二零二四年勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定本合同目錄一覽第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍第二條：試用期的長(zhǎng)度2.1試用期長(zhǎng)度的規(guī)定2.2試用期長(zhǎng)度的計(jì)算方式第三條：試用期的起始時(shí)間3.1試用期起始時(shí)間的確定3.2試用期起始時(shí)間的變更第四條：試用期的結(jié)束時(shí)間4.1試用期結(jié)束時(shí)間的確定4.2試用期結(jié)束時(shí)間的變更第五條：試用期工資待遇5.1試用期工資的確定5.2試用期工資的調(diào)整第六條：試用期的社會(huì)保險(xiǎn)6.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)的變更第七條：試用期的福利待遇7.1試用期福利待遇的享受7.2試用期福利待遇的變更第八條：試用期的考核8.1試用期考核的內(nèi)容8.2試用期考核的方式第九條：試用期的解除9.1試用期解除的條件9.2試用期解除的程序第十條：試用期解除后的權(quán)益處理10.1試用期解除后的工資支付10.2試用期解除后的福利待遇處理第十一條：試用期的爭(zhēng)議處理11.1試用期爭(zhēng)議的解決方式11.2試用期爭(zhēng)議的處理程序第十二條：試用期的合同續(xù)簽12.1試用期合同續(xù)簽的條件12.2試用期合同續(xù)簽的程序第十三條：試用期的合同終止13.1試用期合同終止的條件13.2試用期合同終止的程序第十四條：其他規(guī)定14.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)14.2試用期內(nèi)的保密事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和選擇，按照約定的條件和期限，試用于勞動(dòng)者所從事的工作。1.2試用期的范圍試用期適用于新錄用的勞動(dòng)者，即在勞動(dòng)合同簽訂之日后進(jìn)入用人單位工作的人員。第二條：試用期的長(zhǎng)度2.1試用期長(zhǎng)度的規(guī)定試用期的長(zhǎng)度根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定：2.2試用期長(zhǎng)度的計(jì)算方式試用期的計(jì)算從勞動(dòng)者入職之日起計(jì)算，至試用期結(jié)束日期止。第三條：試用期的起始時(shí)間3.1試用期起始時(shí)間的確定試用期的起始時(shí)間自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算。3.2試用期起始時(shí)間的變更試用期的起始時(shí)間如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以注明。第四條：試用期的結(jié)束時(shí)間4.1試用期結(jié)束時(shí)間的確定試用期的結(jié)束時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)合同的期限及雙方協(xié)商確定的試用期長(zhǎng)度確定。4.2試用期結(jié)束時(shí)間的變更試用期結(jié)束時(shí)間如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以注明。第五條：試用期工資待遇5.1試用期工資的確定試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2試用期工資的調(diào)整試用期工資的調(diào)整應(yīng)按照用人單位的薪酬制度執(zhí)行，并在調(diào)整前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第六條：試用期的社會(huì)保險(xiǎn)6.1試用期社會(huì)保險(xiǎn)的繳納用人單位應(yīng)在試用期開(kāi)始之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2試用期社會(huì)保險(xiǎn)的變更試用期社會(huì)保險(xiǎn)的變更應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行，并及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者。第七條：試用期的福利待遇7.1試用期福利待遇的享受試用期內(nèi)的勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及福利待遇。7.2試用期福利待遇的變更試用期福利待遇的變更應(yīng)經(jīng)用人單位決定，并及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條：試用期的考核8.1試用期考核的內(nèi)容用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等方面。8.2試用期考核的方式第九條：試用期的解除9.1試用期解除的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2試用期解除的程序（1）提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括終止勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：試用期解除后的權(quán)益處理10.1試用期解除后的工資支付勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資至解除勞動(dòng)合同前一日。10.2試用期解除后的福利待遇處理勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接。第十一條：試用期的爭(zhēng)議處理11.1試用期爭(zhēng)議的解決方式試用期爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。11.2試用期爭(zhēng)議的處理程序試用期爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：試用期的合同續(xù)簽12.1試用期合同續(xù)簽的條件試用期合同續(xù)簽的條件包括但不限于：（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合崗位需求；（2）雙方協(xié)商一致。12.2試用期合同續(xù)簽的程序試用期合同續(xù)簽的程序包括但不限于：（1）雙方協(xié)商確定續(xù)簽意向；（2）簽訂新的勞動(dòng)合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第十三條：試用期的合同終止13.1試用期合同終止的條件試用期合同終止的條件包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。13.2試用期合同終止的程序試用期合同終止的程序包括但不限于：（1）提前通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（3）支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：其他規(guī)定14.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。14.2試用期內(nèi)的保密事項(xiàng)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1第三方概念第三方是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，包括但不限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、確保合同條款的落實(shí)等。第二條：第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的程序第三方介入合同履行過(guò)程的程序，包括但不限于：（1）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方根據(jù)合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（3）甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體條款和金額，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額的表述在本合同中，明確第三方責(zé)任限額的表述，例如：“第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元?！钡谒臈l：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不代表甲乙任何一方，也不受甲乙任何一方控制。4.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系，包括但不限于協(xié)助、配合、提供服務(wù)等方面。第五條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款的確定甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可與第三方協(xié)商確定額外的條款，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等。5.2額外條款的說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)充分了解并明確第三方額外條款的內(nèi)容，確保合同的順利履行。第六條：第三方責(zé)任的承擔(dān)6.1第三方責(zé)任的確定第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方責(zé)任的劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。