足球場(chǎng)文化協(xié)理員招聘協(xié)議

足球場(chǎng)文化協(xié)理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為足球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方，需招聘文化協(xié)理員以推廣足球文化，提高足球場(chǎng)知名度；乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意應(yīng)聘該職位。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方在甲方足球場(chǎng)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密條款等。1.2本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。第二條乙方崗位職責(zé)（1）策劃并組織足球場(chǎng)文化活動(dòng)，提高足球場(chǎng)文化氛圍；（2）協(xié)助甲方開展足球場(chǎng)品牌推廣，擴(kuò)大足球場(chǎng)知名度；（3）負(fù)責(zé)足球場(chǎng)觀眾服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等事務(wù)，確保比賽順利進(jìn)行；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同終止后，仍保守甲方的一切商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。第六條合同的解除與終止6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方足球場(chǎng)文化活動(dòng)策劃書3.甲方制定的作息時(shí)間表4.甲方薪酬制度說明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息清單6.乙方簽署的保密承諾書7.甲方足球場(chǎng)經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考查期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)違約條款進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，依據(jù)違約條款追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利：乙方有權(quán)依法要求支付，甲方應(yīng)及時(shí)支付，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，甲方應(yīng)及時(shí)提供，避免影響乙方工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為足球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方，需招聘文化協(xié)理員以推廣足球文化。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意應(yīng)聘文化協(xié)