足療店店長招聘合同范本

足療店店長招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經營的足療店，乙方愿意加入甲方，擔任店長一職，甲乙雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的店長，負責店面的整體經營管理工作。1.2乙方應全面負責店面的日常運營，確保店面的服務質量和經營目標。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的正常運營。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方進入試用期，試用期為__個月，自__年__月__日開始。3.2試用期內，乙方應充分了解甲方的經營理念和管理制度，熟悉店面的各項業(yè)務。3.3試用期內，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、績效獎金等）。4.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.4乙方享有法定節(jié)假日休息及帶薪年假。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。5.2乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲方有權因經營需要提前解除本合同，但應提前__天通知乙方。7.2在合同期內，乙方有權提前解除本合同，但應提前__天通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方經營許可證副本復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.崗位職責說明書10.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響店面正常運營。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假權益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經營資格的企業(yè)或個體工商戶。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定，在合同期內及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內到崗；必要時，依法解除合同。2.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：要求乙方停止泄露，書面道歉；賠償損失；解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告、處罰；情節(jié)嚴重者，解除合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等，解決辦法：要求甲方按時支付；必要時，依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，解決辦法：要求甲方補繳；必要時，依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的足療店，需要招聘店長管理店面。2.乙方具備