2024月工作總結(jié)范文（31篇）

2024月工作總結(jié)范文（31篇）

2024月工作總結(jié)范文（通用31篇）

2024月工作總結(jié)范文篇1

時光如白駒過隙，歲月荏苒，光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間新的一學期

又到了結(jié)束時。本學期作為幼兒園財務人員，在收付、反映、監(jiān)

督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法

的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他

事務工作?，F(xiàn)將幼兒園財務管理工作總結(jié)如下：

一、端正工作態(tài)度，完成財務工作

做好財務工作，首先就是要做好每月的財務預算，嚴格按照

每月的預算執(zhí)行，保證資金的正常運行。

1、我園本學期嚴格按照發(fā)改委核定的收費標準收費。

2、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際

情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力

提高兒童入園率。

3、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模

式，邊收費邊開票。

其次是每個月都要完成的一張報表和一本賬本。對所有的報銷

單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后，分別登記好現(xiàn)金、銀行賬

本，按照業(yè)務活動支出情況記好明細分類賬本。

二、熱情接待家長，做好招生工作

雖然托、小班已經(jīng)滿額，也要耐心的回答家長一些關(guān)于入園

的問題，能解決的盡量幫家長解決，或者告知他們附近還有哪些

幼兒園，適時地進行幼兒園財務管理并提供一些合理的建議。

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做

到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導匯報，及時處理。

2、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費

用，開出收據(jù)，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工

作和其他應付經(jīng)費的繳付工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人

簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報

銷。

5、按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園

各項工作的正常開展。

三、細心做好人事，保證教工利益

工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關(guān)心，最關(guān)注的，我的

主要工作職責就是認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對并

做好幼兒園財務管理，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人

利益受到損失。節(jié)日前，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利，爭

取給大家選購到最實惠的物品。

其次是個人所得稅和社保。每個月都要進行所得稅和社保的

核算工作，月初進行網(wǎng)上申報，并把稅款按時交到銀行。

1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預決算，及時向

財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料。

2、做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料。

3、做好社會保險、公積金的按時、足額繳納等保障性工

作。

4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結(jié)

報工作。

5、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證。

6、按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等。

7、按時交納可費、電話費。

四、及時溝通班級，耐心服務幼兒并做好幼兒園財務管理

班級幼兒的伙食費每月總會有粗心的家長忘記存錢，為了不

增加老師的負擔，扣款后及時給未存錢的家長發(fā)短信，提醒他們

存錢。幼兒的學平險費用也在開學初收齊付給保險公司，收集齊

的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷，仔細查看家

長提交的出險材料，指導填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以

免影響幼兒保險的報銷。

1、做好教師的服務工作。

2、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信

息錄入和上報工作。

3、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作。

4、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設(shè)良好的育

人環(huán)境。

5、按時足額收繳黨費。

6、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。

在今后的財務工作中，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項

規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎(chǔ)，參照平日積

累的幼兒園財務管理作為自身參考標準，為促進幼兒園的發(fā)展做

出更大的貢獻。

2024月工作總結(jié)范文篇2

今天是—年12月三十號了，我已經(jīng)做了整整一個月的業(yè)

務，但還沒有簽過一次單。心里急啊急啊但有什么辦法呢。

不要說我沒有努力，我?guī)缀跆焯煸趫髢r。我現(xiàn)在都不敢報價

了，送樣也送麻木了。尊敬的客戶大人，您到底是怎么想的？

阿里雖好，但為何不能帶給我財富？看到里面的求購信息，

為什么要有誠信通的人才能報價并聯(lián)系對方呢?

我沒有誠信通，做我這行的又不能天天到外面去跑市場，難

道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎？

我手上現(xiàn)在有四、五家潛在客戶，但我對此沒點希望，其中

兩家和我一樣都是新手上路，自己都沒拿到單，肯定是不會有單

給我的。

確良其中還有一個朋友，經(jīng)常弄些東東讓我報價，我都一

一照做，可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我，

我非常感謝他。

感謝阿里，因為它我們而相識，尹成為好朋友。因為它我也

經(jīng)歷了許多

我也反省過，我也思考過是我的價格高嗎？還是我沒找準客

戶呢？我問我的客戶，如果我報的價您覺得高的話，請一定要跟

我說，但哪有人不嫌價格高的啊？

各方業(yè)務高手們，請不嗇賜教吧，怎么樣做才能找到準客戶

并讓我在下個月開次鍋??？

我專業(yè)做徽章，標牌，銘牌，頒章，各種小飾品等

2024月工作總結(jié)范文篇3

一、業(yè)務工作開展情況

（一）認真做好“五一”節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查工作。4月27

日，我單位主要領(lǐng)導帶領(lǐng)執(zhí)法科2名工作人員，成立“五一”節(jié)

前安全生產(chǎn)檢查工作組。本次檢查主要對景區(qū)（點）準備“五一”

開業(yè)的度假村、賓館、牧家樂等旅游企業(yè)進行相關(guān)安全生產(chǎn)檢

查。

在檢查中對各旅游企業(yè)“五一”節(jié)期間，旅游安全生產(chǎn)工作

做了周密的安排部署，嚴格檢查各旅游企業(yè)的消防、衛(wèi)生、餐

飲、娛樂等各種安全生產(chǎn)設(shè)施功能正常，對相關(guān)的應急預案的制

定、演練情況進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患情

況責令其進行了現(xiàn)場整改，以消除存在的安全隱患，為游客的

“五一”出行提供一個安全有序的旅游環(huán)境。

（二）檢修景區(qū)設(shè)施設(shè)備，保障景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。維修白石頭景

