公司辦公室勞動合同范例

公司辦公室勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在合同期滿前__________個月提出書面申請，甲方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為____________________。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及法定年假期間享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付周期為__________。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費、住房公積金等。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保證乙方在符合國家安全、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件下進行勞動。

2.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，保障乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除和終止勞動合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法解除勞動合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間擅自采取停止履行合同、扣押工資等行為。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）甲方出具的乙方入職證明；

（4）其他雙方認(rèn)為應(yīng)作為合同附件的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方為其提供__________崗位的服務(wù)；

2.第三方具備提供乙方所需服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；

3.甲方希望借助第三方的專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低成本，保障自身權(quán)益。

為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，接受甲方及第三方的管理。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為____________________。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及法定年假期間享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付周期為__________。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費、住房公積金等。

五、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，確保乙方的工作順利開展。

2.第三方應(yīng)對乙方在工作過程中發(fā)生的人身安全和健康問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.第三方應(yīng)配合甲方對乙方進行考核、培訓(xùn)和獎懲。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點和工作時間進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

八、第三方權(quán)益

1.第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付乙方工資及各項費用。

2.第三方有權(quán)要求甲方對乙方進行考核、培訓(xùn)和獎懲。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間擅自采取停止履行合同、扣押工資等行為。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、附件

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）甲方出具的乙方入職證明；

（5）其他雙方認(rèn)為應(yīng)作為合同附件的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方可以借助其專業(yè)能力，提高工作效率，降低成本。

2.第三方作為專業(yè)的服務(wù)提供方，能夠為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方通過本合同，保障自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方需要乙方在其公司擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)日常運營和管理；

2.第三方提供的管理咨詢服務(wù)，有助于乙方提升管理能力，優(yōu)化工作流程；

3.乙方希望借助第三方的專業(yè)支持，保障自身權(quán)益，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

為明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和自身發(fā)展情況決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________等具體工作內(nèi)容。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，休息日為____________________。

3.乙方在國家法定休假日、休息日及法定年假期間享有相應(yīng)的休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付周期為__________。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________。

3.甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法繳納社會保險費、住房公積金等。

五、乙方權(quán)益

1.乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定的工作條件和待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升自身專業(yè)能力。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作流程等方面提出合理化建議。

六、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)為本合同提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提升管理水平和運營效率。

2.第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

七、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及各項費用。

2.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和待遇，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進行侮辱、誹謗和打擊報復(fù)。

八、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資及各項費用；

（2）未提供必要的工作條件和待遇；

（3）對乙方進行侮辱、誹謗和打擊報復(fù)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何