婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文（31篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文（31篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文（精選31篇）

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇1

20_年，婦產(chǎn)科在護理部主任領導下，在護理質(zhì)量管理委員

會成員的共同努力下，較好的完成年初制定的護理工作計劃，現(xiàn)

總結(jié)如下：

一、各項護理指標達到二級醫(yī)院的指標

1、病房管理平均95.90分，合格率100機

2、分級護理查一級護理3人，二級護理4人，平均95.65

分,合格率100%o

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒滅菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理論考試平均分92.70分，合格率97%。護理操作

考試平均分94.50分，合格率98.31%c

7、嚴重護理差錯發(fā)生率為0。

8、護理事故發(fā)生率為0。

9、病房褥瘡發(fā)生率為0。

二、監(jiān)控實施結(jié)果

1、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩

次管理查房，每周進行護理業(yè)務查房兩次（其中一次為參加科室

主任疾病查房，另一次為帶領護士進行查房。）科室護理監(jiān)控小

組每月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次。

2、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1）、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次，分級護理

質(zhì)24次，急救物品24次，安全管理24次，護理文件書寫24

次，毒隔離與無菌技術(shù)24次°

2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全

年共104次。

3、完成護理業(yè)務查房12次，提升護理人員專科護理水平。

三、存在不足：

1、護理質(zhì)量缺陷分析，還不夠深入。

2、護理質(zhì)量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高。

3、護理質(zhì)量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提

高。

護理質(zhì)量持續(xù)改進，是永恒的主題，在新的一年里，我們將

持續(xù)改善護理管理和服務醫(yī)療水平，充分發(fā)揮護士的潛能，促進

護理管理、質(zhì)量持續(xù)改進。

中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20__年一月―日

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇2

在醫(yī)院領導重視和護理部領導下，在科主任的帶領下，婦產(chǎn)

科全體護理人員共同努力圓滿完成了20__年護理工作任務，現(xiàn)

將20_年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)如下：

一、20__年是不平凡的一年，在醫(yī)院領導及全體員工共同努

力下順利完成了年初醫(yī)院下達的任務，得到了患者及家屬的好

評，同時為我院創(chuàng)造了社會效益及經(jīng)濟效益。

二、在今年的質(zhì)量萬里行活動中，院領導高度重視，積極做

好各項工作，很抓醫(yī)療護理質(zhì)量，組織各種學習活動，請派許多

骨干指導各項醫(yī)療護理工作，組織全院員工學習外院的經(jīng)驗，從

而對醫(yī)療護理質(zhì)量有了很大的提高。

三、在護理部的帶領下，組織各種護理技術(shù)操作培訓如人人

掌握徒手心肺復蘇術(shù)，其他各項護理技術(shù)操作根據(jù)不同年資，不

同職稱的護士進行分級培訓，每月組織業(yè)務查房，業(yè)務學習，核

心制度學習，法律法規(guī)、醫(yī)療護理常規(guī)、?？谱o理知識的學習，

使護理人員的素質(zhì)及技術(shù)水平有了很大的提高。

四、很抓各項護理質(zhì)量，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹

態(tài)度抓好每頂護理工作的全程質(zhì)量即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末

與分析并存，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效，從

而減輕病人負擔，又增加社會效益，又能提高經(jīng)濟效益。

十、各項業(yè)務指標完成情況

1、門診人次10800人

2、住院人次588人

3、分娩人次—人

4、備皮人次一人

5、灌腸人次—人

6、輸液人次—人

7、肌肉注射人次—人

9、一級護理人次—人

十一、護理各項指標完成情況；

1、基礎護理合格率》90%

2、特、一級護理合格率》90%3、急救物品完好率達成協(xié)議

100%

4、護理文件書寫合格率》90%

5、護理人員三基合格率達成協(xié)議100%

6、一人一管一用滅菌合格率達成協(xié)議100%

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

8、一次性注射器、輸液器、輸血器用后毀形率達100%9、

年褥瘡發(fā)生次數(shù)為。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇3

20_年婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務為深入貫徹衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理

服務示范工程的活動方案，我院于20_年正式啟動了優(yōu)質(zhì)護理

服務示范工程的創(chuàng)建活動。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)護理服務

示范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的啟動，標志著我院護理工作進入了

一個新的里程。優(yōu)質(zhì)護理服務是應上級要求，也是病人的需要，

更是我們開展護理工作的需要。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認

真學習衛(wèi)生部（局）相關文件精神，并就落實細節(jié)進行了廣泛深入

的討論，及時轉(zhuǎn)變服務模式和管理模式，狠抓基礎護理服務，認

真把服務工作，細致落實到患者床邊經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾

個月的艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，護理人員

專業(yè)服務技能得到了提升。

婦產(chǎn)科護士長作為科室的領頭雁，應護理部的要求，制定培

訓計劃，定期組織護理人員完成業(yè)務學習每周一次，每季度理論

知識考核一次，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R

學習。制定操作訓練計劃，全員訓練，將基礎操作項目納入日常

考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核。并在

操作考核中不斷改進操作流程，提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)