點圍欄，對天山廟的門窗進行維修，修補粉刷墻面。安排保潔人

員分路段置清理了各景點及道路兩旁的垃圾，保障景區(qū)衛(wèi)生，為

游客提供良好的旅游環(huán)境。在暴風雪來臨前及時通知轄區(qū)內(nèi)的各

旅游企業(yè)，做好防風防雪工作。

（三）參加自治區(qū)旅游局組織的新疆卡卡通簽約新聞發(fā)布會，

成為卡卡通簽約景點，有效促進東天山景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展。

（四）完成東天山景區(qū)口門子旅游廁所前期立項工作。積極與

市發(fā)改委、國土局、規(guī)劃局、財政局等相關(guān)單位對接，辦理旅游

廁所工程立項前期科研報告、地勘報告、規(guī)劃設(shè)計圖等工作。

二、積極開展“學習憲法尊法守法”主題活動暨自治區(qū)第

個“憲法法律宣傳月”活動

根據(jù)地區(qū)依法治理辦《關(guān)于開展“學習憲法尊法守法”主題

活動暨自治區(qū)第一個“憲法法律宣傳月”活動的通知》（哈地法

治辦（20_）7號）要求，為組織開展好今年的“憲法法律宣傳

月”活動，我局認真制定活動方案，開展憲法法律宣傳教育活

動，扎實推進我局“法治進全局”工作，

一、通過張貼標語、墻報、手抄報等方式大力宣傳，引導全

局各族干部依法表達利益訴求，自覺履行法定義務C

二、通過日常例會、普法學習等活動對我局干部職工進行宣

傳教育，使我局各族干部職工牢固樹立權(quán)利與義務相統(tǒng)一的觀

念，不斷增強維護社會穩(wěn)定、民族團結(jié)、反對民族分裂的意識和

能力。

三、開展形式多樣的法治文藝活動，積極參加市法制辦舉辦

的各項活動，推動法治文化繁榮和發(fā)展，積極和推廣貼近生活、

內(nèi)容豐富的文化活動。

通過本次法制宣傳教育，保障和維護我局各族干部職工生的

合法權(quán)益，使干部職工從學法、尊法、守法、護法中感受到法律

的尊嚴權(quán)威和社會的公平正義。我局將法制宣傳工作與“公民道

德建設(shè)月”“民族團結(jié)教育月”相結(jié)合，集中時間，集中人

力，把法制宣傳工作抓緊抓實。

三、積極開展政府信息公開工作

根據(jù)電子政務公開要求，嚴格按照“誰公開、誰審查、誰負

責”、“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，按時保質(zhì)保

量的完成政務信息公開發(fā)表工作。

2024月工作總結(jié)范文篇4

自從7月7日在戶縣的那次培訓之后，我就正式成為了恒大

冰泉渭南分公司的一名員工。在這三個多月的學習和工作中有苦

難有磨礪，但最終都化成了滿滿的收獲和喜悅“下面我對我這三

個月的工作做如下總結(jié)。

7月中旬第一次接觸了快消品行業(yè)的相關(guān)知識：渠道的劃

分、工作的技巧、工作的心態(tài)、以及最終要達到的目的。經(jīng)過了

幾天理論和實踐在七月下旬，真正初步領(lǐng)會到快消品行業(yè)是一份

很有挑戰(zhàn)性的工作。只有真正的投入進去，相信自己的產(chǎn)品，用

積極的態(tài)度、執(zhí)著的精神、勇往直前的堅毅、堅持到底的信念。

最終我們會做到更好。

在經(jīng)過了公司系統(tǒng)和專業(yè)的培訓之后，我有幸在八月初的時

候被分到外縣鍛煉。這個月我最大的收獲就是學會了如何去做一

份合格的核銷資料。在一次次做枯燥的重復工作的同時，體會到

了公司制度的嚴謹，決不允許出現(xiàn)絲毫的差錯。其次，在外縣跑

線的同時，發(fā)現(xiàn)了許多存在的問題，幸虧有公司各位大哥的解

答，我才能夠一步步變得成熟，當自己一個人工作的時候再也不

會手忙腳亂。在此，感謝公司良好的學習氛圍，能夠讓我快速的

成長。

當糧油，乳品上市的消息傳出來以后，我第一次感覺到了，

恒大想做好一件產(chǎn)片真的太容易了。在那種爆炸式廣告效應之

后，強勢推出自己的產(chǎn)品，就算消費者抱著試試看的態(tài)度去對待

這個產(chǎn)品，也會大大提高這種產(chǎn)品的銷量。更何況，恒大公司作

為民生企業(yè)，真心為中國人考慮。這點無形之中又曾大了這種產(chǎn)

品的行業(yè)競爭力。

恒大的各個員工在工作的同時，每天都要抽出實踐學習管理

知識，學習產(chǎn)品知識，學習集團文化。正所謂活到老學到老，這

種傳統(tǒng)更有助于我們在平時的工作中積累經(jīng)驗，增長見識。有更

多的技巧去面對工作中出現(xiàn)的問題。在恒大冰泉渭南分公司工

作的這三個多月，我跑過傳統(tǒng)渠道和特殊渠道傳統(tǒng)渠道主要是與

小店老板溝通、交流，達到公司鋪貨以及老板二次進貨的目的，

在平時跑線的同時，注重客情維護，及時解決客戶提出的問題以

及疑問。冰凍三尺非一日之寒，要想有一條好的線路，是時間與

自己的努力和經(jīng)營建立起來的，不能有一絲的馬虎和懈怠。

特殊渠道，主要是和各種大型酒店、餐飲、網(wǎng)吧、KTV、酒

吧的采購去商量著鋪貨、二次進貨以及客情維護等問題。在平時

的工作中，會遇到各式各樣的問題，幸虧有主管的幫助，用不同

的策略去對待不同的問題，用不同的交流方式去對待不同的客

戶，堅持這種策略成功最終會在三五次失敗之后。

即將進入冬季，這是現(xiàn)實對恒大冰泉的第一次重大的考驗，

只有與之共同經(jīng)歷這次歷練，才能真正蛻變成具有恒大精神的新

時代恒大員工。骨子里的那份不服輸，容不得我們?nèi)ピ谝飧鞣N負

面影響，堅信前進的道路，堅信恒大冰泉的成功，堅信恒大銷售

物流集團的成功，在以后的生活中加倍努力做好自己的本職工

作，就算到了冬季，也不能用一顆消極懈怠的心去面對工作。青

春有夢想，老來不悲傷。

雖然經(jīng)過了三個月的學習、工作、實踐我還是存在著很多的

問題，比如說，在失敗多次之后，會產(chǎn)生猶豫的心理，總感覺下

一家也不會成功。這樣就會懈怠。還有就是在與客戶交流的時

候，因為不了解他，有時候會出現(xiàn)交流空白，兩個人都沉默，然

后這種情況很可能導致這次產(chǎn)品進店失敗。

感謝公司給我輪崗學習的機會，讓我有機會接觸到房地產(chǎn)開

發(fā)建設(shè)的各個部門，能夠全面地學習知識提升自我；感謝給予我

傾心指導的領(lǐng)導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和

的支持幫助，讓我一步一步的走到了今天。20_年7月我從一名

學生成為一個社會人，角色的轉(zhuǎn)變讓我更加感到自己承載的責任

和前進的方向，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態(tài)和作風去

對待每一件事每一個人，盡自己最大努力向完美的結(jié)果靠近。

今后我將注重學以致用，加強學習的同時，注重更新知識結(jié)

構(gòu)，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探

索，使自己更加勝任本職工作。

在以后的工作中，我會盡我最大的熱情投入到工作之中，在

失敗中總結(jié)成功的方法。在逆流中尋找前進的方向?？朔陨泶?/p>

在的缺點和不足。爭取早日成為一個合格的，能夠獨立解決各種

困難的恒大員工。

2024月工作總結(jié)范文篇5

20_年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一

個月，到現(xiàn)在時間雖然不長，但在領(lǐng)導的指引下學到了很多行政

人事方面的知識，在這之間也犯了很多錯誤，幸運的是都在領(lǐng)導

以及同事的幫助下順利完成了工作。

我很自豪能加入鑫宇豪這個團結(jié)向上的集體，雖然大家所處

的崗位不同，工作內(nèi)容不一，但大家都為了同一個目標而努力，

那就是懷著道德智造、服務致勝、感恩回報的經(jīng)營理念，把楊中

記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優(yōu)質(zhì)的服務鼎力于桶裝

水行業(yè)。要達到這一目標，需要各部門共同努力，人資部更應該

與各部門做好配合，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部

門互相配合有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓

勵，為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績的同時也為了克服工作中存在

的不足之處，下面我將對人資部工作進行總結(jié)，懇請領(lǐng)導批評指

正。

一、11月份工作總結(jié)

