醫(yī)療器械企業(yè)高管聘用合同

醫(yī)療器械企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________鑒于甲方為一家從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產和銷售的企業(yè)，乙方具備相關領域專業(yè)能力和經驗，甲方聘請乙方擔任高管職務，雙方經友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的高級管理人員，具體職務為：__________。1.2乙方應全面負責甲方__________工作，并根據(jù)甲方的經營需要和乙方的專業(yè)能力，協(xié)助甲方制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和管理制度。1.3乙方應確保甲方的業(yè)務運作符合相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，雙方可視情況續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資、績效獎金等組成。3.2乙方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，繳納個人所得稅。3.3甲方應按照約定的時間和方式支付乙方薪酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經驗證明4.醫(yī)療器械行業(yè)資質證書5.甲方公司章程6.甲方醫(yī)療器械生產許可證7.甲方醫(yī)療器械銷售許可證8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.乙方在合同期內兼職，影響甲方工作。4.甲方未按照約定時間和方式支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或相關業(yè)務信息。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設備。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后在一定期限內從事與原崗位相同或相似的經營活動。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，如乙方無正當理由延遲到崗，甲方有權解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方兼職：與乙方溝通，要求其在合同期內不得兼職，影響甲方工作。4.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求支付薪酬，如甲方無正當理由延遲支付，乙方有權解除合同。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件和環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療器械企業(yè)，需要