人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理辦法

人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理機構）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、乙方的義務1.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況，為其量身定制合適的人才選拔政策調(diào)整方案。1.2乙方應在甲方委托的范圍內(nèi)，竭盡全力完成人才選拔政策調(diào)整工作，并確保調(diào)整后的政策具有可行性和有效性。1.3乙方應保證其提供的服務符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務資料和相關信息，以便乙方更好地進行人才選拔政策調(diào)整。2.2甲方應對乙方提供的人才選拔政策調(diào)整方案予以認真審查，并在規(guī)定時間內(nèi)提出修改意見或予以確認。2.3甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用。三、服務費用3.1雙方確認，乙方為甲方提供的人才選拔政策調(diào)整服務費用為人民幣【金額】。3.2甲方應按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務費用。3.3雙方同意，服務費用支付完畢后，乙方應向甲方提供完整的服務成果。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成人才選拔政策調(diào)整工作，甲方有權按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理機構）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理機構）的資質(zhì)證書復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.人才選拔政策調(diào)整方案5.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成人才選拔政策調(diào)整工作，認定為違約行為。2.乙方提供的服務不符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，認定為違約行為。3.甲方未按約定時間支付服務費用，認定為違約行為。4.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務資料和相關信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工并提供勞動報酬的企業(yè)或組織。2.人才選拔政策調(diào)整資質(zhì)管理機構：指具有相關資質(zhì)，專門從事人才選拔政策調(diào)整服務的機構。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按約定時間完成人才選拔政策調(diào)整工作。解決辦法：甲方有權按逾期天數(shù)向乙方追討違約金，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。2.問題：乙方提供的服務不符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，如乙方拒絕改正，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。4.問題：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務資料和相關信息。解決辦法：乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的資料，如甲方拒絕提供，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為提升