（一）工作回顧

公司現(xiàn)有人員狀況：公司現(xiàn)有在職人員45人，其中企管部

1人，綜合部13人，業(yè)務部28人，市場部2人，大客戶部1

人。

（二）人事檔案管理做好內(nèi)部資料保管工作

根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理規(guī)定，做

好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟

失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨

時調(diào)配與查找，做好人力保障工作，工作總結(jié)內(nèi)容如下：

1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別

是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調(diào)

度員馮麗玲，運營部水遞業(yè)務信息員周恩澤，推廣部品牌推廣員

裴殿強，銷售部銷售業(yè)務員郭清山，業(yè)務部業(yè)務內(nèi)勤龐君蘭。在

新員工接受培訓期間，讓新員工盡快熟悉企業(yè)文化、品牌與產(chǎn)品

知識，加深員工對企業(yè)的認同感，融入鑫宇豪團結(jié)的氣氛中，為

新入職員工辦理入職手續(xù)，及時進入工作狀態(tài)。

2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛(wèi)文杰。收集

反饋離職員工離職的原因，做好離職前溝通、離職手續(xù)的完整辦

理，避免公司財產(chǎn)、聲譽受到任何損害。

3、對員工檔案進行整理，嚴格與各部門實際在職人員進行

核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。

4、收集整理員工資料，并歸類存檔備查，逐步使公司人資

檔案體系建立健全°

11月份在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司

的管理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點展開工作，

緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、

協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務目標作

出積極貢獻。

二、12月份工作安排

12月份主要以科學化、規(guī)范化、正規(guī)化、人文化進行體制

改制：

（一）、重點招聘水遞業(yè)務員、品牌推廣人員、總經(jīng)理助

理、運營主管、KA業(yè)務員、話務員等，借助媒體、網(wǎng)絡(luò)、報紙

等渠道進行以上崗位的招聘；

（二）、強化培訓教育，使員工盡快適應企業(yè)發(fā)展及本崗位

要求：

1、組織員工培訓，提高員工自身素質(zhì)和能力。為了讓各部

門負責人都熟悉和掌握業(yè)務及產(chǎn)品知識，提高對企業(yè)文化的認

知，培訓課程安排作如下：企業(yè)文化、商務禮儀、人事行政制

度、品牌及產(chǎn)品知識、水知識、業(yè)務流程、業(yè)務政策；

2、在職員工考核、轉(zhuǎn)正，根據(jù)每個人的能力優(yōu)勢進行匹配

的崗位調(diào)整，以便更好的發(fā)揮特長，對公司做出更大的貢獻；

（三）、人員定崗、定編，結(jié)合運營實際，細化分解目標任

務，優(yōu)化考核體系；規(guī)范考核制度，加強員工業(yè)務考核，做到目

標明確、方法可行、激勵到位、考核有效。

（四）、完善優(yōu)化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息

庫，培養(yǎng)人事專員良好的工作習慣及職業(yè)素養(yǎng)；加強職場內(nèi)部管

理，完善各部門工作流程，規(guī)范各種辦公手續(xù)；

在這一個月當中，我學到的不僅僅這些，我相信在公司領(lǐng)導

的指引下，人資部會更好的發(fā)揮作用，與各部門相互配合、及時

溝通，為公司各部門提供行業(yè)精英，發(fā)揮員工最大潛力，為公司

創(chuàng)造佳績。

2024月工作總結(jié)范文篇6

五月，火熱的季節(jié)，孕育豐收的季節(jié)。我校教育教學工作和

各項活動開展得井井有條，學校正健康、穩(wěn)步前進。教育教學質(zhì)

量是我們的生命，最后兩個來月，擺在我們面前的任務更大、更

艱巨。如何確保師生安全、盡快結(jié)束新課，搞好期末復習，打好

攻堅戰(zhàn)，取得更好的成績，給家長、社會一個滿意的交代是本月

主抓的重點。

一、校園安全工作

1、建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)

導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立安全工作領(lǐng)導小

組，由學校校長劉永光總負責，兩部副校長、德育辦具體抓，各

班主任具體分工負責組織實施。將安全工作列入各部、各班級的

目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造

成重大安全事故的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

2、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度，確保校園安全。建立

健全學校安全工作的各項規(guī)章制度二十余種，并根據(jù)安全工作形

勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合

的安全管理制度，以及安全防范、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防

火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組

織學生集體服用藥品和保健品，對涉及學校安全的各項工作，都

要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、加強安全工作的宣傳教育。

五月份，我校結(jié)合當前校園安全的實際情況，劉永光校長專

門為全體師生做安全教育報告；邀請公安派出所到我校進行法制

與安全教育報告會。組織全體教師學習《洛陽市中小學校學生人

身傷害事故預防與處理條例》并進行考試。在學生中進行了手口

足病預防知識、地震預防知識以及人身傷害事故的應對等安全知

識宣傳教育。學校還與家長簽訂安全責任書，明確了家長應做的

工作和應負的責任；學校與班主任、任課教師層層簽訂工作目標

責任書，明確各自的職責；將安全教育工作作為對教職員工考核

的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原

則，做到職責明確，責任到人。

4、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課等途徑，

通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受

比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、

防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全

知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標

語等宣傳工具及舉行講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富

多彩的安全教育。增強師生的自防、自衛(wèi)、自救技能，提高師生

的法制意識、防范意識和自我保護能力。

5開展安全常規(guī)檢查。

五月份，學校把安全教育、安全防范工作作為重點檢查內(nèi)容

之一。學校不僅對校園周邊安全隱患排查、校舍、重點部位消防

設(shè)備進行全面的安全檢查，而且積極配合上級對學校食堂、衛(wèi)

生、校產(chǎn)進行檢查。此外，學校還對電線進行防火安全檢查。針

對五一假期，我校做出安全規(guī)定：嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活

動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁

教師個人利用假期（日）私自帶學生外出。

6、學校強化門衛(wèi)管理，嚴格落實外來人員、車輛、物品進

出詢問和登記制度；嚴格落實學生外出登記、銷假制度：嚴禁將

非教學使用的危險物品和管制刀具帶人學校；周末、周日學生放

學、上學時段安排值班領(lǐng)導、教師、門崗到校門口職守。

7、學校開展防火、防暴力、防自然災害等應急逃生演

練。學校制定應急演練預案，每個教師都在自己的責任區(qū)確保

學生安全，每班學生都有自己的疏散路線和集中場地，演練高效

而又有序，使廣大學生提高了安全意識、學會了應急逃生的本

領(lǐng)。

二、德育辦、校團委對學生進行思想教育：

1、組織團員觀看電影《我的1919》。

2、校團委組織入團積極分子進行團章知識培訓、考試。

三、教育教學工作：

（一）、抓好些業(yè)班工作

1、通過前兩次摸底考試，針對我校九年級部分學生基礎(chǔ)