7.2爭(zhēng)議解決程序甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)按照本合同爭(zhēng)議解決條款的約定執(zhí)行。第八條：第三方信息的保密8.1保密信息的界定第三方在履行合同過(guò)程中涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，應(yīng)予以保密。8.2保密信息的保護(hù)措施第三方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)甲乙雙方的保密信息，防止泄露給第三方以外的任何個(gè)人或組織。第九條：第三方退出的條件及程序9.1第三方退出的條件（1）合同到期，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定第三方應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。9.2第三方退出的程序第三方退出合同的程序，包括但不限于通知甲乙雙方、辦理相關(guān)手續(xù)、承擔(dān)退出后的責(zé)任等。第十條：第三方介入的合同修訂10.1合同修訂的條件本合同在履行過(guò)程中，如需修訂與第三方相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并經(jīng)第三方同意。10.2合同修訂的程序合同修訂的程序，包括但不限于：（1）甲乙雙方提出修訂意見(jiàn)；（2）第三方審查修訂意見(jiàn)；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂修訂后的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明附件三：工資待遇詳細(xì)說(shuō)明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)說(shuō)明附件五：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件六：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：合同續(xù)簽條件及程序附件八：合同終止條件及程序附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：保密協(xié)議附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十二：合同修訂協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件二：試用期規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了試用期的定義、長(zhǎng)度、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、考核、解除、解除后的權(quán)益處理、爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。附件三：工資待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了工資支付標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)和公積金等事項(xiàng)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納主體、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納期限、待遇享受等事項(xiàng)。附件五：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了福利待遇的具體項(xiàng)目、享受條件、享受方式等事項(xiàng)。附件六：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明了試用期考核的內(nèi)容、方式、程序等事項(xiàng)。附件七：合同續(xù)簽條件及程序本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同續(xù)簽的條件、程序、續(xù)簽后的待遇等事項(xiàng)。附件八：合同終止條件及程序本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同終止的條件、程序、終止后的權(quán)益處理等事項(xiàng)。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了第三方的定義、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額、額外條款等事項(xiàng)。附件十：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了保密信息的界定、保護(hù)措施、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件十一：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了爭(zhēng)議解決方式、程序、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。附件十二：合同修訂協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同修訂的條件、程序、修訂后的合同生效等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方違反合同約定的義務(wù)；2.第三方未履行協(xié)助義務(wù)；3.第三方未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；4.甲乙雙方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；5.甲乙雙方未按約定提供福利待遇；6.甲乙雙方未履行合同續(xù)簽、終止、解除等程序；7.第三方未遵守保密協(xié)議的規(guī)定；8.第三方未按照合同約定履行責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等；3.第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定；5.違約行為的證據(jù)收集和舉證責(zé)任應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行；6.違約責(zé)任的認(rèn)定和處理應(yīng)遵循公平、合理、誠(chéng)信的原則。示例說(shuō)明：假設(shè)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。如果甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。在此情況下，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定2本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期定義1.2試用期期限2.試用期內(nèi)的工作內(nèi)容2.1試用期工作職責(zé)2.2試用期工作目標(biāo)3.試用期薪資待遇3.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期獎(jiǎng)金及其他福利4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程5.試用期內(nèi)合同解除5.1試用期內(nèi)解除合同的情形5.2試用期內(nèi)解除合同的程序6.試用期內(nèi)員工權(quán)益保障6.1試用期內(nèi)社會(huì)保障6.2試用期內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)7.試用期培訓(xùn)與發(fā)展7.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排7.2試用期內(nèi)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估8.1轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程9.試用期內(nèi)合同續(xù)簽9.1試用期內(nèi)合同續(xù)簽條件9.2試用期內(nèi)合同續(xù)簽程序10.試用期內(nèi)合同終止10.1試用期內(nèi)合同終止情形10.2試用期內(nèi)合同終止程序11.試用期內(nèi)保密協(xié)議11.1保密協(xié)議內(nèi)容11.2保密協(xié)議的違約責(zé)任12.試用期內(nèi)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.試用期內(nèi)法律適用與解釋13.1法律適用13.2合同解釋14.試用期內(nèi)其他約定14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定生效條件第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期定義試用期是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同正式生效后，為相互了解和適應(yīng)，約定的一段時(shí)間。在此期間，勞動(dòng)合同雙方按照約定享有和承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。1.2試用期期限試用期的期限由雙方在勞動(dòng)合同中約定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由。試用期結(jié)束后，勞動(dòng)合同正式生效。2.試用期內(nèi)的工作內(nèi)容2.1試用期工作職責(zé)試用期內(nèi)，員工需按照用人單位的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排和管理。