短期臨時(shí)工合同書(shū)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方指定的臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前解除或延長(zhǎng)本合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，每月工資不得低于____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為_(kāi)___。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前____日向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方解除合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并遵守合同約定的條款。5.如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決。3.如協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，遵守法律法規(guī)，不得采取暴力、威脅等手段。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有雇工，以經(jīng)營(yíng)為目的的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全等方面發(fā)生的糾紛。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)，可以聘請(qǐng)乙方作為臨時(shí)工來(lái)完成項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目具體的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，項(xiàng)目任務(wù)的詳細(xì)描述，項(xiàng)目目標(biāo)的預(yù)期成果等。2.節(jié)假日加班：在節(jié)假日期間，甲方可能需要乙方加班以保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。補(bǔ)充條款：節(jié)假日加班的時(shí)間安排，加班工資的計(jì)算和支付方式。3.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)：在遇到突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、疫情等）導(dǎo)致甲方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)時(shí)，乙方愿意提供緊急支援。補(bǔ)充條款：突發(fā)事件的定義，乙方在突發(fā)事件中的職責(zé)和義務(wù)，甲方在突發(fā)事件中對(duì)乙方的保護(hù)措施等。4.技能培訓(xùn)：甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，以提高乙方的工作效率。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)的內(nèi)容，培