差、成績過低，學校結(jié)合班主任、課任教師、優(yōu)秀學生層層召開

會議，研究復習方法，學校領(lǐng)導、教師分包學生，從思想、學

習、生活各方面關(guān)心學生，為學困生能夠增進1分而努力。

2、為了進一步推動新課改環(huán)境下的教學研究，幫助畢業(yè)班

教師做好20_年中招考試復習工作，我校為中三教師提供方便

參加縣教研室組織的各科復習研討會；組織中三教師利用星期天

到鄭州市參加“20__年河南世紀天成第二屆中考命題趨向透析

會”。

3、對學生進行理想前途教育，鼓勵學生學習。

4、做好差生轉(zhuǎn)化工作。做思想工作，降低要求，督促過

關(guān)。

（二）、抓住教學環(huán)節(jié)，保證教育教學質(zhì)量逐步提高。

1、抓備課。教師在使用教案集的同時，要求寫簡案，做到

重點突出、難點突破、習題適當、反思跟上。

2、抓課堂。讓老師明確一堂好課的標準。其次，開展了骨

干教師和學科帶頭人的研究課，開展了全員聽課和評課活動。

3、抓檢測。初三實行周練制，初一、初二實行月練制。

4、抓課外輔導。教師到崗早，并能及時輔導學生學習，熱

切堅持做到等課制。

5、做好學生雙休日作業(yè)的檢查工作，并及時總結(jié)和反思,

讓教師在工作中不致人浮于事，讓學生更加增添緊迫感和成就

感。

6、認真帶領(lǐng)師生加強體育鍛煉，特別重視了學生的課間操

和課外活動，保證了學生每天一小時的鍛煉時間，增強了師生體

質(zhì)，為師生工作、學習奠定了基礎(chǔ)。

（三）、抓好了校本教研和校本培訓工作：

組織全校教師開展集體教研，集體備課活動，搜集校本教研

學習材料，組織教師認真學習，引領(lǐng)教師進行小課題研究，帶領(lǐng)

他們寫好教學反思，制定復習計劃，為提高教育教學成績打下基

礎(chǔ)。

以上是本月工作的簡單匯報，點滴的成績說明了我校已沿著

健康發(fā)展的軌道闊步前進。"路漫漫兮其修遠兮”，今后，我們

會倍加努力，爭取辦一流的教育。

2024月工作總結(jié)范文篇7

一、工資表、報工單、記工表審核

從5月份工資審核情況來看，各單位的工資質(zhì)量、工作態(tài)度

責任心較以往均有不同程度的的提高。值得提出表揚的是本月建

設(shè)公司工資存在的問題較以往明顯減少。這些成績的取得與各單

位的干部職工的努力是分不開的。本月建設(shè)公司存在的主要問題

如下:

從5月份工資審核情況來看，各單位的工資情況普遍較好，

簡單的問題幾乎都能避免了，本月建設(shè)公司有關(guān)領(lǐng)導和部門負責

人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯減少。安裝公司和

設(shè)備公司屬問題較多的單位，問題也較上月明顯減少。本月存在

的問題主要有以下幾個方面：

1、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明

志5月份實際出勤13天，休婚假16天，工資應為1474。2亓。

實際按29天（婚假按正常出勤計）計算為1540元，多計65.8

■7Co

2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填PPR線管

溝，不應套用夯填土，應套用松填土，多計人工約800元。

3、重復計算人工費的情況：設(shè)備公司重復（與上月重）計

算竹架板裝卸車碼垛、絲杠出入庫、絲杠除灰、蝴蝶卡蓋出入庫

等人工費合計917元。

以上問題我們視情節(jié)輕重已按考核辦法扣分或列入檢查情況

進行通報處理。

二、成本測算

1、松濤苑開發(fā)成本測算：本月我們組織有關(guān)人員結(jié)合原松

濤苑測算經(jīng)驗和測算思路，再次對松濤苑開發(fā)成本進行了測算。

在本次測算過程中我們首先根據(jù)測算目的確定測算思路，分析市

場行情，分析所有與房產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的收費標準、數(shù)據(jù)。反復討論

分析核算有關(guān)測算數(shù)據(jù)，包括前期的拆遷、回遷安置費用，建安

成本、財務費用、銷售單價、利潤率分析等。在測算過程中我們

也注重了對勞資科科員的指導，讓她們積極的參與測算。

2、單項分包工程測算：本月我們主要對農(nóng)墾工程分包的舲

道面、生產(chǎn)路和田間路成本進行測算，海潤一品地下車庫外墻內(nèi)

側(cè)刮水混漿、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進

行了測算，采取定額測算和對分包人報價抽查核實相結(jié)合的辦法

進行。

三、轉(zhuǎn)賬審核

從5月份轉(zhuǎn)賬的審核情況來看，也較以往有了明顯的改進，

各單位能夠按照轉(zhuǎn)賬的要求和規(guī)定辦理，本月存在問題相對較

少，除個別單位和部門拖期上報外其余單位都能按時報送。本月

僅福苑一部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的轉(zhuǎn)賬存在問題多計機械費120元，建

設(shè)公司轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的夜間發(fā)電、改造配電室等人工材料費和福

海二部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的車載泵人工及租賃費轉(zhuǎn)賬拖期上報。

以上事情可以說明，只要建設(shè)公司的有關(guān)人員都能夠切實履

行自身職責，問題是可以避免的，我們將在以后的工作繼續(xù)加強

對轉(zhuǎn)賬工作的監(jiān)督指導。

四、其他工作

1、政策文件的關(guān)注：我們平日非常注重對政策行文件的關(guān)

注，定期或不定期的對有關(guān)預決算、造價方面的信息進行網(wǎng)上瀏

覽，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規(guī)工作內(nèi)容，也

是一項重要工作內(nèi)容，在對所有的付款審核，我們都會做精細的

核算，嚴格按照合同條款約定的內(nèi)容、付款時間進行審核，對于

可能存在問題的工程尤其注意，目前已加大了對質(zhì)量方面的驗收

審核工作，對于無質(zhì)量驗收的付款申請一律不予批準，如前幾日

付龍門外墻干掛石質(zhì)保金的付款申請無驗收手續(xù)，堅決退回整

改。

2、利群決算：本月還我們幫助建設(shè)公司對利群工程決算的

初步審核值進行了分析，根據(jù)甲方初審意見，我們與建設(shè)嗎總對

利群初審報告逐條逐項進行分析，包括對於、鋼筋、鋼絞線、模

板、土方等工程量有誤，B區(qū)價目表、工程類別及取費有誤、泵

送項價格有誤等，同時對不確定可爭取的內(nèi)容也進行了分析。

3、工程量抽查：

4、勞務分包合同履行情況抽查：

下月工作打算：要從提高自身工作素質(zhì)和工作能力方面多下

功夫。

在積極主動的做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷的總結(jié)以前的工

作經(jīng)驗，經(jīng)常的轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，從多個角度分析問