量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學習，引進新的

理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛。我科針

對科室具體情況，護士長采取彈性排班，合理安排，結(jié)合性格互

補、能力互補、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入

院宣教，健康宣教，術(shù)前術(shù)后宣教，出院宣教以及出院后隨訪。

基礎護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴、

新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效

加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標準，于20_年先后2次

完成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)

整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。同

時，工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到

人，強化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制，大家共同參與

科室管理，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當班人員進行交流和總結(jié)，以便查漏補缺，確保護理工作的

細致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，

同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白

班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理

人員通常不能準時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏，不能夠很專

業(yè)地照顧好新生嬰兒，病房里常?？匆娛煜さ拿β档纳碛?，或在

指導產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀

察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況。

婦產(chǎn)科是高?？剖遥ぷ饕筝^高，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴

角！還有什么比這更欣慰呢？打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中

感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁

雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個

痛苦而的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是

一身疲憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再

累也不會改變我們優(yōu)質(zhì)服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅

定的信念，有南丁格爾精神的支撐

O如今，在婦產(chǎn)科，每個患者一入院，責任護士就會熱心的

將他領進病房開始詳細的環(huán)境介紹，井向患者介紹自己和主管醫(yī)

生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了，

拉近了護患的距離，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止

把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之

前、做在患者開口之前。我們感慨&&護患之間心的距離還有多

遠?護士用真誠的付出把以病人為中心的理念實實在在地體現(xiàn)到

了行動中，贏得了患者的心患者對護理服務的滿意度高達

100%o

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)

服務，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求！

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇4

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理

職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科

護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓，于二零逐一年七月優(yōu)良

護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不

斷總結(jié)不足，不斷探索，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作

獲得了階段性的成績，現(xiàn)將具體工作總結(jié)以下：

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

（一）、改變排班模式

1、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任

組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者，實行責任護士

8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、醫(yī)

治、康復、健康指導等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排

班，有效調(diào)控自己的時間C

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間

護理。

（二）、夯實基礎護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理，根據(jù)患者的具體情

況，有效落實基礎護理的服務項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦

浴等等；按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，必要時給予吸痰，

指導有效咳嗽.根據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生

活都能夠自理，在病情答應的情況下，我們鼓勵患者自己做好部

份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單

元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患

者床單元，開窗透風，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活

不能自理的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理：加強病人身份辨認（腕帶、床頭卡）使

用安全警示標識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患

者給予護欄等保護措施，確?；颊甙踩?。

（三）、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病

人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，具體介紹病區(qū)環(huán)

境、作息時間及有關管理規(guī)定等，進住后責任護士會根據(jù)患者的

病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關知識，飲食指

導，排便護理，休息指導等等；，為了做好健康教育，每位責任

護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換

一名講一名，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患

者、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者

我們會給予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。

2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立

了口服藥單，天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥

有關知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自

己調(diào)配后口服的不安全隱患。

（四）、落實分級護理指導原則

1、落實了巡查制度，責任護士根據(jù)所管患者的護理級別，

能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲

食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確?；?/p>

者在住院期間干凈、整潔、舒適。

（五）、規(guī)范護理服務

科室展開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理服務理念，護

理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質(zhì)量

標準，要求護士堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，

建立尊重，理解，關愛的服務理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉

獻，仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患

者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。

耐心解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦

的事不說不行，患者主訴不說沒事。同一規(guī)范著裝、儀表行為，

做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接

待病人或做護理操縱時，主動用您好！、請問您有甚么需要幫忙

嗎？、對不起，請稍候！、謝謝您的合作！等文明用語，做到有問

必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人

感到親切和暖和，建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨，

護士都會笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不

錯！、今天怎樣樣?開始一天的醫(yī)治護理工作。輸液了，護士具體

地告知患者每瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。

檢查前，護士把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知，患者內(nèi)

心的恐懼及不解減輕了很多。責任護士天天主動巡查病房，減少

患者的呼喚次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)題目，及時總結(jié)，及時改進。危重患

者、醫(yī)治失往信心的患者我們制作精美的小卡片，上面寫上關心

的話，鼓勵的話，幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的

稱呼，從過往的直呼其名到現(xiàn)在的李叔，張姨、王姐，每位護士

都會這樣稱呼病人，使病人和我們的關系更近了c通過美好的言

語、和藹的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。

新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格

執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效

加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標準，于一年先后2次完成

產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調(diào)整待

產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。同時，

工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，強

化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制，大家共同參與科室管

理，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當班人員進行交流和總結(jié)，以便查漏補缺，確保護理工作的

細致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多，

同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產(chǎn)科白

班護理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理

人員通常不能準時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏，不能夠很專

業(yè)地照顧好新生嬰兒，病房里常?？匆娛煜さ拿β档纳碛埃蛟?/p>

指導產(chǎn)婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀

察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況C

婦產(chǎn)科是高危科室，工作要求較高，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細心的她堅持要看孩子一眼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴

