成都勞動合同樣式

合同編號：__________成都勞動合同樣式甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍1.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動合同關(guān)系。第二條合同類型和期限2.1本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.2本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任_______（填寫具體崗位名稱），其主要職責(zé)為：_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。第四章工作時間與休息休假第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第六條休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。6.2乙方根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定，享有_______天帶薪年休假。第五章社會保險和福利第七條社會保險7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第八條福利待遇8.1乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通、健康檢查等。8.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。8.3乙方符合甲方規(guī)定的退休條件的，按照甲方的規(guī)定享受退休待遇。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第九條勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預(yù)防職業(yè)病。第十條勞動條件10.1甲方應(yīng)保證乙方在合法的勞動條件下從事工作，保障乙方的合法權(quán)益。10.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第七章解除和終止勞動合同的條件第十一條解除和終止勞動合同的條件11.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。11.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。11.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______日書面通知乙方。11.4本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)。第八章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章附則第十四條附則14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，作為合同的唯一標(biāo)識。2.甲方信息：填寫完整，包括名稱、地址、法定代表人等。3.乙方信息：填寫完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位、職責(zé)，以及工作任務(wù)。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。6.工作時間：遵守國家規(guī)定，確保乙方合法的工作時間和休息休假。7.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。8.勞動保護(hù)：提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時的法律責(zé)任。10.爭議解決：約定解決爭議的方式和地點。解決辦法：1.雙方違反合同：進(jìn)行友好協(xié)商，無法解決時，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲方違法行為：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向相關(guān)部門投訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：提供勞動力，享有勞動報酬和福利待遇的個人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時間，雙方均可隨時解除勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成特定工作任務(wù)后，合同終止。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：解決合同爭議的方式和程序。10.友好協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過溝通、協(xié)商解決問題。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工作條件和福利待遇。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：當(dāng)乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息時，需簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣工作：當(dāng)乙方被派往其他公司或地點工作時，需明確工作條件、報酬等。補(bǔ)充條款：乙方在工作期間應(yīng)遵守派出公司的規(guī)章制度，甲方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇不受影響。4.加班工作：當(dāng)乙方需要加班時，需明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)計算，甲方不得低于國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險和福利：根據(jù)不同地區(qū)和公司政策，可能需要明確補(bǔ)充社會保險和福利待遇。補(bǔ)