風電場施工員招聘協(xié)議書

風電場施工員招聘協(xié)議書合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方風電場施工員事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方風電場施工員，負責風電場的施工管理、質(zhì)量控制、進度協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參與風電場的建設(shè)，努力提高施工效率，確保工程質(zhì)量。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方風電場項目所在地。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時到達工作地點，開展工作。三、工作時間3.1乙方的作息時間按照甲方風電場的實際情況執(zhí)行，實行輪班制。3.2乙方應(yīng)保證充足的休息時間，確保施工安全。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，按照甲方的獎勵制度，可獲得相應(yīng)的獎勵。五、勞動關(guān)系5.1乙方與甲方建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.風電場施工員崗位職責說明5.甲方薪酬制度詳細說明6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.甲方風電場項目資料8.乙方培訓記錄9.保密協(xié)議10.勞動合同二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.乙方提供的個人信息不真實，導致合同無效。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。7.甲方未按照約定提供勞動保護，導致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。5.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞務(wù)的時間。7.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分。4.乙方提供虛假信息：合同無效，立即解除勞動合同，追究法律責任。5.甲方未支付工資、獎金：督促甲方盡快支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供培訓、晉升機會：與甲方溝通，爭取乙方合法權(quán)益，若甲方拒絕，可依法解除勞動合同。7.甲方未提供勞動保護：要求甲方立即提供，確保乙方人身安全，若甲方不履行，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘風電場施工員。2.乙方應(yīng)聘風電場施工員。3.雙方