題、解決問題。思考科室的內(nèi)部工作流程，使本科室工作效率更

高。同時做好府西南區(qū)土建安裝工程的決算分析、工資審核、轉(zhuǎn)

賬審核、付款申請審核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再

創(chuàng)佳績。

2024月工作總結(jié)范文篇8

20—年3月.日，我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司，正

式入職°第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂

乎。感受到了領(lǐng)導和同事濃濃的情誼和熱情。

接下來半個多月的時間里，我主要是對公司狀況的了解，熟

悉。先后熟悉的事項有：

1、整理公司原始文件、表格，做好紙質(zhì)、電子目錄，做到

清晰、明了；

2、接受培訓，了解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公

OA系統(tǒng)（今目標）;

3、熟悉公司考勤管理制度，負責記錄曹西后勤人員考勤；

4、熟悉公司人事檔案，員工登記表；

5、協(xié)助主管制定公司各項管理制度；

6、熟悉公司現(xiàn)有各項流程，對公司有更深入認識；

7、日常打印、復印等相關(guān)工作；

8、其他相關(guān)工作。

主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工

作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因比對每

件小事更加精益求精。比如財務報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的

冊頭等等，是以前工作中沒有注意到的。

自身存在問題：工作不夠積極主動，和領(lǐng)導同事還需磨合；

重新定位自己的崗位職責，找到合理有效的工作方式；工作經(jīng)驗

太少，以前工作的陋習要改正。

合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制

度，強化流程;人事制度基本制定完畢，可能弱項還是績效考核;

薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當月工

資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮（見附件）。行政

日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)

定，以及公章的使用規(guī)定。

和領(lǐng)導相處能夠深深感受到領(lǐng)導是站在員工的角度考慮的比

較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有很多機遇

和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進步。

2024月工作總結(jié)范文篇9

這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從

開展迎新工作到新生隊列拉歌、再到迎新晚會的準備，我們文藝

部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結(jié)

學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。下面是—

月文藝部具體的工作總結(jié)與工作展望。

一。工作概況

—月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動。

（1）在開學前的一周，我們文藝部配合學生會開始了迎新

的準備工作，通過老師和主席團的會議，我們對現(xiàn)有的人力資源

進行了分工安排。文藝部的主要工作是協(xié)助老師做好新生入學前

的一切準備工作，包括新生資料袋（具體包括：迎新特刊、校

徽、入學須知、等）的準備，新生宿舍安排等工作；同時我們?yōu)?/p>

了方面提前到校的新生，我們在院辦和新生宿舍樓下等地點留下

我們學生會主要學生干部的聯(lián)系電話。

（2）—月30日至—月31日我們主要完成了對新生的接待

工作。文藝部的主要工作一是幫助新生及其家長尋找班級寢室，

以便他們能在最快的時間內(nèi)完成新生入學的手續(xù)。二是接待家

長，讓家長再看見我們、接受我們的服務后能放心的把學生交給

我們。三是回答家長提出的一系列問題。總體上，我們的工作得

到了院里老師的肯定。我們在每個迎新地點根據(jù)人流量的不同安

排不同數(shù)量的工作人員，為新生和家長提供優(yōu)質(zhì)的服務。

（3）月31日上午10點，我們文藝部的部分學生干部組

織參與了新生家長見面會，協(xié)助老師完成了一系列家長接待工作

并取得一定效果。

(4)我們文藝部在—月上中旬承辦了新生的軍訓拉歌環(huán)

節(jié)。每天晚上6點到8點半帶領(lǐng)全院新生在實驗中心樓下場地進

行拉歌活動。我們文藝部積極準備《團結(jié)就是力量》、《紅旗飄

飄》、《紅十字方隊》等近10首軍列歌曲并教授給新生，以便新

生在軍列式時能夠展我院風采。

(5)在—月中旬，我們文藝部承辦了院迎新晚會的一系列

活動。其中包括新生老生節(jié)目的策劃與剪輯。我們共進行了3次

節(jié)目的篩選活動?；顒又?，新生老生能夠積極踴躍的參與，這項

活動也成為新同學展現(xiàn)自我、鍛煉自我的平臺。

(6)在—月中旬，我們文藝部承辦了校迎新晚會的大合唱

活動。文藝部積極配合有著豐富經(jīng)驗田旭學姐，出色的完成了合

唱隊員的選拔及培訓工作。

-o工作中的功與過

(1)文藝部積極準備迎新工作，部長部員能夠克服早晚溫

差大，風急等一系列自然因素以及形形色色家長學生的各種要

求，出色的完成迎新工作并取得好評。但其中有不足一一迎新準

備工作中對一些可能會發(fā)生的意外情況估計不足。具體表現(xiàn)在：

對新生家長和新生提出的問題準備不足；第一天迎新的人員調(diào)配

出現(xiàn)不均衡狀況（引領(lǐng)學生到宿舍時出現(xiàn)短時間人員不足情況,

文藝部工作區(qū)域人員繁雜）等。

（2）在學院卷辦的新生家長招待會中，部員能夠站幾個小

時而紋絲不動，不嫌繁瑣給家長呈遞院簡介等。其中的不足在于

對家長人數(shù)估計不足，出現(xiàn)部分家長站立的情況。

（3）文藝部的拉歌工作最為艱苦與繁瑣。拉歌時間在夜

間，氣候寒冷，而且拉歌的時間正是部分部員甚至部長的上課時

間，而—月下旬部分部員就要參加國家計算機二級的考試，部長

也身兼數(shù)職還要上交論文等材料，但部長部員能夠克服主客觀各

種因素，積極組織新生的拉歌活動而且辦的有聲有色，把我院新

生風采淋漓盡致的展現(xiàn)了出來。不足是人員調(diào)配不科學，常常一

起組織策劃，導致部員集體嗓音沙啞，耽誤指揮工作。部員態(tài)度

和藹，新生時而不服從調(diào)配。

（4）對于迎新晚會節(jié)目的篩選工作，文藝部進行了詳細的

策劃與篩選。三輪的篩選為學院準備出經(jīng)典的節(jié)目并挖掘出大量

的人才，為日后的工作奠定了結(jié)實的基礎(chǔ)。工作不足為對參與節(jié)

目人員估計不足，出現(xiàn)短時間的混亂。擬定時間與通知時間不

符，出現(xiàn)領(lǐng)導等待狀況。

（5）對與學校的迎新晚會大合唱的準備工作，我們能積極

策劃參與，組織調(diào)動新生積極性，不足為過度依賴田旭學俎，沒

有充分發(fā)揮文藝部職能。

（6）對于工作中的其他方面，我們能配合老師及學生會其

他部門完成一系列工作，不足為不注意宣傳自己，不注意利用網(wǎng)