角！還有什么比這更欣慰呢？打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中

感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁

雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個

痛苦而的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是

一身疲憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再

累也不會改變我們優(yōu)質(zhì)服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅

定的信念，有南丁格爾精神的支撐。如今，在婦產(chǎn)科，每個患者

一入院，責任護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的環(huán)境介

紹，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等

等。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了，拉近了護患的距離，關注服務

對象的感受，通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在

紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感

慨一一護患之間心的距離還有多遠？護士用真誠的付出把“以病

人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中，贏得了患者的心

患者對護理服務的滿意度高達100%。

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質(zhì)

服務，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求！

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇5

一、各項護理指標達到二級醫(yī)院的指標

1、病房管理平均95.90分，合格率100%。

2、分級護理查一級護理3人，二級護理4人，平均95.65

分，合格率分0虬

3、急救物品平均分98.50分，完好率100虬

4、消毒滅菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理論考試平均分92.70分，合格率97%。護理操作

考試平均分94.50分，合格率98.31虬

7、嚴重護理差錯發(fā)生率為0。

8、護理事故發(fā)生率為0o

9、病房褥瘡發(fā)生率為Ch

二、監(jiān)控實施結(jié)果

1、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩

次管理查房，每周進行護理業(yè)務查房兩次（其中一次為參加科室

主任疾病查房，另一次為帶領護士進行查房。）科室護理監(jiān)控小

組每月對本科室護理質(zhì)量進行自查2次。

2、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合

1）、定期檢查：完成情況：重點環(huán)節(jié)質(zhì)量12次，分級護理

質(zhì)24次，急救物品24次，安全管理24次，護理文件書寫24

次，毒隔離與無菌技術(shù)24次。

2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全

年共年4次。

3、完成護理業(yè)務查房12次，提升護理人員?？谱o理水平。

三、存在不足：

1、護理質(zhì)量缺陷分析，還不夠深入。

2、護理質(zhì)量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高。

3、護理質(zhì)量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提

高。

護理質(zhì)量持續(xù)改進，是永恒的主題，在新的一年里，我們將

持續(xù)改善護理管理和服務醫(yī)療水平，充分發(fā)揮護士的潛能，促進

護理管理、質(zhì)量持續(xù)改進C

曹縣中醫(yī)醫(yī)院

婦產(chǎn)科

20_年—月—日

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇6

截止20__年_月_日至20__年_月_日，我婦產(chǎn)科共收治住院

病人559人次。其中產(chǎn)科506人次、婦科53人次、護理新生兒

444人次。

一、加強制度與職責教育

重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：

如巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)

象。微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑。辦公室護士

盡其職責，杜絕了錯誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑現(xiàn)象。夜班護士盡其職責，

嚴格查對制度，杜絕了差錯、事故的發(fā)生。

二、加強重點時段管理

堅持床頭晨、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中

班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如急、危重及手術(shù)

分娩的患者，作為科室早查房及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)

存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

三、堅持查對制度

1、要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長抽查醫(yī)囑2次并有記

錄。

2、護理操作時要求三查七對。

3、執(zhí)行雙人核對輸液卡流程。

4、各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對制。

5、急救器材、藥品查對制。

6、消毒隔離每日檢查、更換制。

7、常備藥品每日查對制。

8、醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制。

9、每周查對護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄，即客觀、

真實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不

清，前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。

四、做好病人產(chǎn)時心理安慰和疏導，產(chǎn)后的健康教育和指導

把導樂分娩引入產(chǎn)程中，讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提

高，產(chǎn)后護士實行責任查房制，主要觀察傷口、惡露、母乳喂養(yǎng)

情況，拉近了與病人之間的距離。

五、加強產(chǎn)房管理

將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房、搶救室墻上，強化

操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶佩戴工

作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效的加強了產(chǎn)婦與新生兒

的安全管理。20__年是產(chǎn)房工作質(zhì)量整體提高最快的一年，同時

剖宮產(chǎn)率從之前的70%-80%下降到40-45%,患者滿意度大幅度提

高。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

六、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政

策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催

款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的

浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為

科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

七、各項護理工作指標的完成

1、護理人員培訓率100%、合格率95%以上。

2、無菌物品消毒滅菌合格率100%

3、一次性無菌用品合格率100%

4、健康教育覆蓋率100%.

5、一人一針一管使用合格率100%

6、基礎護理合格率90%以上。

7、急救物品、藥品管理合格率100%

8、年褥瘡發(fā)生率0.

9、病人滿意度90%.

