2024年員工放棄社保權益合同書模板版B版

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2024年員工放棄社保權益合同書模板版B版本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工入職日期2.社保權益放棄內容2.1員工放棄參加基本養(yǎng)老保險2.2員工放棄參加基本醫(yī)療保險2.3員工放棄參加失業(yè)保險2.4員工放棄參加工傷保險2.5員工放棄參加生育保險3.放棄社保權益的生效時間3.1放棄社保權益自合同簽訂之日起生效3.2員工放棄社保權益的合同期限為一年4.合同的終止和解除4.1在合同期限內，如員工要求恢復社保權益，本合同即行終止4.2在合同期限內，如員工發(fā)生離職、辭退、解雇等情況，本合同即行解除5.合同的變更5.1在合同期限內，如員工發(fā)生姓名、身份證號碼等基本信息變更，應及時通知用人單位進行變更6.保密條款6.1員工應保守本合同內容，不得向第三方泄露7.法律適用7.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)8.爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟9.合同的簽訂日期9.1本合同簽訂日期為2024年10.合同的附件10.1員工放棄社保權益申請表11.其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充12.用人單位信息12.1用人單位名稱12.2用人單位地址12.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.員工簽字13.1員工親筆簽名14.用人單位蓋章14.1用人單位公章第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519900307801X1.3員工入職日期：2020年5月1日第二條社保權益放棄內容2.1員工放棄參加基本養(yǎng)老保險：員工自愿放棄由用人單位代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費，并放棄享受基本養(yǎng)老保險待遇。2.2員工放棄參加基本醫(yī)療保險：員工自愿放棄由用人單位代扣代繳的基本醫(yī)療保險費，并放棄享受基本醫(yī)療保險待遇。2.3員工放棄參加失業(yè)保險：員工自愿放棄由用人單位代扣代繳的失業(yè)保險費，并放棄享受失業(yè)保險待遇。2.4員工放棄參加工傷保險：員工自愿放棄由用人單位代扣代繳的工傷保險費，并放棄享受工傷保險待遇。2.5員工放棄參加生育保險：員工自愿放棄由用人單位代扣代繳的生育保險費，并放棄享受生育保險待遇。第三條放棄社保權益的生效時間3.1放棄社保權益自合同簽訂之日起生效。3.2員工放棄社保權益的合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第四條合同的終止和解除4.1在合同期限內，如員工要求恢復社保權益，本合同即行終止。4.2在合同期限內，如員工發(fā)生離職、辭退、解雇等情況，本合同即行解除。第五條合同的變更5.1在合同期限內，如員工發(fā)生姓名、身份證號碼等基本信息變更，應及時通知用人單位進行變更。第六條保密條款6.1員工應保守本合同內容，不得向第三方泄露。違反保密條款的，員工應承擔相應的法律責任。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的簽訂日期8.1本合同簽訂日期為2024年。第九條合同的附件9.1員工放棄社保權益申請表。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十一條用人單位信息11.1用人單位名稱：科技有限公司11.2用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號11.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李先生，1385678第十二條員工簽字12.1員工親筆簽名：第十三條用人單位蓋章13.1用人單位公章：科技有限公司公章第八條合同的簽訂日期8.1本合同簽訂日期為2024年。第九條合同的附件9.1員工放棄社保權益申請表。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十一條用人單位信息11.1用人單位名稱：科技有限公司11.2用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號11.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李先生，1385678第十二條員工簽字12.1員工親筆簽名：第十三條用人單位蓋章13.1用人單位公章：科技有限公司公章第十四條合同的生效和終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。14.3在合同期限內，如員工要求恢復社保權益，本合同即行終止。14.4在合同期限內，如員工發(fā)生離職、辭退、解雇等情況，本合同即行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工放棄社保權益申請表說明：員工放棄社保權益申請表是員工自愿放棄社保權益的書面申請，應包括員工的姓名、身份證號碼、入職日期等基本信息，以及員工放棄社保權益的具體內容和日期。附件2：員工基本信息表說明：員工基本信息表應包括員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息，用于記錄和證明員工的身份和工作情況。附件3：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議是員工與用人單位之間簽訂的，要求員工對工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密的協(xié)議。附件4：社保待遇恢復申請表說明：社保待遇恢復申請表是員工在放棄社保權益合同期限內，要求恢復社保權益的書面申請，應包括員工的姓名、身份證號碼、合同編號等基本信息。附件5：社保待遇恢復證明說明：社保待遇恢復證明是員工在放棄社保權益合同期限內，向用人單位提供的，證明其已經(jīng)恢復社保權益的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位未按照合同約定提供社保待遇，應承擔違約責任。示例：用人單位未按照合同約定代扣代繳員工社保費用，應向員工支付相應的社保待遇。2.用人單位未按照合同約定支付員工工資，應承擔違約責任。示例：用人單位遲延支付員工工資，應按照遲延支付的天數(shù)支付相應的工資報酬。3.員工未按照合同約定提供真實、準確的個人信息，應承擔違約責任。示例：員工提供虛假的身份證號碼，導致社保待遇無法正常享受，應承擔相應的法律責任。4.員工未按照合同約定放棄社保權益，應承擔違約責任。示例：員工在合同期限內要求恢復社保權益，應支付由此產(chǎn)生的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.基本養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的基本生活，依照法律規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。應用：員工放棄參加基本養(yǎng)老保險，意味著員工自愿放棄享受基本養(yǎng)老保險待遇。2.基本醫(yī)療保險：指國家為保障公民的基本醫(yī)療需求，依照法律規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。應用：員工放棄參加基本醫(yī)療保險，意味著員工自愿放棄享受基本醫(yī)療保險待遇。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員的基本生活，依照法律規(guī)定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。應用：員工放棄參加失業(yè)保險，意味著員工自愿放棄享受失業(yè)保險待遇。4.工傷保險