絡(luò)宣傳我們的學生會，這個是要在今后的工作中重視的。當然，

我們要注意我們上傳內(nèi)容的質(zhì)量。

三。文藝部工作總結(jié)與展望

（1）加強文藝部培訓和交流，增強認同感和凝聚力。培訓

和交流是提高學生會各部門工作效率和質(zhì)量的一種重要手段，同

時通過多樣的形式還能起到提高向心力和凝聚力，增強責任感，

提高學生會文藝部成員的綜合素質(zhì)。

（2）推廣項目管理的工作模式。具體一項工作需要由哪個

部員負責，需要哪些部員或其他部門合作，在活動策劃之時都應

該考慮策劃出來，避免工作開展時措手不及。

（3）加強部門之間的橫向交流。通過工作協(xié)作等多種方

式，各部門的成員能夠得到更多的交流機會，從而促進學生會內(nèi)

部的和諧，提高學生會整體的凝聚力。

（4）學生會文藝部要養(yǎng)成活動前作策劃，活動后作總結(jié)的

好習慣。用總結(jié)的方式發(fā)現(xiàn)長處，找出不足，為以后的工作積累

經(jīng)驗。

（5）我們要注意利用網(wǎng)絡(luò)宣傳自己的工作，讓全院的老師

同學了解我們在做些什么。展我文藝部風采，揚我學生會雄威！

對于九月的工作，我們有所收獲，這就達到了我們努力工作力求

完美的目的。在接下來的工作中，我們會總結(jié)經(jīng)驗教訓并不斷創(chuàng)

新，認真完成學院和學生會交給的每一項工作，積極配合學生會

其他各部門工作，為學院明天的輝煌而努力奮斗！

2024月工作總結(jié)范文篇10

20_年9月份，我隊認真貫徹落實上級領(lǐng)導有關(guān)安全生產(chǎn)的

重

要指示，堅持“安全第一、預防為主”的方針。狠抓質(zhì)量標

準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及管理人員安全生

產(chǎn)責任制的落實，營造安全氛圍，通過全隊職工的共同努力在1

個月的時間里取的了一定成績。

現(xiàn)就我隊在9月作總結(jié)如下：

1、無極繩絞車安裝

二采區(qū)底部車場在規(guī)定時間內(nèi)，完成無極繩絞車的安裝，完

善了二采區(qū)的整體運輸系統(tǒng)。相比較對拉絞車，減少了人力的投

入，提高了運輸安全系數(shù)。

2、二采區(qū)集中運輸巷延伸段掘進

本月二采區(qū)集中運輸巷掘進預計完成42米，同比上月34米

進尺，提高了23.5%o

3、安全管理方面

9月份我隊充分利用班前會學習時間對職工進行安全思想教

育，通過學習閱讀安全宣傳資料使職工在安全生產(chǎn)上樹立對自己

負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的思

想，實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育，不斷提

高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。加大反“三違”力度，對在工

作中習慣性違章操作的員工，及時進行批評教育，及時查找排除

安全隱患，有效地遏止了“三違」現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕了三級非傷

亡以上事故發(fā)生，實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。

4、進尺方面

本月重點對勞動紀律及勞動組織加大考核管理力度，提高了

職工生產(chǎn)積極性和爆破的業(yè)務技能。進度比上月超出8米進尺。

5、工程質(zhì)量方面

本月本著“質(zhì)量就是效益”的理念，狠抓質(zhì)量標準化工作，

實施光面爆破作業(yè)，巷道成形、文明衛(wèi)生等方面都有了很大的提

升。

6、不足之處

全月內(nèi)，管理上還存在很多不足，超前支護沒有很好投入使

用，瓦斯探頭、風筒管理仍不到位。質(zhì)量上沒有做到一次成巷，

留赤腳、錨桿不合格現(xiàn)象依然存在。

1個月來，經(jīng)過全隊干部職工的共同努力，我們在安全生產(chǎn)

和管理等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，我們將采

取有效措施，逐步加以解決。這些驕人成績的背后是我隊全體干

部職工團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔的結(jié)晶。新的一月即將開始，未雨綢

繆，我們會認真總結(jié)前月工作的不足，在以后的時間里我們力爭

讓各項工作跨上一個新臺階，為準備隊安全生產(chǎn)工作的順利奠定

一個堅實的基礎(chǔ)。

準備隊

20_年9月25日

2024月工作總結(jié)范文篇11

一月是繁忙的一個月，忙著畢業(yè)的事情，忙著下學期的事

情，看著熟悉的地方，聽著熟悉的聲音，敲擊熟悉的鍵盤，點擊

的熟悉的鼠標，留下了難舍的回憶！又是一年招新時，還記得那

年，第一次走進這個辦公室，膽怯而陌生，怕自己出錯，因為對

于我們而言，錯誤等于事故，所以絲毫不能放松自己，于是做事

的時候務必記住，事前問清楚，事后負責任，不要沒有問清就去

做，在開始的時候，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做，還親自

示范，學會了很多，漸漸的，自己開始熟悉了，愛上了這里，每

次進入辦公室，總會感覺回到家，舒老師是那般和藹，她不僅僅

是老師，更是我的好朋友，很多話都可以談，像一個學姐和學弟

交流，像一個長輩和晚輩指點，對于舒老師，我除了感謝還是感

謝，沒有她的指點，沒有她給我的機會，也許我不會得到這些成

長，再次我也要感謝我的前輩--程浩瀚學長，雖交流不多，但

也從他那里學到很多，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”，這是他的工作感

言，的確，也許我們一年年的工作，都是這些內(nèi)容，也許工作了

就工作了，不見長進，這就是沒有什么經(jīng)驗，但是如果你在工作

的時候，用心思考，我相信，即使在簡單的事情上，你也會有所

成長的，或許經(jīng)驗就是這樣得來的C

一月——最后一個月，站好最后一班崗！

2024月工作總結(jié)范文篇12

20_年已經(jīng)結(jié)束，新的一年開始了。俗話說“一天之計在于

晨，一年之計在于春”。新的一年新的起點，在新的一年開始之

際，對于公司和我個人自己都應該有新的氣象。

時光飛逝，眨眼間來公司一個多月了，在這段日子里我的主

要工作依然是對加工區(qū)的蔬果進行農(nóng)藥殘留的抽樣檢測。同時，

我也查閱了相關(guān)資料，為質(zhì)檢室的建設(shè)和食量安全控制體系的建

設(shè)做準備。

在過去的一個月里，我主要做了以下工作：

1、每天對加工區(qū)的蔬果進行抽樣檢測，并做好數(shù)據(jù)記錄；

2、查閱資料羅列出了質(zhì)檢室所需的儀器和設(shè)備的種類、規(guī)