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇7

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年，這一

年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以

質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科

室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理

質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)

環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，沱重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每

周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做

到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保

證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實

際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

1、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理

工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中

不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際

工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)

科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，

將病區(qū)分為Al、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護

士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、

心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床

到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡

力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理

工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好

評！

3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接

多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的

模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交

接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學

習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健

康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的

專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上

崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本

職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們

以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護

士長取得主管護士職稱。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇8

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理

職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科

護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓，于二零逐一年七月優(yōu)良

護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不

斷總結(jié)不足，不斷探索，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作

獲得了階段性的成績，現(xiàn)將具體工作總結(jié)以下：

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

（一）、改變排班模式

1、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任

組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者，實行責任護士

8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、醫(yī)

治、康復、健康指導等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排

班，有效調(diào)控自己的時間。

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間

護理。

（二）、夯實基礎護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理，根據(jù)患者的具體情

況，有效落實基礎護理的服務項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦

浴等等；按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，必要時給予吸痰，

指導有效咳嗽.根據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生

活都能夠自理，在病情答應的情況下，我們鼓勵患者自己做好部

份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單

元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患

者床單元，開窗透風，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活

不能自理的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理：加強病人身份辨認（腕帶、床頭卡）使

用安全警示標識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患

者給予護欄等保護措施，確保患者安全。

（三）、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病

人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，具體介紹病區(qū)環(huán)

境、作息時間及有關管理規(guī)定等，進住后責任護士會根據(jù)患者的

病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關知識，飲食指

導，排便護理，休息指導等等；，為了做好健康教育，每位責任

護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換

一名講一名，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患

者、每位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者

我們會給予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。

2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立

了口服藥單，天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥

有關知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自

己調(diào)配后口服的不安全隱患。

（四）、落實分級護理指導原則。

1、落實了巡查制度，責任護士根據(jù)所管患者的護理級別，

能按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲

食護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確?；?/p>

者在住院期間干凈、整潔、舒適。

下一步我們將加大宣傳力度，進一步營建氛圍，在細節(jié)服

務、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫，繼續(xù)主動加強巡查，減

少患者呼喚次數(shù)，夯實基礎護理，加強與患者的有效溝通，在病

區(qū)增加溫馨提示，加強護理職員的理論知識及技術(shù)操縱的培訓。

切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務，邊摸索，

邊改進，邊完善，不斷總結(jié)經(jīng)驗，力爭快速提升優(yōu)良護理服務質(zhì)

量，努力做到使患者滿意，政府滿意，社會滿意。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇9

一、思想政治方面

科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度，服從領導工作上的

調(diào)遣，彼此之間團結(jié)友愛，互相幫助，經(jīng)常學習，不斷提高自身

素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的護士形象。

二、業(yè)務工作方面

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，踏實的從護理基礎做

起，確保安全醫(yī)療的根本保證，我科室人員少，又不固定，常有

新護士過來充實工作，就安排護理老師一對一的進行理論技術(shù)學

習指導，使她們盡快適應本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的

良好氛圍，以老帶新的方法鞏固基礎知識，訓練基本功，豐富她

們所學到的知識，運用到臨床護理。

本年度制定的業(yè)務學習計劃已基本完成，通過培訓業(yè)務知識

都有明顯提高，科內(nèi)學習利用交班后的時間，進行基礎護理常規(guī)

學習，護理文件書寫學習，健康教育指導知識，及技術(shù)的強化訓

練。不斷提高專科知識水平，更好服務于病人。

三、科內(nèi)管理方面

明確分工，防范工作漏洞，減少護理差錯發(fā)生，堅持術(shù)后一

級護理查房制度，重患床頭交接制度，將工作細化責任到人，專

人管理，如責任護士、治療護士、助產(chǎn)護士、門診護士各盡其

責，杜絕了等靠病人喊護士的情況，提高了護理質(zhì)量，門診產(chǎn)科

有專人負責消毒隔離人、并有記錄，一年上環(huán)取環(huán)、人工流產(chǎn)、

藥物流產(chǎn)及各項婦檢，無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查，配

合醫(yī)生圓滿完成工作任務。住院處分娩工作也有專人負責，包括

急救藥品，定期檢查有無失效期，室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩

次，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染。病房護士分責任護士、治

療護士、巡回護士各盡其責，杜絕了病人喊護士拔針換藥情況，

住院病人及時得到接待，科內(nèi)護士雖然人員少，但是明確了崗位

責任，工作井然有序，忙而不亂，形成人人有事管，事事有人負

責。大家共同參與科室管理，發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時反饋，比

如：馬桶堵塞，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題，及時上報，同時

得到后勤人員及時維修，為病人營造舒適的環(huán)境。

四、工作態(tài)度方面

通過護理部及科內(nèi)組織的例會學習，科內(nèi)護士在工作中嚴格

要求自己的工作作風，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，執(zhí)行三查七對，

上輸液卡，并注明輸液時間、家屬簽字，全年無一例術(shù)后輸液反

應，無差錯事故發(fā)生，全年累計，靜點3528次，肌注1152次，

導尿323次，備皮327次，監(jiān)護634小時，理療1368次，會陰

護理1378次，為新生兒接種疫苗724次，輸血1600ml,在工作

量大人員少的情況下沒有叫苦叫累。當自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)

