2024年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議草案版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方身份及基本情況1.2乙方身份及基本情況2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效時(shí)間2.2協(xié)議終止時(shí)間3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的具體工作職責(zé)4.工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)享受的福利待遇7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的界定7.3保密期界定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方創(chuàng)作的作品歸屬9.違約責(zé)任9.1乙方違反協(xié)議的違約責(zé)任9.2甲方違反協(xié)議的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的適用法律11.解除和終止協(xié)議的條件11.1協(xié)議解除的條件11.2協(xié)議終止的條件12.協(xié)議的變更12.1協(xié)議變更的條件12.2協(xié)議變更的程序13.協(xié)議的效力13.1協(xié)議的生效條件13.2協(xié)議的失效條件14.其他約定14.1雙方的其他特殊約定14.2對(duì)協(xié)議的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方身份及基本情況甲方為【甲方全稱(chēng)】，注冊(cè)地為【甲方注冊(cè)地】，法定代表人為【甲方法定代表人】。甲方是一家【甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)】的企業(yè)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的企業(yè)文化。1.2乙方身份及基本情況乙方為【乙方全稱(chēng)】，居民身份證號(hào)碼為【乙方身份證號(hào)】，住址為【乙方住址】。乙方具備【乙方學(xué)歷】和【乙方專(zhuān)業(yè)】背景，具備相關(guān)崗位的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2協(xié)議終止時(shí)間本協(xié)議至【協(xié)議終止日期】止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在本協(xié)議期限內(nèi)擔(dān)任【乙方崗位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【乙方工作職責(zé)】。3.2乙方的具體工作職責(zé)（1）【具體職責(zé)1】（2）【具體職責(zé)2】（3）【具體職責(zé)3】4.工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，不超過(guò)每周40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：【工作時(shí)間安排】4.2休息日安排乙方每周享有【休息日天數(shù)】天的休息日，休息日安排如下：【休息日安排】4.3節(jié)假日安排乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排享有休假，具體節(jié)假日安排如下：【節(jié)假日安排】5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：【薪酬結(jié)構(gòu)】5.2薪酬支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在每月【支付日期】前向乙方支付上一月的工資。甲方支付工資的方式為【支付方式】，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)享受的福利待遇（1）【福利待遇1】（2）【福利待遇2】（3）【福利待遇3】7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的界定保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.3保密期界定乙方的保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至【保密期滿(mǎn)日期】止。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人外，均歸甲方所有。8.2乙方創(chuàng)作的作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的作品，無(wú)論是否使用甲方名義發(fā)表，均視為甲方委托創(chuàng)作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.違約責(zé)任9.1乙方違反協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2甲方違反協(xié)議的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的適用法律本協(xié)議爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。11.解除和終止協(xié)議的條件11.1協(xié)議解除的條件一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【通知期限】書(shū)面通知對(duì)方；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均可解除協(xié)議。11.2協(xié)議終止的條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）一方嚴(yán)重違反協(xié)議，對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。12.協(xié)議的變更12.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因法律法規(guī)變化，需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容；（3）因甲方經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。12.2協(xié)議變更的程序協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議的效力13.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議的失效條件本協(xié)議失效的條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿(mǎn)；（2）雙方解除或終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。14.其他約定14.1雙方的其他特殊約定雙方對(duì)本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，可另行協(xié)商約定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充本協(xié)議。14.2對(duì)協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方注冊(cè)證明文件附件2：乙方身份證明文件附件3：乙方學(xué)歷證明文件附件4：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件5：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件附件7：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件8：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件附件10：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件11：協(xié)議變更程序詳細(xì)說(shuō)明附件12：協(xié)議失效條件詳細(xì)說(shuō)明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方注冊(cè)證明文件要求提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等注冊(cè)證明文件的原件及復(fù)印件。附件2：乙方身份證明文件要求提供乙方的身份證原件及復(fù)印件。附件3：乙方學(xué)歷證明文件要求提供乙方的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。附件4：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。附件5：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件要求提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件7：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括休假安排、節(jié)日福利、健康體檢等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù)、保密信息的界定和保密期限等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件要求提供乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品等。附件10：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商、訴訟等。附件11：協(xié)議變更程序詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明協(xié)議變更的條件、程序以及變更協(xié)議的生效方式。附件12：協(xié)議失效條件詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明協(xié)議失效的條件，包括協(xié)議期限屆滿(mǎn)、雙方解除或終止協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.甲方未按照約定支付乙方薪酬；4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇；5.甲方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失，并可要求乙方停止侵權(quán)行為；3.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付薪酬的【百分比】%；4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付福利費(fèi)的【百分比】%；5.甲方未按照約定履行保密義務(wù)的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為違約行為造成損失的【百分比】%；6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了10萬(wàn)元，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失10萬(wàn)元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指【甲方全稱(chēng)】，注冊(cè)地為【甲方注冊(cè)地】，法定代表人為【甲方法定代表人】的企業(yè)。2.乙方：指【乙方全稱(chēng)】，居民身份證號(hào)碼為【乙方身份證號(hào)】，住址為【乙方住址】的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、確立雙方勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間