2024年度固定年薪聘請協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度固定年薪聘請協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘請協(xié)議1.1聘請方與被聘請方1.2聘請職位與職責1.3聘請期限2.固定年薪2.1年薪金額2.2薪資支付方式2.3薪資發(fā)放時間3.工作條件3.1工作地點3.2工作時間3.3辦公環(huán)境與設(shè)備4.福利待遇4.1社會保險4.2公積金4.3年假4.4病假4.5其他福利5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同終止后的待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違反的處理7.違約責任7.1聘請方的違約責任7.2被聘請方的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2訴訟管轄9.法律適用9.1合同的適用法律9.2法律的變更10.合同的變更與補充10.1合同的變更10.2合同的補充11.合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定的變更與解除13.雙方簽字13.1聘請方簽字13.2被聘請方簽字14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：福利政策說明第一部分：合同如下：第一條聘請方與被聘請方第二條聘請職位與職責2.1聘請職位：乙方擔任甲方公司的高級管理職位，具體職位為X（詳細職位說明書見附件一）。2.2職責：乙方需按照甲方的要求，全面負責X工作，并積極配合甲方完成公司的各項業(yè)務(wù)目標。第三條聘請期限3.1合同期限：本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2續(xù)約：除非一方書面提出終止本合同，否則本合同將在有效期滿后自動續(xù)約一年。第四條固定年薪4.1年薪金額：乙方的固定年薪為人民幣萬元整（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。4.2薪資支付方式：甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當月固定年薪。4.3薪資發(fā)放時間：甲方按照本合同約定按時支付乙方固定年薪，如因特殊情況導致延遲支付，甲方應(yīng)書面通知乙方，并在合理時間內(nèi)支付。第五條工作條件5.1工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。5.2工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。5.3辦公環(huán)境與設(shè)備：甲方提供乙方合適的辦公環(huán)境和所需的辦公設(shè)備。第六條福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3年假：乙方享有國家法定的年假待遇。6.4病假：乙方因病需要休息時，可申請病假，甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定予以批準。6.5其他福利：甲方根據(jù)公司政策和實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第七條合同終止與解除7.1合同終止條件：本合同終止的條件如下：a)乙方的退休；b)乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行本合同；c)本合同約定的其他終止條件。7.2解除合同的條件：本合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除本合同；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定；c)乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責任；d)本合同約定的其他解除條件。7.3合同終止后的待遇：合同終止后，甲方不再向乙方支付固定年薪，并依法支付乙方相關(guān)的經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。8.3保密違反的處理：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條違約責任9.1聘請方的違約責任：甲方未按本合同約定支付乙方固定年薪或未提供約定的工作條件，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為應(yīng)付年薪的20%。9.2被聘請方的違約責任：乙方未按本合同約定履行職務(wù)或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為年薪的20%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄：本合同爭議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條法律適用11.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律的變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的變更與補充12.1合同的變更：本合同的變更應(yīng)由雙方書面同意，并注明變更日期。12.2合同的補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。第十四條雙方簽字14.1聘請方簽字：簽名：日期：14.2被聘請方簽字：簽名：日期：附件附件一：職位說明書附件二：薪資結(jié)構(gòu)表附件三：福利政策說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書a)職位名稱：X公司高級管理職位b)工作職責：負責X部門的日常管理，制定并執(zhí)行部門工作計劃，完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標。c)績效考核標準：根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等方面進行綜合評估。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表a)基本工資：人民幣萬元整b)績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核結(jié)果發(fā)放。c)福利補貼：包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。附件三：福利政策說明a)社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。b)公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。c)年假：乙方享有國家法定的年假待遇。d)病假：乙方因病需要休息時，可申請病假，甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定予以批準。說明二：違約行為及責任認定：a)甲方未按本合同約定支付乙方固定年薪或未提供約定的工作條件。b)乙方未按本合同約定履行職務(wù)或違反保密義務(wù)。c)乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責任。d)雙方協(xié)商一致解除本合同。違約責任認定標準：a)甲方未按本合同約定支付乙方固定年薪或未提供約定的工作條件，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為應(yīng)付年薪的20%。b)乙方未按本合同約定履行職務(wù)或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為年薪的20%。c)乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。d)雙方協(xié)商一致解除本合同，雙方互不承擔違約責任。示例說明：a)甲方未按時支付乙方年薪，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付年薪的20%。b)乙方未履行職務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為年薪的20%。c)乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1)社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2)公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期儲蓄。3)年假：指國家法定的勞動者帶薪休假的制度。4)病假：指勞動者因疾病需要休息治療而依法享有的假期。5)違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定標準向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。