后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言，在急情況下又充當助產(chǎn)士

配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩，同時沒有影響手術(shù)進行，有時在

急診急產(chǎn)情況下，科內(nèi)護士能隨叫隨到參

加搶救工作，有時護士為病人送化驗單，陪同做B超心電，

減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間，我們科室護士就是這樣默默

工作，默默奉獻，她們愛病人似家人?？椎吕跒槔щy產(chǎn)婦端來雞

湯送來奶粉，郭永男為科室護理管理出謀劃策，吳曉春王運梅在

工作上盡職盡責，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。

五、消毒隔離方面

認真執(zhí)行消毒隔離制度，配液室每日兩次紫外線照射，處置

室每日一次紫外線照射，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時，臺面、物

體表面定時擦拭，并有記錄，醫(yī)療垃圾分類包裝，減少院內(nèi)交叉

感染。一年的付出算不上完美總有獲得與失去同在，工作上還不

夠仔細，護理理念還有待增強，服務杰度還有待提高，不滿足現(xiàn)

狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力起航進入

又一個奮斗輪回。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇10

根據(jù)《關于準備全市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作

會議材料的通知》要求，現(xiàn)將我局第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如

下：

一、第一季度安全生產(chǎn)工作開展情況

(-)領導重視，全面部署?！耙荒曛嬙谟诖骸保揖贮h

組班子高度重視安全生產(chǎn)工作，在總結(jié)20—年安全生產(chǎn)工作的

基礎上，精心籌劃20_年安全生產(chǎn)工作。一是迅速調(diào)整充實安

全生產(chǎn)領導機構(gòu)和人員，進一步明確領導分工和職責；二是制定

了20_年安全生產(chǎn)工作方案，明確了工作目標、工作任務、工

作措施；三是簽訂了安全生產(chǎn)工作責任狀，層層分解落實工作任

務。

(二)迅速行動，檢查和整改并進。1—3月份，特別是元

旦、春節(jié)及“兩會”期間，我局根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，

堅持“安全第一、預防為主”的方針，迅速行動，全面開展市政

行業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查行動。一是組織局屬各單位開展安全生

產(chǎn)自查，共排查205起安全隱患，其中當場整改194起，責令限

期整改H起；二是檢查了10個局屬單位和2個行業(yè)單位安全生

產(chǎn)工作方案制定情況，各單位都能結(jié)合本單位的實際和特點制定

了方案，并順利開展安全生產(chǎn)工作打下堅實基礎；三是檢查了領

導帶班值守和安全零報告制度落實以及局機關、局屬單位帶班值

守在崗在位的情況，均能按要求報告值班情況，并能及時處理安

全生產(chǎn)的相關工作；四是檢查了我局在建工地安全生產(chǎn)情況。針

對高鐵廣場、道路塌陷施工環(huán)境的特殊性，我局會同施工單位落

實各項安全保障措施，堅持開挖一處，圍擋一處，文明施工，確

保安全施工和安全通行；五是重點檢查了公共場所安全。堅持狠

抓南山景區(qū)、東湖景區(qū)、馬草江生態(tài)公園及民族文化公園、新世

紀廣場等人員密集場所安全生產(chǎn)工作，特別是針對游樂設施，堅

持每月一查，有效防范了安全事故發(fā)生。

（三）隊伍建設保障有力。我局在落實專人負責安全生產(chǎn)工

作的同時，組件了一支120人的應急突擊搶險隊伍，專門負責安

全生產(chǎn)應急搶險、救援、維穩(wěn)工作，為安全生產(chǎn)工作提供有力保

障。雖然我局安全生產(chǎn)工作取得一定的成績，但也存在一些問

題：我市建設高樓地基太深，抽水太多，造成道路路基塌陷，存

在安全隱患；燃氣安全隱患還較大，特別是家庭用氣方面存在不

規(guī)范用氣。

二、第二季度安全生產(chǎn)工作思路

經(jīng)過第一季度檢查和整治，我局的安全生產(chǎn)管理工作均得到

進一步落實，下一步，我們將在第一季度工作的基礎上，重點做

好以下工作：

（一）完善安全安全生產(chǎn)方案和應急方案。在總結(jié)第一季度

安全生產(chǎn)工作的基礎上，結(jié)合第二季度工作要求和特點，進一步

修正工作方案和預案，提高科學可行性。

（二）堅持不懈地抓好安全隱患排查治理工作c在第一季度

地毯式大排查的基礎上，重點對廣場、公園及檢查井等公共場所

進行安全生產(chǎn)例行排查，對查找出的問題和安全隱患立即整改，

做好預防工作，確保安全生產(chǎn)有備無患。

（三）下大力氣做好汛期安全生產(chǎn)工作。對中心城區(qū)市政設

施和排水管網(wǎng)進行安全大排查，做好物資儲備工作，保證汛期燃

氣、生活用水的正常供應，保證汛期排水系統(tǒng)通暢，確保平穩(wěn)安

全渡過汛期。

（四）堅持24小時值班制度。全天候監(jiān)控安全生產(chǎn)工作，

及時做好信息的收集、報送、處置工作。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇11

注重護士業(yè)務水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新

技術(shù)的學習，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務和理論水

平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導乂老帶

新地方法，鞏固基礎知識，訓連基本功，倡導他們通過上網(wǎng)閱

讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己

的專業(yè)知識，同時要學以致用，要及時的把所學到的技術(shù)和方法

應用于臨床護理。

一個科室就是一個家，是一個很復雜的家，在管理這個家的

時候，我從不陷于瑣碎的事務，而是積極的調(diào)動護士們的積極性

和工作熱情，把護理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、

指揮下屬完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事

必躬親，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是

井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。

（二）護理工作

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以

病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標”的服

務冢旨。

從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給

病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、

尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情

病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹

醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權(quán)利和義務。加強與病

人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢

查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生

搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護

理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除

緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病

人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病

人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為

核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科室的經(jīng)濟

效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核

