.2條勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)當簽署終止勞動合同的證明，并自合同終止之日起×日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1.第9.1條甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償勞動合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2.第9.2條甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔的賠償責任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條保密與競業(yè)限制10.1.第10.1條乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。10.2.第10.2條乙方的競業(yè)限制期限與范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者個體工商戶就業(yè)，不得自己經(jīng)營與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的項目。第十一條違約責任11.1.第11.1條甲方違反合同規(guī)定的責任甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。11.2.第11.2條乙方違反合同規(guī)定的責任乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1.第12.1條雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.第12.2條雙方選擇仲裁委員會的規(guī)定雙方同意選擇×××市勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議。第十三條其他約定13.1.第13.1條雙方認為需要約定的其他事項（1）甲方為乙方提供的工作服、工號牌等勞動用品；（2）乙方加班工資的計算和支付；（3）乙方請假、遲到、早退等考勤規(guī)定；（4）甲方對乙方進行培訓(xùn)、晉升的規(guī)定；（5）雙方約定的其他事項。第十四條合同的簽訂與生效14.1.第14.1條合同的簽訂日期與地點本合同于××年××月××日在×××市×××區(qū)×××路×××號簽訂。14.2.第14.2條合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.第14.3條合同的份數(shù)與保存責任本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)當妥善保管合同，不得隨意涂改、損壞。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。2.附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：試用期評估表說明：用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.附件四：工資條說明：用于記錄乙方的工資明細，包括基本工資、獎金、津貼等。5.附件五：社會保險繳納證明說明：用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。6.附件六：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式說明：用于指引雙方在發(fā)生勞動爭議時，如何聯(lián)系勞動爭議仲裁委員會。7.附件七：培訓(xùn)協(xié)議說明：用于規(guī)定甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事項。8.附件八：晉升制度說明說明：用于說明甲方的晉升制度及申請晉升的流程。9.附件九：考勤記錄表說明：用于記錄乙方的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在每月×日前支付乙方上月工資，甲方應(yīng)支付違約金。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，甲方應(yīng)補繳保險并支付違約金。3.乙方未按約定提供勞動，視為違約。4.乙方未按約定保密，視為違約。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。應(yīng)用：本合同的期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。3.試用期：指用人單位對勞動者能力進行考察的期限。應(yīng)用：乙方試用期為××個月，自合同生效之日起計算。4.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或者終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。應(yīng)用：合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。5.競業(yè)限制：指用人單位要求勞