2024年度涉外餐廳廚師聘用合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度涉外餐廳廚師聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.廚師姓名及身份證號碼1.2.餐廳名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1.起止時(shí)間2.2.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1.廚師崗位名稱3.2.崗位職責(zé)描述4.工作時(shí)間和休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間安排4.3.加班規(guī)定及費(fèi)用5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.福利待遇6.工作條件與保障6.1.工作環(huán)境及設(shè)備6.2.健康與安全6.3.職業(yè)病防治7.違約責(zé)任7.1.廚師違約責(zé)任7.2.餐廳違約責(zé)任8.解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.2.單方解除條件及程序9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1.違法行為及處理11.2.合同生效及終止12.合同附件12.1.聘用合同附件一：廚師個(gè)人簡歷12.2.聘用合同附件二：相關(guān)資格證書13.合同簽訂及生效13.1.合同簽訂日期13.2.合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.廚師姓名：1.2.廚師身份證號碼：110101199001011.3.餐廳名稱：美味佳肴餐廳1.4.餐廳營業(yè)執(zhí)照號碼：911101013456782.合同期限2.1.合同起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方無違約行為，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1.廚師崗位名稱：主廚3.2.崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)餐廳菜品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和制作；指導(dǎo)和培訓(xùn)廚師團(tuán)隊(duì)，確保菜品質(zhì)量；管理廚房食材采購、儲存和使用；負(fù)責(zé)廚房安全管理，確保員工安全。4.工作時(shí)間和休息4.1.工作時(shí)間安排：每周工作6天，每天工作10小時(shí)；4.2.休息時(shí)間安排：每周休息1天，休息日為每周六；4.3.加班規(guī)定及費(fèi)用：加班需提前向餐廳提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)餐廳業(yè)績及廚師個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，由餐廳承擔(dān)廚師的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.4.福利待遇：提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。6.工作條件與保障6.1.工作環(huán)境及設(shè)備：餐廳提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的廚房環(huán)境及必要的廚具設(shè)備；6.2.健康與安全：餐廳提供必要的安全防護(hù)用品，廚師需遵守安全操作規(guī)程；6.3.職業(yè)病防治：餐廳按照國家規(guī)定，對廚師進(jìn)行職業(yè)病防治。7.違約責(zé)任7.1.廚師違約責(zé)任：未按合同規(guī)定時(shí)間上班或提前離職，需賠償餐廳經(jīng)濟(jì)損失；違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違反保密條款，泄露餐廳商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。7.2.餐廳違約責(zé)任：未按合同規(guī)定支付薪酬，需向廚師支付違約金；未提供合同規(guī)定的工作條件和保障，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違反合同約定，導(dǎo)致廚師離職，需賠償廚師經(jīng)濟(jì)損失。8.解除合同8.1.雙方協(xié)商解除廚師和餐廳雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商確定解除事宜；協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.2.單方解除條件及程序1.廚師嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，影響餐廳正常運(yùn)營；2.廚師因重大過失導(dǎo)致餐廳遭受經(jīng)濟(jì)損失；3.廚師患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力；餐廳單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知廚師，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.廚師單方面解除條件及程序1.餐廳未按合同規(guī)定支付薪酬或福利；2.餐廳未提供合同規(guī)定的工作條件和保障；3.餐廳存在重大安全隱患；廚師單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知餐廳，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等；廚師在餐廳工作期間獲得的非公開技術(shù)信息；雙方約定需保密的其他信息。9.2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至餐廳所在地的人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為餐廳所在地的人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1.違法行為及處理任何一方違反國家法律法規(guī)，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；任何一方因違法行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。12.合同附件12.1.聘用合同附件一：廚師個(gè)人簡歷12.2.聘用合同附件二：相關(guān)資格證書13.合同簽訂及生效13.1.合同簽訂日期：2024年1月1日13.2.合同生效日期：同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.合同保管方式：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)以及其他為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的及預(yù)期效果。16.2.第三方介入的選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，也可由第三方自行推薦。16.3.第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議后，三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.甲方額外條款甲方應(yīng)保證提供給第三方的所有資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2.乙方額外條款乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任。18.2.責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方介入工作涉及的風(fēng)險(xiǎn)增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是受托代理關(guān)系，乙方為委托人，第三方為代理人。19.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方；第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方在介入過程中產(chǎn)生的法律后果，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件第三方介入任務(wù)完成；甲乙雙方協(xié)商一致；第三方因故無法繼續(xù)介入。20.2.第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議；第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告，并對介入過程中的問題進(jìn)行說明。20.3.第三方介入終止后的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)終止協(xié)議繼續(xù)履行合同；如有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同附件一：廚師個(gè)人簡歷要求：包括廚師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等；說明：用于證明廚師具備履行合同所需的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。2.聘用合同附件二：相關(guān)資格證書要求：廚師持有的與工作崗位相關(guān)的資格證書，如烹飪專業(yè)資格證書、食品安全管理資格證書等；說明：用于證明廚師具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。3.聘用合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等；說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.聘用合同附件四：解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等；說明：用于規(guī)范合同解除的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.