格、數(shù)量和預估價格表；

3、了解申請QS認證所需的材料并做好相關(guān)準備；

4、了解公司目前加工的產(chǎn)品的制作流程，并分析其中的關(guān)

鍵控制點；在接下來的日子里，我希望可以把我的計劃實踐，按

照公司的進度盡快把質(zhì)檢室建立起來。如果質(zhì)檢室沒有建立起

來，當然檢測工作就無法順利開展。雖然暫時用目前的儀器可以

檢測農(nóng)殘，但是缺少許多輔助設(shè)備，使得檢測的項目單一，準確

度低。

下面談談我的建議，加工中心這邊的管理制度還不是很完

善，個人職責應該更加的明確；加工進度很慢，少見成效，應該

加快新產(chǎn)品的研發(fā)以及試銷，在保證質(zhì)量安全的情況下批量生

產(chǎn)；蔬果報損比較大，冷藏庫的控溫不穩(wěn)定，導致有些蔬果容易

腐敗變質(zhì)，因此冷藏庫的控溫應該明確到個人職責上。

我相信，經(jīng)過我們大家的努力，用心去干好自己的本質(zhì)工

作，大家團結(jié)一致，公司會越來越好。

2024月工作總結(jié)范文篇13

一、召開公司八屆二次職工代表大會。_月_日，八屆二次職

代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)

導施申新、張心定，公司領(lǐng)導繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、

周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會

議。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃

的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《—年上半年度勞動保護技措計劃完

成情況匯報》。人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試

行）》出版說明。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、

人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題，進行了認真的說明。大

會還以無記名投票形式通過了對《—年上半年度勞動保護技措計

劃完成情況匯報》的決議。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模

的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4.5

億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困

難、克服困難，爭取勝利。

上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公

司在當前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下，堅持開好一

年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加

快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易，

下半年的任務依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施

工點上，十分難能可貴。希望大家團結(jié)一心，再接再厲，圓滿完

成下半年的各項任務，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。

上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講

話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年

的工作情況和電力改革的最新情況，尹對下半年的工作提了四個

方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局

面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工

作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要

樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要

通過科學管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神

面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理，全

心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點，要繼續(xù)加強天主建

設(shè)。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工

作，團結(jié)廣大職工共同努力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。_月_日，公司黨委副

書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)

場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍

看望新進青年大學生。公司領(lǐng)導要求項目進一步關(guān)心好現(xiàn)場職工

和青年大學生，確保安全度夏。

三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。_月_日，黨委副書記、

工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾

天“麥莎”臺風暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機、鍋爐等基

層工會干部一起趕往受災職工家中進行慰問。李蘇主席還來到一

名已故職工的家中進行了慰問，其妻激動地熱淚盈眶。李蘇關(guān)切

地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會

盡力解決的。_月_日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇

張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名

工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。

四、“安全挑刺”進入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整

理，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”。公司工會

將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負責人和

專家對安全“剌點”進行按號入座的會診，并明確責任，從公

司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對癥下藥，

積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治。

五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達標。_月_日下午1點

58分，公司承擔安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合

循環(huán)機組完成了168小時試運行，標志著國內(nèi)第一批大容量9f

級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行。1#燃機168小時滿負荷試運行

的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導下積極開

展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百

天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果；是開展漕涇與望亭項目布口競

賽的積極成果；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬

仗、勇于進取、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務還

十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，確保#2機組

安全、準點、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。

六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新

生開學，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職

工，在認真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50

位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為56000余亓，并將通

過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。

七、一年職工子女中、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)

計，公司—年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍

虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅、何遠成、周波子女，分

數(shù)分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工

何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分數(shù)分別為

454、452.5.450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學。

公司工會為此對每個上榜子女進行了500元的獎勵。

八、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動。月為，公

司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職

工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的征文榮

獲上海電建選拔活動“一等獎”。

九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會關(guān)心，鑒于機施

分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職

工小家，并進行了材料申報。

十、組織公司保齡球項目選拔比賽。_月_日，公司工會利用

休息日，進行了保齡球項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位

的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限

公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。

十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了

第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司

向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”（簡稱"萬勝

卡”）。但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商

店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重

視，進行了協(xié)調(diào)落實。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600

余張卡，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好。

十二、華東工委勞動保護經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上

級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護經(jīng)驗交流文章

的稿件撰寫，并進行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。

2024月工作總結(jié)范文篇14

確實認真貫徹落實—大精神，以弘小平理論和“—”重要

思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，在局領(lǐng)導的正確

領(lǐng)導下做好糧食局辦公室工作?；仡欉^去、總結(jié)經(jīng)驗；提高成

績、改正缺點；查找差距、肯定成績，努力做好今后的工作。針

對新時期糧食工作出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合糧食部門的實際

情況做好糧食工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強學習提高認識

認真學習國家有關(guān)方針、政策；學習文件精神；學習業(yè)務技能

知識。加強思想教育、提高理論水平。認真履行辦公室工作職

責，組織、協(xié)調(diào)局機關(guān)政務工作，認真做好收發(fā)、人事、檔案和

后勤服務工作；認真做好綜治、老干和計劃生育工作，起好橋梁

樞紐作用，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

二、年度工作情況

（一）綜治工作方面

L把綜治工作措施用制度固定下來，層層抓落實、勤檢查、

勤督促。建立健全兩圖、十八簿的綜治工作臺帳，認真做好臺帳

登統(tǒng)工作。

2.加強流動人口，進行計劃生育，搞好環(huán)境衛(wèi)生和傳染病防

治教育。流動人員去來有登記、底數(shù)清、情況明、措施得當、管

理有效。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，及時采取措施解決。

3.做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深入調(diào)查、了解群眾關(guān)心的

難點、熱點問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把問題解決在萌芽之中，

提高對突發(fā)事件的處置能力，增強整體聯(lián)動防范工作機制，維護

好社會治安秩序。

4.搞好安全生產(chǎn)、對重點地區(qū)落實人防、物防、技防措施落

實到人，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。進行衛(wèi)生檢查、督促工作10

次30人次。

5.根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《租賃房屋治

安管理規(guī)定》的實施細則，對出租房屋經(jīng)常檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)

隱患及時排除，保障承租人的居住安全。

（二）禁毒防艾工作方面

L領(lǐng)導重視，把禁毒防艾工作列入重要議事日程。根據(jù)禁毒

防艾工作目標管理責任書要求，建立健全禁毒防艾工作領(lǐng)導小

組，切實做好禁毒工作。單位一把手親自抓，并指定一名兼職人

員負責禁毒防艾工作，“二.五”學習日認真組織干部職工學習

有關(guān)禁毒防艾的知識、政策。在住宅區(qū)、出租房、營業(yè)場圻，采

用黑板通知和粘貼宣傳畫等方式進行廣泛宣傳，提高廣大人民群

眾的知曉率。

2.落實各項措施，切實做好禁毒防艾工作。堅持打防結(jié)合、

預防為主，黨群結(jié)合、依靠群眾的方針，建立健全各種臺帳，年

初有計劃，年終有工作總結(jié)。切實增強責任感和使命感，每月檢

查、督促；每季定期排查，加強對本單位職工、家屬子女的教

育，近年沒有出現(xiàn)涉毒違法犯罪活動。積極參與吸毒人員普查核

查工作，對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員底數(shù)清、情況明，有登記表冊。配合

公安機關(guān)強制收戒，對職工、家屬子女中的吸毒人員進行幫教。

3.加強出租房和流動人員管理。流動人員來源廣，成分復

雜，按照“管好自己的人，看好自己的門，守好自己的物，辦好

自己的事”的要求，著重抓好流入、流出環(huán)節(jié)。對本單位出租房

做到底數(shù)清、情況明，來去有登記，驗證率基本達到100%。經(jīng)

