教育培訓(xùn)聘用范本

合同編號：__________教育培訓(xùn)聘用范本甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式：__________1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：__________1.4培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為：____期支付。2.3乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的期限為：自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)。第三條培訓(xùn)成果及使用3.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，歸乙方所有。3.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于文字、圖片、音像制品等，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。3.3乙方在培訓(xùn)期間所使用的甲方提供的教材、資料等，歸甲方所有，培訓(xùn)結(jié)束后乙方應(yīng)如數(shù)歸還。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。5.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：__________乙方（受訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，明確培訓(xùn)課程、方式、地點(diǎn)和時(shí)間。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照約定的方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，金額、支付期限等需明確。3.培訓(xùn)成果及使用：明確乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能、所創(chuàng)作的成果及使用的教材、資料的歸屬問題。4.保密條款：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：明確甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.教育培訓(xùn)合同：指甲方為乙方提供教育培訓(xùn)服務(wù)，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的合同。2.培訓(xùn)方：指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的甲方。3.受訓(xùn)方：指接受教育培訓(xùn)的乙方。4.培訓(xùn)內(nèi)容：指甲方為乙方提供的教育培訓(xùn)課程、方式、地點(diǎn)和時(shí)間。5.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加培訓(xùn)應(yīng)支付給甲方的費(fèi)用。6.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能、所創(chuàng)作的成果。7.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.違約金：指甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)支付給對方的一種違約賠償。9.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商或向法院起訴的方式解決問題。特殊應(yīng)用場合：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：適用于企業(yè)為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工工作效率。2.在職研究生教育：適用于員工在工作期間攻讀研究生學(xué)位，由企業(yè)承擔(dān)學(xué)費(fèi)并提供學(xué)習(xí)時(shí)間。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：適用于個(gè)人或企業(yè)為提高特定技能，如編程、設(shè)計(jì)等，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。4.企業(yè)商學(xué)院：適用于企業(yè)自身設(shè)立商學(xué)院，為員工提供各類培訓(xùn)課程，包括管理、銷售等。5.個(gè)性化輔導(dǎo)：適用于學(xué)生或成人針對特定學(xué)科或技能進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。補(bǔ)充條款：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：甲方應(yīng)確保培訓(xùn)課程與乙方的崗位職責(zé)相結(jié)合，提升乙方的工作能力。乙方參加培訓(xùn)期間，工資、福利等不受影響。2.在職研究生教育：甲方應(yīng)支持乙方順利完成學(xué)業(yè)，提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間和支持。乙方在學(xué)習(xí)期間，如有需要，可申請學(xué)位相關(guān)的獎學(xué)金或資助。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供合格的培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的證書或鑒定。4.企業(yè)商學(xué)院：甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。乙方在商學(xué)院學(xué)習(xí)期間，可享受企業(yè)提供的各種資源和支持。5.個(gè)性化輔導(dǎo)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃。乙方在輔導(dǎo)期間，如有需要，可隨時(shí)與甲方溝