聘用合同附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：廚師未按時(shí)到崗或提前離職；餐廳未按時(shí)支付薪酬或福利；餐廳未提供合同規(guī)定的工作條件和保障；廚師泄露餐廳商業(yè)秘密；第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：廚師未按時(shí)到崗，餐廳扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金；示例二：餐廳未按時(shí)支付廚師工資，賠償廚師因延誤造成的損失；示例三：第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；示例四：廚師泄露餐廳商業(yè)秘密，餐廳有權(quán)終止合同，并要求廚師承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度涉外餐廳廚師聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作職責(zé)4.1基本職責(zé)4.2專業(yè)技能要求4.3餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同變更與解除13.4合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指本合同中指明的餐廳經(jīng)營者。1.1.2“員工”指被雇主聘用的廚師。1.1.3“工作地點(diǎn)”指本合同約定的餐廳所在地。1.1.4“工作職責(zé)”指員工在餐廳中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3雇主聯(lián)系方式：____________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：____________________2.2.2員工身份證號碼：____________________2.2.3員工聯(lián)系方式：____________________3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.1.1本合同的有效期為自____年____月____日至____年____月____日。3.1.2合同期滿前，雙方可根據(jù)本合同約定和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。3.2工作崗位3.2.1員工被聘用的工作崗位為____________________。3.3工作地點(diǎn)3.3.1員工的工作地點(diǎn)為____________________。4.工作職責(zé)4.1基本職責(zé)4.1.1員工應(yīng)按照雇主的要求，負(fù)責(zé)餐廳的廚房烹飪工作。4.1.2員工應(yīng)確保所烹飪的菜品符合餐廳的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。4.2專業(yè)技能要求4.2.1員工應(yīng)具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成各種菜品的制作。4.2.2員工應(yīng)接受并掌握餐廳提供的專業(yè)培訓(xùn)。4.3餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1員工應(yīng)遵守餐廳的服務(wù)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1員工每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間按照餐廳的營業(yè)時(shí)間安排。5.2休息時(shí)間5.2.1員工每周享有____天的帶薪休假。5.2.2員工的休息時(shí)間按照國家規(guī)定和餐廳的具體安排執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1如因工作需要，員工需加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1員工的月工資為人民幣____元。6.1.2工資按月支付，支付日為每月____日。6.2福利待遇6.2.1員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2員工享受雇主提供的相應(yīng)福利，如餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式6.3.1工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1雇主和員工應(yīng)按照國家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納7.2.1雇主和員工應(yīng)按照國家法律規(guī)定繳納住房公積金。7.2.2公積金的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1雇主將為員工提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于烹飪技巧、食品安全知識、服務(wù)流程等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1培訓(xùn)可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程或師傅帶徒的方式進(jìn)行。8.2.2雇主應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并記錄員工的培訓(xùn)進(jìn)度。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，但不包括員工因個(gè)人原因參加的培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1若雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日工資的____%支付違約金。9.1.2若雇主違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1若員工未履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。9.2.2若員工提前離職，應(yīng)提前____天通知雇主，并支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1員工應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1若員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致可解除合同。11.1.2員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明后可解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。11.3解除責(zé)任11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，爭議可提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更與解除13.3.1合同的變更或解除需雙方書面同意，并按照法定程序辦理。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2工作職責(zé)說明書14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2“中介方”特指在本合同中作為雇主與員工之間的橋梁，提供招聘、推薦等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1中介方對本合同項(xiàng)下任何違反行為或損失的責(zé)任，以中介方所收取的中介費(fèi)用為限。15.2.2其他第三方在提供服務(wù)過程中造成雇主或員工損失的責(zé)任，由該第三方承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，其行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1雇主或員工如需第三方介入，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方及第三方。15.4.2第三方介入后，應(yīng)盡快與雇主和員工共同商定解決方案，并達(dá)成一致意見。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1雇主與第三方16.1.1雇主與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.1.2雇主應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)均符合本合同的要求。16.2員工與第三方16.2.1員工與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2.2員工應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)均符合本合同的要求。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求雇主或員工提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇主18.1.1第三方在提供招聘、推薦等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保所推薦員工符合雇主的要求。18.1.2第三方不得干涉雇主與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。18.2第三方與員工18.2.1第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重員工的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。18.2.2第三方不得利用員工信息進(jìn)行非法活動(dòng)。18.3第三方與雇主、員工之間的關(guān)系18.3.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，維護(hù)雇主、員工的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止，需經(jīng)雇主、員工和第三方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止后，雇主、員工應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。