新式教師招聘與任用合同書

合同編號：__________新式教師招聘與任用合同書甲方（招聘單位）：_______乙方（任用教師）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方關(guān)于教師招聘與任用的事宜，達成如下協(xié)議：第一條招聘崗位與職責1.1甲方根據(jù)教育教學需要，聘請乙方擔任_______學科教師，工作地點為_______。1.2乙方應履行教師職責，遵守甲方學校規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教育教學任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面協(xié)商續(xù)約事宜。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享有教育教學成果獎、科研獎勵等合法收入。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條培訓與進修5.1甲方鼓勵乙方參加各類教育培訓和業(yè)務(wù)進修，提高教育教學水平。5.2乙方在合同期內(nèi)參加進修、培訓期間，甲方應給予必要的支持并提供相應的工作安排。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)所取得的教學成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和教育教學機密。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前_______個月書面通知對方解除合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因未能通過甲方教育教學考核。7.3合同期滿或解除、終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，退還甲方提供的教學設(shè)備、辦公用品等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（招聘單位）和乙方（任用教師）：明確雙方的名稱或身份，確保合同主體的準確性。3.招聘崗位與職責：具體明確乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，確保乙方清楚自己的工作任務(wù)。4.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和結(jié)束日期，以及續(xù)約條件和方式。5.勞動報酬：詳細說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放方式和時間，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.社會保險與福利待遇：明確甲方為乙方依法參加的社會保險項目和福利待遇，確保乙方的福利權(quán)益。7.培訓與進修：規(guī)定甲方對乙方培訓和進修的支持政策，確保乙方的職業(yè)發(fā)展。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.合同解除與終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及雙方的權(quán)益處理。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商解決和訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會福利制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.爭議解決：是指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.試用期：在合同開始前，乙方可能需要一段試用期來適應工作環(huán)境和崗位?？梢栽黾釉囉闷跅l款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的評估標準。2.境外工作：如果乙方需要在境外工作，可能需要額外的簽證支持、住宿安排等支持?？梢栽黾泳惩夤ぷ鳁l款，明確甲方的支持義務(wù)和乙方的責任。3.特殊工作時間：根據(jù)教學需要，乙方可能需要在工作日之外進行加班或調(diào)休?？梢栽黾庸ぷ鲿r間條款，明確特殊工作時間的安排和補償方式。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的成果具有商業(yè)價值，需要明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分成方式?？梢栽黾又R產(chǎn)權(quán)歸屬條款，保護雙方的權(quán)益。5.保密義務(wù)：乙方可能接觸到甲方的敏感信息，需要明確保密義務(wù)和保密期限?？梢栽黾颖Ｃ芰x務(wù)條款，保