2024年度公交公司司機(jī)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交公司司機(jī)招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2招聘司機(jī)姓名、性別、年齡、學(xué)歷、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱、工作地點(diǎn)2.2崗位職責(zé)和要求第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成及支付方式4.2福利待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式第六條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限第十條其他約定事項(xiàng)10.1勞動(dòng)保護(hù)10.2安全生產(chǎn)第十一條合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效日期第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序第十四條合同解除與終止程序14.1解除程序14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：公交公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘司機(jī)姓名：1.5招聘司機(jī)性別：男1.6招聘司機(jī)年齡：25歲1.7招聘司機(jī)學(xué)歷：大專1.8招聘司機(jī)身份證號(hào)碼：110101199901011.9招聘司機(jī)聯(lián)系電話二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：公交車駕駛員2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)公交車日常駕駛工作，確保行車安全；2.3.2負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)車輛故障及時(shí)報(bào)修；2.3.3遵守交通法規(guī)，維護(hù)車輛秩序，確保乘客安全；2.3.4提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答乘客疑問(wèn)，維護(hù)公司形象。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1每周工作6天，每天工作8小時(shí)；3.1.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.2休息休假規(guī)定：3.2.1每月享有4天帶薪休息日；3.2.2因工作需要，可安排調(diào)休。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成及支付方式：4.1.1基本工資：每月5000元；4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定；4.1.3支付方式：每月底前支付。4.2福利待遇：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.2.3節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；4.2.4帶薪年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式：5.1.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式：5.2.1按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.2.2繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任：6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)；6.1.2若一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式：6.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；6.2.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1招聘司機(jī)因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2招聘單位因招聘司機(jī)嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重違紀(jì)行為解除合同；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1招聘單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息；8.1.2招聘司機(jī)在任職期間知悉的任何涉及招聘單位秘密的信息；8.1.3任何關(guān)于招聘單位客戶、供應(yīng)商、合作伙伴或其他第三方敏感信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍持續(xù)有效。第九條合同生效及期限9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。9.2合同期限：9.2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)續(xù)簽一年。第十條其他約定事項(xiàng)10.1勞動(dòng)保護(hù)：10.1.1招聘單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；10.1.2招聘司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身安全。10.2安全生產(chǎn)：10.2.1招聘單位應(yīng)定期對(duì)招聘司機(jī)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；10.2.2招聘司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同簽署12.1雙方簽字蓋章：12.1.1招聘單位代表簽字蓋章；12.1.2招聘司機(jī)簽字蓋章。12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2變更程序：13.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求；13.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同解除與終止程序14.1解除程序：14.1.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同；14.1.2解除合同通知應(yīng)在合同解除前至少一個(gè)月送達(dá)對(duì)方。14.2終止程序：14.2.1合同到期自動(dòng)終止；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同簽訂及履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方職責(zé)及權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和授權(quán)，履行其在合同中的職責(zé)。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1收取合理的勞務(wù)費(fèi)用；2.2.2享有合同中約定的權(quán)利；2.2.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨(dú)立作出判斷和決策。第三條第三方介入程序3.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：4.3.1以第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；4.3.2若第三方責(zé)任限額未明確，則以合同總金額的5%為基準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求履行職責(zé)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求履行職責(zé)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)；5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1若因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，則由第三方承擔(dān)主要責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方變更及退出6.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或退出協(xié)議繼續(xù)履行合同。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用；7.2.2第三方差旅費(fèi)用；7.2.3第三方其他合理費(fèi)用。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十條本條款的生效及解釋10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確招聘司機(jī)的工作內(nèi)容、要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于規(guī)范招聘司機(jī)的入職培訓(xùn)，確保其具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于明確招聘司機(jī)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)用于明確招聘司機(jī)的住房公積金繳納情況，確保其合法權(quán)益。5.附件五：合同解除及終止通知詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同解除及終止通知用于規(guī)范合同解除或終止的程序，確保雙方權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的地位和作用，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘司機(jī)未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗；1.2招聘司機(jī)違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故；1.3招聘司機(jī)泄露招聘單位商業(yè)秘密；1.4招聘單位未按時(shí)支付薪酬或福利；1.5招聘單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘司機(jī)未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；2.2招聘司機(jī)違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償招聘單位損失；2.3招聘司機(jī)泄露招聘單位商業(yè)秘密，賠償招聘單位損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4招聘單位未按時(shí)支付薪酬或福利，按每日賠償金額的1%支付違約金；2.5招聘單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘司機(jī)損失。示例說(shuō)明：1.招聘司機(jī)未按時(shí)到崗，擅自離崗一次，扣除一天工資；2.招聘司機(jī)在行駛過(guò)程中違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償招聘單位損失5000元；3.招聘司機(jī)趙六泄露招聘單位商業(yè)秘密，賠償招聘單位損失10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.