心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，

只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。一年來護士把真

誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風辦，雖然我

們在全院獎金不高，但是，我們的護理服務確是的。我們一直勤

勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓

言，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年

中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共

1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99.8%；表揚

136人次，退紅包12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一

個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力

和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我

們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識

教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以

院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識

護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常

鳴。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇12

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保

證。

查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對

1—2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫

輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯；（4）堅持交接班制度及晨間

護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次，

內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并

提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。

2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士

的業(yè)務水平。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對

滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對

病人提出的要求給予最大的程度的滿足。

四、堅持人才培訓力度，提升人員素質(zhì)

對護士嚴格要求各種培訓，學術(shù)等業(yè)務學習都要參加，每周

堅持一次科里業(yè)務學習，護理大查房每月一次，每月護理技術(shù)操

作及三基理論考試1次，合格率達到95%,質(zhì)量檢查考核存在問

題及時進行原因分析，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護

士加強培訓力度，以全科護理人員的業(yè)務素質(zhì)共同提高，為工作

的目標實行優(yōu)質(zhì)護理服務，規(guī)范標準要求，實施不斷提高我科醫(yī)

療護理質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充

實?？浦R，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修

胎兒心電監(jiān)護各一周，引進新的理念，改進工作，提高技術(shù)，帶

動科室學習氣氛。督導全科護士完成繼續(xù)教育任務。為保證帶教

質(zhì)量，護理安全，根據(jù)實習生帶教有關規(guī)定及要求進行示范帶

教，做到放手不放眼，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課，

實習結(jié)束后由帶教老師行考核。

六、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒，并

記錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄。

七、存在問題

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的

服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇13

20_年匆匆而過，盤點收獲總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步，

沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功之后，新的一年將至，

為即將過去的—年畫了一個圓滿的句號，總結(jié)一下匯報給護理

部。

一、思想政治方面

科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度，服從領導工作上的

調(diào)遣，彼此之間團結(jié)友愛，互相幫助，經(jīng)常學習，不斷提高自身

素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的護士形象。

二、業(yè)務工作方面

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，踏實的從護理基礎做

起，確保安全醫(yī)療的根本保證，我科室人員少，又不固定，常有

新護士過來充實工作，就安排護理老師一對一的進行理論技術(shù)學

習指導，使她們盡快適應本職工作。在科室樹立一種傳幫帶教的

良好氛圍，以老帶新的方法鞏固基礎知識，訓練基本功，豐富她

們所學到的知識，運用到臨床護理。

本年度制定的業(yè)務學習計劃已基本完成一通過培訓業(yè)務知識

都有明顯提高，科內(nèi)學習利用交班后的時間，進行基礎護理常規(guī)

學習，護理文件書寫學習，健康教育指導知識，及技術(shù)的強化訓

練。不斷提高專科知識水平，更好服務于病人。

三、科內(nèi)管理方面

明確分工，防范工作漏洞，減少護理差錯發(fā)生，堅持術(shù)后一

級護理查房制度，重患床頭交接制度，將工作細化責任到人，專

人管理，如責任護士、治療護士、助產(chǎn)護士、門診護士各盡其

責，杜絕了等靠病人喊護士的情況，提高了護理質(zhì)量，門診產(chǎn)科

有專人負責消毒隔離人、并有記錄，一年上環(huán)取環(huán)、人工流產(chǎn)、

藥物流產(chǎn)及各項婦檢，無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查，配

合醫(yī)生圓滿完成工作任務。住院處分娩工作也有專人負責，包括

急救藥品，定期檢查有無失效期，室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩

次，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染。病房護士分責任護士、治

療護士、巡回護士各盡其責，杜絕了病人喊護士拔針換藥情況，

住院病人及時得到接待，科內(nèi)護士雖然人員少，但是明確了崗位

責任，工作井然有序，忙而不亂，形成人人有事管，事事有人負

責。大家共同參與科室管理，發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時反饋，比

如：馬桶堵塞，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題，及時上報，同時

得到后勤人員及時維修，為病人營造舒適的環(huán)境。

四、工作態(tài)度方面

通過護理部及科內(nèi)組織的例會學習，科內(nèi)護士在工作中嚴格

要求自己的工作作風，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，執(zhí)行三查七對，

上輸液卡，并注明輸液時間、家屬簽字，全年無一例術(shù)后輸液反

應，無差錯事故發(fā)生，全年累計，靜點3528次，肌注1152次，

導尿323次，備皮327次，監(jiān)護634小時，理療1368次，會陰

護理1378次，為新生兒接種疫苗724次，輸血1600ml,在工作

量大人員少的情況下沒有叫苦叫累。當自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)

