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文檔簡介
跨國公司出納招聘合同協(xié)議書合同編號:__________合同各方:甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受雇方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________一、崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù);(2)負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制及財務(wù)分析;(3)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及繳納工作;(4)負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放及社保公積金的繳納;(5)負(fù)責(zé)公司財務(wù)文件的整理和歸檔;(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的財務(wù)管理制度,確保公司財務(wù)安全。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔(dān)任出納崗位,甲方支付乙方每月工資為人民幣____元(稅前),每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.乙方依法享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,無論是否書面同意。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣____元。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定8.社會保險和福利待遇政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行出納職責(zé),導(dǎo)致公司財務(wù)安全受損。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方財務(wù)管理制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方提前解除合同,未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.出納:指負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及財務(wù)報表編制等工作的財務(wù)人員。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.勞動合同:指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.福利待遇:指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利,如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定履行出納職責(zé)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方改正,嚴(yán)重者解除合同并追究違約責(zé)任。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止泄露,并支付違約金;必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.問題:甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇,否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題:合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題:乙方提前解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為跨國公司,需要招聘出納負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理。2.乙方具備相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識和技能,尋求在甲方公司發(fā)展。3.雙方在平等自
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