2024年全面家政服務(wù)招聘與委托執(zhí)行協(xié)議

2024年全面家政服務(wù)招聘與委托執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方和乙方對家政服務(wù)的定義第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方委托乙方提供的家政服務(wù)內(nèi)容2.2乙方提供的家政服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)第三條：招聘與選拔3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘家政服務(wù)員3.2乙方對招聘人員的資格審核3.3甲方對招聘人員的面試與選拔第四條：家政服務(wù)員的培訓(xùn)與管理4.1乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容和要求4.2乙方對家政服務(wù)員的日常管理4.3甲方對家政服務(wù)員的工作監(jiān)督與反饋第五條：家政服務(wù)員的薪酬與福利5.1甲方應(yīng)支付的家政服務(wù)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2甲方應(yīng)提供的福利保障措施5.3乙方對家政服務(wù)員薪酬福利的協(xié)調(diào)與發(fā)放第六條：合同期限與終止6.1合同的有效期限6.2合同終止的條件與程序6.3合同終止后的相關(guān)事宜處理第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任7.2合同爭議的解決方式第八條：保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍與期限第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件對合同履行影響的規(guī)定第十條：法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同爭議的解決方式第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)11.2合同的生效條件與時(shí)間第十二條：附件12.1附件一：家政服務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：家政服務(wù)員培訓(xùn)課程表12.3附件三：家政服務(wù)員薪酬福利方案第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他補(bǔ)充約定第十四條：完整的合同文本14.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本及其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：__________公司地址：__________1.2乙方名稱：__________家政服務(wù)公司地址：__________1.3甲方和乙方對家政服務(wù)的定義：指乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供家庭清潔、照顧老人、兒童看護(hù)、烹飪等服務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方委托乙方提供的家政服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于家庭清潔、照顧老人、兒童看護(hù)、烹飪等服務(wù)。2.2乙方提供的家政服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的合理要求，保證服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)：按照甲方的要求和實(shí)際情況，協(xié)商確定服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)。第三條：招聘與選拔3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘家政服務(wù)員：乙方應(yīng)按照甲方的要求，招聘符合條件的人員。3.2乙方對招聘人員的資格審核：乙方應(yīng)對招聘人員進(jìn)行身份驗(yàn)證、健康檢查等審核。3.3甲方對招聘人員的面試與選拔：甲方有權(quán)對乙方推薦的人員進(jìn)行面試和選拔，決定是否錄用。第四條：家政服務(wù)員的培訓(xùn)與管理4.1乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容和要求：乙方應(yīng)對家政服務(wù)員進(jìn)行專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度的培訓(xùn)，使其滿足甲方的要求。4.2乙方對家政服務(wù)員的日常管理：乙方應(yīng)對家政服務(wù)員的工作進(jìn)行日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3甲方對家政服務(wù)員的工作監(jiān)督與反饋：甲方有權(quán)對家政服務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提供反饋。第五條：家政服務(wù)員的薪酬與福利5.1甲方應(yīng)支付的家政服務(wù)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)家政服務(wù)員的工作性質(zhì)、工作量、工作時(shí)間等因素，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的薪酬。5.2甲方應(yīng)提供的福利保障措施：甲方應(yīng)對家政服務(wù)員提供必要的福利保障，包括但不限于社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。5.3乙方對家政服務(wù)員薪酬福利的協(xié)調(diào)與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方支付的家政服務(wù)員薪酬和福利，并負(fù)責(zé)發(fā)放。第六條：合同期限與終止6.1合同的有效期限：自雙方簽字之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同終止的條件與程序：合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。合同終止程序：雙方應(yīng)書面通知對方終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止后的相關(guān)事宜處理：合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付合同終止日至合同約定的服務(wù)期限之間的家政服務(wù)員薪酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。7.2合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密及合同的簽訂和履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密予以保密。