后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言，在急情況下又充當助產(chǎn)士

配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩，同時沒有影響手術(shù)進行，有時在

急診急產(chǎn)情況下，科內(nèi)護士能隨叫隨到參

加搶救工作，有時護士為病人送化驗單，陪同做B超心電，

減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間，我們科室護士就是這樣默默

工作，默默奉獻，她們愛病人似家人。孔德磊為困難產(chǎn)婦端來雞

湯送來奶粉，郭永男為科室護理管理出謀劃策，吳曉春王運梅在

工作上盡職盡責，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可。

五、消毒隔離方面

認真執(zhí)行消毒隔離制度，配液室每日兩次紫外線照射，處置

室每日一次紫外線照射，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時，臺面、物

體表面定時擦拭，并有記錄，醫(yī)療垃圾分類包裝，減少院內(nèi)交叉

感染。

一年的,付出算不上完美總有獲得與失去同在，工作上還不

夠仔細，護理理念還有待增強，服務態(tài)度還有待提高，不滿足現(xiàn)

狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力起航進入

又一個奮斗輪回。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇14

努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂

閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的

讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習

和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以

及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知

識、新理論、新技術(shù)的學習。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、

出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做

護士思想工作，了解和掌握護士的心理。

工作總結(jié)

賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應

及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕

不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點

和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的

自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃.光的地方，同

時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增

強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影

響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務

骨干和精英。

注重護士業(yè)務水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新

技術(shù)的學習，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務和理論水

平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶

新地方法，鞏固基礎知識，訓連基本功，倡導他們通過上網(wǎng)閱

讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己

的專業(yè)知識，同時要學以致用，要及時的把所學到的技術(shù)和方法

應用于臨床護理。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇15

20_年來，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中

心，加大了對愛嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理，

進一步提高愛嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，保

障母嬰安全，有力地推動了愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施，現(xiàn)將

工作總結(jié)如下：

一、重點培訓，鞏固知識

1、制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案，保證母乳喂養(yǎng)政策的

實施，提高人口素質(zhì)。

2、20—年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫

產(chǎn)崗前培訓，其中愛嬰醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合

格后上崗。

3、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識和技

巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導

產(chǎn)婦正確哺乳，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。

4、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)

前、產(chǎn)時、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。

5、產(chǎn)科主任、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行愛

嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記

錄。

二、全員動員，提升意識

1、產(chǎn)房、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮、早

開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答。

2、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產(chǎn)

兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關知識，能比較流利的回答；

能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成

功。

3、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務。工作人員接受

有關“HIV”陽性、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)

知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養(yǎng)問題。

4、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓，教會母親識別新生

兒饑餓時的表現(xiàn)，更好的進行母乳喂養(yǎng)。

三、強化宣傳，營造氛圍

1、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2、利用醫(yī)生查房，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給

予指導；產(chǎn)區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班，負責對產(chǎn)婦

進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇16

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)服務試點病房工作總結(jié)在醫(yī)院活動領導小組的正

確領導下，護理部指導下，我們婦產(chǎn)科在本月優(yōu)質(zhì)護理活動的工

作中，不辭辛苦，牢記以病人為中心的服務宗旨，夯實基礎護

理，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，本著患者滿意，政府滿意，社

會滿意的目標，不斷推進護理工作。

我們加強了護患關系，每個責護小組均能按護理服務規(guī)范進

行護理服務，按時巡視病房，征求患者及家屬意見，最大限度滿

足患者需求。受到了醫(yī)生、患者及家屬的好評。對全科護理人員

進行了優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵的培訓，圍手術(shù)期護理培訓提高了護士

綜合護理服務水平，增加了經(jīng)濟效益和社會效益，營造了護理服

務工作氛圍C

存在問題：

1、各別人對優(yōu)質(zhì)護理服務工作認識不足，工作缺少主動

性。

2、分級護理服務內(nèi)涵掌握不熟練，

3、患者家屬不原意接受生活護理。我們?nèi)w護理人員有決

心，信心做好試點病房工作，盡最大能力把各項護理工作做得更

規(guī)范，真正起到典范作用。

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)（四）

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國、全省、

全市衛(wèi)生工作會議精神以及我院關于優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動

精神，堅持以病人為中心，進一步規(guī)范我科臨床護理工作，切實

加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，

努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷、溫馨的護理服務，我科

于四月份組織了全科護士學習衛(wèi)生部相關文件精神，并進行了討

論，及時轉(zhuǎn)變了服務模式及管理模式，采取責任小組及責任護士

負責患者的分工模式，并執(zhí)行床邊服務，狠抓基礎護理服務，由

護士長及專業(yè)組長親自參加并指導晨間護理及病員康復工作，經(jīng)

