2024年勞動(dòng)派遣協(xié)議規(guī)范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)派遣協(xié)議規(guī)范化文本版B版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.派遣期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣任務(wù)的要求4.派遣員工的工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣員工的勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3勞動(dòng)保護(hù)6.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利6.2派遣單位的義務(wù)7.接受單位的權(quán)利與義務(wù)7.1接受單位的權(quán)利7.2接受單位的義務(wù)8.派遣員工的考核與培訓(xùn)8.1考核制度8.2培訓(xùn)計(jì)劃9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定14.1通知機(jī)制14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3附件第一部分：合同如下：1.派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供派遣員工，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供工作崗位，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作，并根據(jù)本合同約定享受相應(yīng)權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的勞動(dòng)者。2.派遣期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效，派遣員工的派遣期限自派遣員工到達(dá)接受單位之日起計(jì)算。2.2終止日期：派遣期限為____年，自起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議并明確新的派遣期限。3.派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從接受單位的管理和指揮，保護(hù)接受單位的合法權(quán)益。3.2派遣任務(wù)的要求：派遣員工應(yīng)具備接受單位所需的專業(yè)技能和工作能力，能夠勝任分配的工作任務(wù)。4.派遣員工的工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和接受單位的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.派遣員工的勞動(dòng)條件5.1工作時(shí)間：派遣員工的作息時(shí)間應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，每周工作____小時(shí)，加班按照接受單位的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為接受單位的辦公地點(diǎn)。5.3勞動(dòng)保護(hù)：接受單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和培訓(xùn)。6.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣單位的權(quán)利：派遣單位有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和指揮，并要求派遣員工履行工作職責(zé)。6.2派遣單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向接受單位提供符合要求的派遣員工，并保障派遣員工的合法權(quán)益。8.派遣員工的考核與培訓(xùn)8.1考核制度：接受單位應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估。考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。8.2培訓(xùn)計(jì)劃：接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高派遣員工的專業(yè)技能和工作能力。9.合同的變更與解除9.1變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。a)雙方協(xié)商一致解除；b)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均可解除；c)派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度或接受單位的工作要求，派遣單位或接受單位有權(quán)解除；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或未保障派遣員工的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，并賠償因此給接受單位造成的損失。10.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，或未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。10.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣單位或接受單位造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向派遣單位所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄：本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。13.2保密期限：本合同項(xiàng)下的保密信息自雙方一次接觸該信息之日起計(jì)算，期限為____年。14.其他約定14.1通知機(jī)制：雙方應(yīng)通過書面形式相互通知與合同有關(guān)的事宜。通知應(yīng)以電子郵件、快遞或掛號(hào)信的方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓：本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)可由雙方書面同意的方式進(jìn)行繼承或轉(zhuǎn)讓。14.3附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、規(guī)章制度等，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工工資表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)金額。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明提供派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證，包括繳納單位、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件四：派遣員工工作職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)和要求，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件六：考核制度詳情詳細(xì)說明接受單位的考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的處理等。附件七：派遣單位及接受單位的權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明詳細(xì)闡述派遣單位和接受單位在合同中的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息內(nèi)容，包括信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工。2.派遣單位未保障派遣員工的合法權(quán)益。3.接受單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.接受單位未提供安全的工作環(huán)境。5.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方可根據(jù)合同約定違約金的具體金額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，接受單位可要求派遣單位支付違約金，并賠償因未提供員工導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在一定期限內(nèi)向接受單位提供勞動(dòng)的協(xié)議。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作，并根據(jù)派遣協(xié)議享受相應(yīng)權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的勞動(dòng)者。3.派遣單位：指根據(jù)派遣協(xié)議向接受單位提供派遣員工，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。4.接受單位：指根據(jù)派遣協(xié)議接收派遣員工并提供工作崗位，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。5.工資：指派遣員工在提供勞動(dòng)過程中，接受單位支付給派遣員工的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指派