陵園企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

陵園企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方依法破產(chǎn)、解散或者變更企業(yè)形式，本勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方約定。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力，但未按照約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：立即啟動(dòng)違約糾紛解決程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2