建筑工程技術人員聘用合同

建筑工程技術人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方建筑工程技術人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方建筑工程技術人員，負責__________（具體工作內容）。2.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，加班按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，無論是否書面形式，都應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方公司工程項目資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方提前解除合同：乙方未按照合同約定提前一個月書面通知甲方解除合同。3.乙方工作質量不符合要求：乙方未按照甲方要求完成指定工作任務，影響工程進度或質量。4.甲方未支付工資：甲方未按照合同約定支付乙方月工資。5.甲方未繳納社會保險費：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任；必要時可通過法律途徑追究其法律責任。2.乙方提前解除合同：了解乙方解除合同的原因，按照合同約定要求乙方支付違約金；及時補充人員，確保項目進度不受影響。3.乙方工作質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進措施，必要時對乙方進行培訓或更換人員。4.甲方未支付工資：確保按時足額支付乙方工資，避免引發(fā)勞動糾紛。5.甲方未繳納社會保險費：及時為乙方繳納社會保險費，以免影響乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為工程技術人員。2.乙方具備相關職業(yè)資格，甲方需要乙方提供專業(yè)技術支持。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利