醫(yī)院護(hù)士聘用合同模板

醫(yī)院護(hù)士聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為醫(yī)院護(hù)士，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院護(hù)士，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，確?；颊甙踩c健康。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，遵守甲方的工作紀(jì)律。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年假等休息休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方醫(yī)院的秘密信息、患者隱私等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）提供虛假證件、材料，隱瞞重要事實(shí)的；（3）因病或傷不能從事護(hù)理工作的；（4）其他依法應(yīng)解除或終止合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方醫(yī)院秘密信息或患者隱私。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失。3.乙方提供虛假證件、材料，隱瞞重要事實(shí)。4.乙方因病或傷不能從事護(hù)理工作。5.其他依法應(yīng)解除或終止合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，有權(quán)聘請(qǐng)勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方工資福利有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，參照甲方工資福利制度及相關(guān)政策文件。2.問(wèn)題：乙方因故不能從事護(hù)理工作。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要聘請(qǐng)專業(yè)護(hù)士。2.乙方具備護(hù)理專業(yè)知識(shí)，尋求穩(wěn)定工