招聘單位未按時(shí)支付招聘司機(jī)薪酬，每日賠償金額為100元，累計(jì)賠償300元；5.招聘單位未提供招聘司機(jī)劉七合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償劉七損失2000元。全文完。2024年度公交公司司機(jī)招聘合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3職業(yè)資格證書(shū)要求1.4健康狀況要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知與公示3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同有效期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1司機(jī)崗位基本職責(zé)4.2安全駕駛要求4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4行車路線與時(shí)間安排5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間制度5.2休息時(shí)間安排5.3倒班制度5.4法定節(jié)假日安排6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4假期工資6.5其他福利待遇7.工作地點(diǎn)與交通7.1工作地點(diǎn)7.2交通補(bǔ)貼7.3車輛使用規(guī)定8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3解除合同程序9.4解除合同后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效與修改12.4合同份數(shù)與保管13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂方式13.4生效時(shí)間14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿20周歲，不超過(guò)45周歲。1.4健康狀況要求：應(yīng)聘者須通過(guò)公司組織的健康體檢，符合駕駛員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布：公司通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)名，公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4體檢與背景調(diào)查：面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，合格者列為候選人。2.5錄用通知與公示：公司對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，確定錄用人員，并向社會(huì)公示錄用結(jié)果。3.合同期限3.1合同起始日期：合同自雙方簽訂之日起生效。3.2合同有效期限：合同有效期為3年。3.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1司機(jī)崗位基本職責(zé)：負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，按照規(guī)定的線路和時(shí)間表，安全、準(zhǔn)時(shí)、舒適地運(yùn)送乘客。4.2安全駕駛要求：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕酒駕、毒駕等違法行為。4.3服務(wù)質(zhì)量要求：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明駕駛，維護(hù)公司形象。4.4行車路線與時(shí)間安排：按照公司規(guī)定的行車路線和時(shí)間表執(zhí)行，服從公司調(diào)度安排。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行固定班制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間安排：每日工作結(jié)束后，享有休息時(shí)間，具體安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3倒班制度：根據(jù)工作需要，實(shí)行倒班制度，具體倒班方式由公司制定。5.4法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)的休假。6.薪酬與福利6.1基本工資：根據(jù)公司薪酬制度，確定應(yīng)聘者基本工資。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，給予應(yīng)聘者相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4假期工資：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享受法定假期工資。6.5其他福利待遇：公司根據(jù)實(shí)際情況，為應(yīng)聘者提供其他福利待遇。7.工作地點(diǎn)與交通7.1工作地點(diǎn)：公司指定的公交路線及站點(diǎn)。7.2交通補(bǔ)貼：公司為應(yīng)聘者提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。7.3車輛使用規(guī)定：應(yīng)聘者須遵守公司車輛使用規(guī)定，愛(ài)護(hù)車輛，確保車輛安全。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：新入職司機(jī)需參加公司組織的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、安全駕駛知識(shí)、服務(wù)禮儀等，培訓(xùn)合格后方可上崗。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：公司對(duì)司機(jī)進(jìn)行定期考核，包括駕駛技能考核、服務(wù)質(zhì)量考核和安全行車記錄考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.1應(yīng)聘者主動(dòng)提出解除合同；9.2.2公司因應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職導(dǎo)致安全事故；9.2.3應(yīng)聘者因健康原因無(wú)法勝任工作；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除合同程序：解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除合同后的待遇：解除合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等內(nèi)容。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：應(yīng)聘者違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。12.3合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行修改。12.4合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.2簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。13.3簽訂方式：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.4生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1.1因國(guó)家政策、法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；14.1.2公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3應(yīng)聘者因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。14.2終止合同：合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，基于甲乙雙方的需求，介入合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入的具體內(nèi)容與范圍；4.1.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；4.1.4第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議確定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.1.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方介入期間，因第三方責(zé)任導(dǎo)致的合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.1第三方負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容；6.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督與管理；6.1.3第三方與其他各方之間的溝通與協(xié)作。7.第三方的資質(zhì)要求7.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于：7.1.1法人資格；7.1.2行業(yè)資質(zhì)；8.第三方的更換與替換8.1如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。8.2更換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方的退出機(jī)制9.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可退出合同執(zhí)行。9.2第三方退出合同執(zhí)行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的爭(zhēng)議解決11.1第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.第三方的合作期限12.1第三方的合作期限應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此附件用于了解應(yīng)聘者的基本情況。2.身份證明文件要求：身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等身份證明文件的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于核實(shí)應(yīng)聘者的身份信息。3.健康體檢報(bào)告要求：具備法定資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告。說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者符合健康要求。4.招聘報(bào)名表要求：填寫(xiě)完整的招聘報(bào)名表，包括個(gè)人信息、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄應(yīng)聘者的報(bào)名信息。5.筆試成績(jī)單要求：筆試成績(jī)單的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者的筆試成績(jī)。6.面試評(píng)價(jià)表要求：面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)記錄。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)。7.合同簽訂文件要求：雙方簽字（或蓋章）的合同文本。說(shuō)明：此附件用于證明合同的生效。8.工資發(fā)放記錄要求：工資發(fā)放記錄的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明工資發(fā)放情況。9.