8.2保密信息的范圍與期限：保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力事件對合同履行影響的規(guī)定：如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行合同或變更合同內(nèi)容。第十條：法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽訂。11.2合同的生效條件與時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十二條：附件12.1附件一：家政服務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：家政服務(wù)員培訓(xùn)課程表12.3附件三：家政服務(wù)員薪酬福利方案12.4附件四：家政服務(wù)員績效考核辦法12.5附件五：家政服務(wù)員服務(wù)規(guī)范第十三條：其他約定13.1甲乙雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條：完整的合同文本14.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本及其他相關(guān)文件：合同副本及其他相關(guān)文件如需副本，可按照正本內(nèi)容制作，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家政服務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方對乙方招聘的家政服務(wù)員的具體要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、身體條件、專業(yè)技能等方面的要求。乙方應(yīng)按照這些要求進(jìn)行招聘，以確保家政服務(wù)員能夠滿足甲方的服務(wù)需求。附件二：家政服務(wù)員培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)的課程安排，包括但不限于家庭清潔技巧、照顧老人與兒童的基本知識與技能、烹飪技巧等。乙方應(yīng)按照課程表對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，以提升其服務(wù)質(zhì)量和技能水平。附件三：家政服務(wù)員薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)對乙方提供家政服務(wù)員薪酬和福利的具體方案，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照方案提供相應(yīng)的薪酬和福利，以確保家政服務(wù)員的權(quán)益得到保障。附件四：家政服務(wù)員績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方對乙方提供家政服務(wù)員進(jìn)行績效考核的具體辦法，包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核程序等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照辦法對家政服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評估其工作質(zhì)量和效率。附件五：家政服務(wù)員服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方提供家政服務(wù)員服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)范，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)安全等方面的要求。乙方應(yīng)按照規(guī)范提供服務(wù)，以確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按時(shí)支付約定的家政服務(wù)員薪酬。2.甲方未按照約定提供家政服務(wù)員福利保障。3.乙方未按照招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘家政服務(wù)員。4.乙方未按照培訓(xùn)課程表對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。5.乙方未按照薪酬福利方案提供相應(yīng)的薪酬和福利。6.乙方未按照績效考核辦法對家政服務(wù)員進(jìn)行考核。7.乙方未按照服務(wù)規(guī)范提供家政服務(wù)員服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付約定的家政服務(wù)員薪酬：甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付家政服務(wù)員的工資，延遲支付的，應(yīng)支付延遲支付期間的滯納金。2.甲方未按照約定提供家政服務(wù)員福利保障：甲方應(yīng)按照附件三提供的福利保障方案，為家政服務(wù)員提供相應(yīng)的福利保障，未能提供的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未按照招聘標(biāo)準(zhǔn)招聘家政服務(wù)員：乙方應(yīng)按照附件一提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，未能按照標(biāo)準(zhǔn)招聘的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未按照培訓(xùn)課程表對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照附件二提供的課程表對家政服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，未能按照課程表進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未按照薪酬福利方案提供相應(yīng)的薪酬和福利：乙方應(yīng)按照附件三提供的薪酬福利方案為家政服務(wù)員提供相應(yīng)的薪酬和福利，未能提供的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方未按照績效考核辦法對家政服務(wù)員進(jìn)行考核：乙方應(yīng)按照附件四提供的績效考核辦法對家政服務(wù)員進(jìn)行考核，未能按照辦法進(jìn)行考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方未按照服務(wù)規(guī)范提供家政服務(wù)員服務(wù)：乙方應(yīng)按照附件五提供的服務(wù)規(guī)范提供家政服務(wù)員服務(wù)，未能按照規(guī)范提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付約定的家政服務(wù)員薪酬，甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付家政服務(wù)員的工資，延遲支付的，應(yīng)支付延遲支付期間的滯納金。如果甲方延遲支付超過一個(gè)月，則視為嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付延遲支付期間的滯納金以及合同解除后的相關(guān)損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約行為：指甲乙雙方違