過幾個月艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，病人得

到了實惠，病員及家屬滿意。

一、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理

一是落實責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工

作模式。我院結(jié)合護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技

術(shù)要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，

構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病

人分級，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強

調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管

床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)

督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護

理；責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和

健康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

二、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務。把護理質(zhì)量

關口前移，責任下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人

員進行交流和總結(jié)，以便查遺補缺，確保護理安全。探索醫(yī)護一

體化的?？谱o理工作模式，結(jié)合性格互補、能力互補、交流技巧

互補等原則組成醫(yī)護工作小組，共同為患者提供滿意服務。

三、是夯實基礎護理，實行基礎護理三化一體。做到基礎護

理技術(shù)專業(yè)化，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化。根

據(jù)我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基

礎護理，要求護士做到三短、六潔、八知道，科室質(zhì)控小組加強

監(jiān)督、檢查及考核。

四、倡導主動服務，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在

門好進，臉好看，話好聽這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)

相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要通過具體

的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，

才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所

在，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口

之前。

五、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用

于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務，從今

年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。

六、加強教育培訓，提高護理能力

護士長組織，要求人人參與，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考

核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)

院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試

行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)

范》，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作

風建設的有關規(guī)定，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同

時開展多種形式的活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務

結(jié)合?？铺厣?，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。設立健康教

育護士，每天進行健康教育及康復指導，開展雙軌制治療，使病

員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇17

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年，這一

年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以

質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科

室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理

質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)

環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，沱重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每

周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做

到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保

證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實

際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

1、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理

工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中

不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際

工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)

科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理，

將病區(qū)分為Al、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，

責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和

健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責

任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限

性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自

己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作，

提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評。

3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接

多,減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的

模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交

接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學

習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健

康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的

?？浦R水平。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上

崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本

職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們

以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護

士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生

重點表現(xiàn)在：

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診

斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴

謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保

患者安全。

2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情

況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)

囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)

行的現(xiàn)象.

五、勤奮好學，不斷上進

我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科

室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活

動：如5、12操作比賽及知識競賽，我科、等，均積極參加了這

些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動

的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！

與此同時，我科護士唐靜被評為“優(yōu)秀護士”！

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用

于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的，特制定了一些新的服務措

施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所

在.如：

1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；

2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

3、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

4、產(chǎn)科服務二也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)

式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QQ

群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天

的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿

片.

7、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇

到的護理問題，進行電話咨詢，對特秩問題，請其及時來院檢

查，今年共電話隨訪一人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種

急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科

用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋

工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進

行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并

順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極

性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，

但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形

式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學

習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰

寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽

創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文篇18

在婦科這一個月的時間里感覺都已經(jīng)漸漸習慣了婦科的工作

時間，和病人們相處起來也很和諧?，F(xiàn)在真有點不舍離開，回想

起來，很難忘。第一天到婦科報到那種心里既期待、興奮又恐

懼，帶著那樣的心情，我來到這個神秘的地方。之后在帶教老師

的帶領下，我們熟悉了婦科的工作環(huán)境，各項和各個班次的要做

好的工作。

之后幸運的把我分配到了跟著方老師，她很有耐心，說話很

溫柔，對工作一絲不茍，我很喜歡和她一起上班。在實習期間，

我們從些基礎護理做起再到婦科比較典型的護理操作，一步一步

的培養(yǎng)了個人的細心認真。她耐心的'教導我練習常規(guī)的護理操

作。讓我學習到了學校老師教的很多不一樣的操作。逐步了解了

婦科的常見疾病如：子宮肌瘤、陰道炎、盆腔炎、附件炎、宮勁

息肉、宮勁肥大、子宮內(nèi)膜炎、子宮脫垂、宮外孕、功血，盆腔

包塊等等婦科疾病的護理。

在婦科實習感覺到護理實習上的一次轉(zhuǎn)變，在婦科實習過程

中體會到整體護理運用。隆老師給我們講解：“整體護理是以護

理程序為工作方法包括評估、診斷、計劃、實施、評價，而制訂

出具有系統(tǒng)性、針對性和導向性的護理方案，將人性化服務理念

深入到臨床護理中，使病人獲得最佳的身心狀態(tài)，是婦科護理人

員目前最重要的護理理念?！币酝鶄鹘y(tǒng)的以疾病為中心的護理模

式，使病人和家屬被動地接受護理服務，已不能適應護理事業(yè)發(fā)

展的趨勢。

我們也感覺到在提倡整體護理以來，推