2024年臨時(shí)工招聘協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)工招聘協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時(shí)工）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎(jiǎng)金待遇5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方信息14.1甲方提供的信息14.2乙方提供的信息第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方的實(shí)際需要，乙方在甲方指定的崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)。具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求等詳見(jiàn)附件。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，具體地址詳見(jiàn)附件。2.3乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條：合同期限3.1合同的開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期：本合同的期限為_(kāi)___個(gè)月，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：乙方的工作報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月____元人民幣，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制度規(guī)定確定。5.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法詳見(jiàn)甲方內(nèi)部的獎(jiǎng)金制度。5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方的人力資源管理制度。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：1)雙方協(xié)商一致解除本合同；2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同；3)乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同；5)乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本合同終止。8.2合同終止的條件：1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；3)乙方因喪失勞動(dòng)能力而不能繼續(xù)從事工作，本合同終止；4)乙方死亡或者被宣告失蹤，本合同終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定提供工作條件或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。9.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)服務(wù)或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可以在附件中約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的約定。第十四條：雙方信息14.1甲方提供的信息：甲方的名稱、住所、聯(lián)系方式等。14.2乙方提供的信息：乙方的姓名、住址、聯(lián)系方式等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位詳情詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作條件和甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施等。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳情具體列出需要保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方了解并遵守。附件五：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)使用，明確續(xù)簽條件和期限等。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提前解除合同而未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定的金額或者雙方協(xié)商確定的金額支付違約金。2.損失賠償：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算賠償金額。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.臨時(shí)工：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)