2024年度五星級(jí)酒店行政總廚聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度五星級(jí)酒店行政總廚聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1協(xié)議概要1.2聘用期限1.3工作職責(zé)2.工作條件2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社保福利4.績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估周期4.3獎(jiǎng)懲措施5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升機(jī)制5.3技能提升6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2合同生效9.3合同修改10.雙方信息10.1甲方信息10.2乙方信息10.3簽字蓋章11.附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2工作績(jī)效考核表11.3其他相關(guān)文件12.其他約定12.1不可抗力12.2通知送達(dá)12.3合同副本13.合同簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期注明14.附件說(shuō)明14.1附件內(nèi)容14.2附件效力14.3附件更新第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1協(xié)議概要1.1.2本協(xié)議的有效期為2024年度。1.2聘用期限1.2.1乙方的聘用期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。1.3工作職責(zé)1.3.1乙方作為酒店的行政總廚，負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理工作，包括制定菜單、食材采購(gòu)、廚房人員管理等工作。1.3.2乙方應(yīng)確保酒店廚房的食品安全、衛(wèi)生和質(zhì)量，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和酒店的標(biāo)準(zhǔn)。1.3.3乙方應(yīng)積極參與酒店的營(yíng)銷(xiāo)和客戶服務(wù)工作，提高酒店的餐飲服務(wù)質(zhì)量。第二條工作條件2.1工作地點(diǎn)2.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店的廚房。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動(dòng)保護(hù)2.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。2.3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)酒店的業(yè)績(jī)和乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.3社保福利3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2甲方應(yīng)提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2評(píng)估周期4.2.1乙方的績(jī)效評(píng)估周期為每月一次。4.3獎(jiǎng)懲措施4.3.1對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。4.3.2對(duì)于績(jī)效評(píng)估不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等處理措施。第五條職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1甲方應(yīng)提供乙方定期的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。5.2晉升機(jī)制5.2.1甲方應(yīng)有明確的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。5.3技能提升5.3.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任6.3.1如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律9.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同修改9.3.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，方為有效。第十條雙方信息10.1甲方信息10.1.1甲方名稱：____________________10.1.2甲方地址：____________________10.1.3聯(lián)系人：____________________10.1.4聯(lián)系電話：____________________10.2乙方信息10.2.1乙方姓名：____________________10.2.2乙方聯(lián)系方式：____________________10.2.3乙方身份證號(hào)碼：____________________10.3簽字蓋章10.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.1.1附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作要求等信息。11.2工作績(jī)效考核表11.2.1附件用于記錄乙方的月度、年度工作績(jī)效評(píng)估。11.3其他相關(guān)文件11.3.1附件包括本協(xié)議提及的其他文件，如培訓(xùn)計(jì)劃、晉升制度等。第十二條其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致甲方不能履行或部分履行本協(xié)議的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知送達(dá)12.2.1任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同副本12.3.1本協(xié)議的任何副本，均須經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方為有效。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。13.2解除程序13.2.1如發(fā)生解除情形，雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.1根據(jù)雙方協(xié)商，解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條附件說(shuō)明14.1附件內(nèi)容14.1.1附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)主合同的某些條款進(jìn)行明確或補(bǔ)充。14.2附件效力14.2.1附件與本協(xié)議具有同等法律效力，作為本協(xié)議的組成部分。14.3附件更新14.3.1如附件需更新，雙方應(yīng)簽署新的附件，并注明更新日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作要求等信息。包括但不限于：行政總廚的職責(zé)范圍管理廚房團(tuán)隊(duì)的職責(zé)制定和執(zhí)行菜單的職責(zé)保持食品質(zhì)量和衛(wèi)生的職責(zé)附件二：工作績(jī)效考核表附件二用于記錄乙方的月度、年度工作績(jī)效評(píng)估。包括但不限于：工作質(zhì)量的評(píng)估指標(biāo)工作量的評(píng)估指標(biāo)工作效率的評(píng)估指標(biāo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的評(píng)估指標(biāo)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件三詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：烹飪技巧的培訓(xùn)食品安全和衛(wèi)生的培訓(xùn)管理能力的培訓(xùn)最新烹飪趨勢(shì)的培訓(xùn)附件四：晉升機(jī)制附件四詳細(xì)說(shuō)明甲方的晉升機(jī)制，包括但不限于：晉升的條件和標(biāo)準(zhǔn)晉升的流程和程序晉升后的職責(zé)和權(quán)限附件五：保密協(xié)議附件五詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括但不限于：酒店的烹飪配方酒店的客戶列表酒店的商業(yè)計(jì)劃酒店的其他敏感信息附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件六詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括但不限于：協(xié)商解決的程序和規(guī)則調(diào)解程序的步驟和機(jī)構(gòu)法律訴訟的管轄法院和程序說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定履行工作職責(zé)，如工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工作效率低下等。2.乙方未能遵守保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密或敏感信息。3.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意或未按照約定程序進(jìn)行。4.甲方未能按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金或未能提供約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.甲方未能提供乙方合理的工作條件，如安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)解除合同的損失。3.違約方在履行合同過(guò)程中造成對(duì)方損失的，應(yīng)予以賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：本合同是指甲方與乙方之間簽訂的關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年度五星級(jí)酒店，是聘用合同的一方。3.乙方：指被甲方聘用的行政總廚，是聘用合同的另一方。4.聘用期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間范圍，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.薪