常對租房人員進行法律、政策宣傳、識毒、識艾、防毒、防艾知

識，提高了禁毒防艾的知曉率。今年內(nèi)，我轄區(qū)內(nèi)及租房人員未

發(fā)現(xiàn)有違法犯罪人員情況，社會治安良好。

（三）老干工作方面

L糧食系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員65人，其中局機關(guān)離退休干部

13人，糧食購銷公司退休干部52人。

2.健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。一年來，我局始終把老干工作列入

重要議事日程，成立了老干工作領(lǐng)導小組，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系

老干工作制度，制定老干工作制度，成立了糧食老干黨支部，定

期研究解決老干工作，有計劃地安排、組織老干部學習政治理

論，了解黨和國家的有關(guān)方針、政策。3?按照《—縣各單位老干

工作目標管理責任書》要求開展老干工作，

以建立和完善“三個機制”為重點，以全面落實“兩項待

遇”為目標，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按質(zhì)按量地完成老

干工作任務。

4,緊緊圍繞“政治上尊重老干部、學習上重視老干部、生活

上關(guān)心老干部”中心工作，扎實有效地抓好離退休人員的退休生

活，積極為老年人辦好事、辦實事。掀起“尊老、敬老、護老、

養(yǎng)老”，以人為本、關(guān)注生命與健康的新風尚。

5,加強探訪聯(lián)系，關(guān)心老干生活。局領(lǐng)導班子抽時間到離退

休老干部、重病離退休職工家里慰問他們。向他們宣傳黨和國家

的路線、方針政策，了解他們的身體和生活情況，增強聯(lián)系和交

流，把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上。今年共組織離退休

黨員學習3次，33人次。組織老干部參加工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)1次，到

動馬橡膠公司，勁啊開放口岸，新大橋參觀學習。一年內(nèi)，列支

元旦、春節(jié)、五?一勞動節(jié)、中秋節(jié)和敬老節(jié)慰問金共計8200

元?？赐夭∽≡和诵萋毠?820元。

6.完善自身建設(shè)，發(fā)揮老干部作用。建立健全“兩簿兩

冊”,完善各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的

作用，請老干部參加，聽取他們的意見和建議，使我們的工作做

的更好、更實。

（四）工會文檔工作方面

1.認真做好文件收發(fā)、歸檔工作。本年度共存檔文件319

份,銷毀文件541份，收文756份，發(fā)文517份。

2.做好困難職工及離退休人員生活情況調(diào)查。做好困難職工

及符合享受低保規(guī)定人員的申請、填報工作。

3.及時收集、整理、上報糧食系統(tǒng)重大信息。

三、今后工作打算

（一）認真學習貫徹—大會議精神，堅持以鄧小平理論和

“一”重要思想為指導，認真學習有關(guān)政策、法規(guī)，提高理論

水平；加強業(yè)務技能的學習，提高業(yè)務水平。

（二）做好領(lǐng)導交辦的工作事項，為全局開展業(yè)務工作、搞好

后勤工作奠定基礎(chǔ)。

（三）匯集群眾來信來訪，做好上報工作。

（四）做好老干、綜治和禁毒防艾工作；做好文件收發(fā)，歸檔

工作。

（五）切實加強思想教育和精神文明建設(shè)工作。

2024月工作總結(jié)范文篇15

不知不覺間，來到公司已經(jīng)有一段時間了，在項目開發(fā)的工

作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多

經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年

的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，

但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司

收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正

在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二、在工作中主要存在的問題有

1、由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)

因為業(yè)務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學

習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)

現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過

程，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，灰煙草

行業(yè)缺少了解和分析，對工

作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠

缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷

的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流

程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工

作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴

也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)

一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大

家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是

最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)

的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極

自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷

靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記

得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要

及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上

每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我

們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前，多

辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程

不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識，也

強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的

默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的

道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和

他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

四、工作教訓

經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人

才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成

熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總

結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而

主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，

今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程不夠熟悉；

在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情

況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對

于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務

很熟悉才是項目很好完成的前提

3、工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改

的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如

功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。

以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)

精細化。

4、工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源

的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不

要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做

事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是

提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他

部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，

怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要

重點溝通學習的地方。

5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開

發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了

解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6、缺少平時工作的知識總結(jié)；

這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每

周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更

快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7、做事不夠具斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工

作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必

要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、

質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作

中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地

方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化

人才。

五、工作計劃

下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會

比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，

處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的

成長和進步。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1、要提高工

作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、工作要注重實效、

注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;3、要提高大局觀，是否

能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會

提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；5、精細化工作方式的思

考和實踐。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、

多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀

工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論

在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是?/p>

道酬勤。

2024月工作總結(jié)范文篇16

本人于20_年一月畢業(yè)工業(yè)學校工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)，20_

年一月進入一有限公司工作，擔任公司助理工程師，在工作中認真

負責，能按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。入司半年以來，

公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照公司要求，嚴格要求

自己，較好地完成了自己的本職工作。通過在公司的學習和工

作，我在專業(yè)技術(shù)上、思想上都有了較大的收獲。本人工作總結(jié)

如下：

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，

積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足建設(shè)方的施

工進度。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號

召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任

怨，認真學習相關(guān)試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不

斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質(zhì)量第一、安全

第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。

做到工作認真嚴謹、實事求是。

一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對

數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調(diào)

交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每

一個部位施工細節(jié)，按設(shè)計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方

案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施

工準備過程中對班組進行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做

到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。

施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢三檢工作，同時

做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴

格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。

在20_年—月剛?cè)牍镜臅r候，對民用建筑不太熟悉，對施

工工藝實踐不太熟悉，我就虛心的請教師傅，晚上的時間先看好

圖紙，并做好筆記；白天帶著問題去看工人們?nèi)绾问┕?，并不?/p>

得請教施工員，很快我對施工工藝及圖紙不再陌生，由不，董看圖

紙到拿到圖紙能自已獨立施工；并能在按圖施工的基礎(chǔ)上，還能

夠高效創(chuàng)新的完成施工任務并協(xié)調(diào)各種工序的配合；

20—年—月份承蒙公司對我的信任。我開始擔任棉花渾水電