考核記錄要求：定期考核記錄的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于記錄應(yīng)聘者的考核情況。10.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議文本。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。11.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議文本。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1應(yīng)聘者未按時(shí)參加體檢或體檢不合格；1.2應(yīng)聘者未按時(shí)參加面試或面試不合格；1.3應(yīng)聘者未按時(shí)簽訂合同；1.4應(yīng)聘者未按規(guī)定履行工作職責(zé)；1.5應(yīng)聘者泄露公司商業(yè)秘密；1.6第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；1.7第三方未按規(guī)定履行保密義務(wù)；1.8第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1應(yīng)聘者未按時(shí)參加體檢，導(dǎo)致公司無(wú)法按時(shí)安排工作，公司有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方未按規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乘客投訴，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度公交公司司機(jī)招聘合同2本合同目錄一覽1.招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件2.招聘程序2.1報(bào)名及資格審查2.2筆試及面試2.3體檢2.4錄用3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3津貼及補(bǔ)貼5.4獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2在崗培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度9.福利待遇9.1休假9.2假期9.3福利補(bǔ)貼10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘對(duì)象及條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件（2）身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)妨礙駕駛的疾病或生理缺陷；（5）無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大交通事故或交通違法記錄。第二條招聘程序2.1報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式；（2）報(bào)名時(shí)間：自本合同發(fā)布之日起至規(guī)定日期止；（3）資格審查：報(bào)名者需提交相關(guān)證件及材料，經(jīng)公交公司審核合格后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.2筆試及面試（1）筆試內(nèi)容：駕駛理論知識(shí)、公交車操作規(guī)程等；（2）面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、駕駛技能、應(yīng)變能力等；（3）筆試及面試時(shí)間：另行通知。2.3體檢（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；（2）體檢時(shí)間：筆試及面試合格后進(jìn)行；（3）體檢費(fèi)用：由應(yīng)聘者承擔(dān)。2.4錄用（1）根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄用；（2）錄用通知：以書(shū)面形式通知應(yīng)聘者。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位本合同司機(jī)崗位為公交車駕駛崗位。3.2職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公交公司規(guī)章制度；（2）保證行車安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；（3）維護(hù)車輛及設(shè)施完好，確保車輛整潔；（4）為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司形象；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：根據(jù)公交公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及路線安排；（2）工作時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí)，具體班次及工作時(shí)間以公司安排為準(zhǔn)。4.2休息時(shí)間（1）休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司安排；（2）休息時(shí)間包括法定節(jié)假日、公休日及年休假等。第五條薪酬待遇5.1基本工資（1）基本工資：根據(jù)崗位及工作年限確定；（2）基本工資按月支付。5.2績(jī)效工資（1）績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定；（2）績(jī)效工資按月支付。5.3津貼及補(bǔ)貼（1）津貼：包括交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等；（2）補(bǔ)貼：包括高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。5.4獎(jiǎng)金（1）獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)等；（2）獎(jiǎng)金按年度或項(xiàng)目完成情況支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）公交公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金（1）公交公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；（2）住房公積金用于員工購(gòu)房、租房等。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)（1）新員工入職后，公交公司將對(duì)員工進(jìn)行為期一周的基礎(chǔ)培訓(xùn)；（2）基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、駕駛技能等。7.2在崗培訓(xùn)（1）在崗期間，公交公司將為員工提供各類在崗培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括駕駛技能提升、安全行車知識(shí)等。7.3職業(yè)發(fā)展（1）公交公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能培訓(xùn)等；（2）員工可根據(jù)自身情況選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工應(yīng)維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞公司財(cái)物；（4）員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒。8.2規(guī)章制度（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)義務(wù)；（2）員工應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、休假等；（3）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，員工應(yīng)予以遵守；（4）員工對(duì)規(guī)章制度有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出，公司應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)。第九條福利待遇9.1休假（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）員工連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假。9.2假期（1）員工因工作需要或個(gè)人原因，可向公司申請(qǐng)休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（2）休假期間，員工工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3福利補(bǔ)貼（1）公司為員工提供交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等福利；（2）公司根據(jù)國(guó)家政策及公司實(shí)際情況，定期調(diào)整福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）員工因個(gè)人原因，造成交通事故，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的；（3）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或被公司依法解除勞動(dòng)合同。10.2違約責(zé)任（1）員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失；（2）員工違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）員工違反交通規(guī)則，造成交通事故，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）員工因個(gè)人原因，造成交通事故，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工因死亡、失蹤等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。第十三條合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除（1）合同解除需書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自簽訂之日起至勞動(dòng)合同期滿之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同的簽訂、履行或管理提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍（1）在招聘過(guò)程中提供人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等服務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）在合同糾紛解決過(guò)程中提供調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.甲乙雙方的責(zé)任及權(quán)利16.1甲方的責(zé)任及權(quán)利（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的不良后果承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任及權(quán)利（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（3）乙方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成的不良后果不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額