2.2試用期工作目標(biāo)試用期的工作目標(biāo)是讓員工熟悉工作崗位，掌握工作技能，勝任正式工作。用人單位應(yīng)對(duì)員工在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否符合轉(zhuǎn)正條件。3.試用期薪資待遇3.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。如無(wú)特別規(guī)定，試用期薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期獎(jiǎng)金及其他福利試用期內(nèi)，員工享有與正式員工同等的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。試用期內(nèi)，員工因工作原因?qū)е碌膫?、病，按照?guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.試用期績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)試用期的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)，主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程試用期績(jī)效評(píng)估由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)估周期一般為試用期的一半。評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。評(píng)估合格的，可進(jìn)入轉(zhuǎn)正程序；評(píng)估不合格的，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.試用期內(nèi)合同解除5.1試用期內(nèi)解除合同的情形試用期內(nèi)，用人單位和員工雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供理由。5.2試用期內(nèi)解除合同的程序用人單位或員工解除合同時(shí)，應(yīng)提前三日通知對(duì)方。解除合同的，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.試用期內(nèi)員工權(quán)益保障6.1試用期內(nèi)社會(huì)保障試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2試用期內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工在試用期的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。用人單位不得強(qiáng)迫員工超時(shí)加班，不得降低員工的工資待遇。8.試用期培訓(xùn)與發(fā)展8.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排用人單位應(yīng)根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2試用期內(nèi)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在試用期內(nèi)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。9.試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估9.1轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括員工在試用期的績(jī)效表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)。9.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程轉(zhuǎn)正評(píng)估由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)估周期一般為試用期結(jié)束前一個(gè)月。評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。評(píng)估合格的，員工可進(jìn)入正式崗位；評(píng)估不合格的，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同。10.試用期內(nèi)合同續(xù)簽10.1試用期內(nèi)合同續(xù)簽條件10.2試用期內(nèi)合同續(xù)簽程序員工如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。用人單位在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成審核并答復(fù)員工。如同意續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。11.試用期內(nèi)合同終止11.1試用期內(nèi)合同終止情形試用期內(nèi)，合同終止的情形包括但不限于：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）員工提前解除合同；3）用人單位解除合同。11.2試用期內(nèi)合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。終止合同的，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.試用期內(nèi)保密協(xié)議12.1保密協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：1）員工在試用期內(nèi)和離職后應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密；2）違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。12.2保密協(xié)議的違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1）賠償用人單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；2）支付違約金。13.試用期內(nèi)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式試用期內(nèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2爭(zhēng)議解決程序14.試用期內(nèi)法律適用與解釋14.1法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。14.2合同解釋本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。如對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)以用人單位的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類第三方可分為有償服務(wù)第三方和無(wú)償服務(wù)第三方。有償服務(wù)第三方指為甲乙雙方提供服務(wù)并收取費(fèi)用的個(gè)人或?qū)嶓w；無(wú)償服務(wù)第三方指為甲乙雙方提供服務(wù)但不收取費(fèi)用的個(gè)人或?qū)嶓w。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形列舉第三方介入情形包括但不限于：1）中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)；2）保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)服務(wù)；3）專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。2.2第三方介入程序甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因、介入時(shí)間、介入方式等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲乙雙方在合同中約定的，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任范圍和最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行評(píng)估。4.第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密。4.2第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)依法納稅，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方利益。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方利益。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更情形第三方介入后，如涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2合同變更程序合同變更程序如下：1）甲乙雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致；2）簽訂變更協(xié)議；3）雙方按照變更后的合同內(nèi)容履行義務(wù)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭(zhēng)議解決程序8.第三方介入后的法律適用與解釋8.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。8.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所