車間電工聘用協議書

車間電工聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、乙方的職責1.1乙方擔任甲方車間的電工，負責車間電力設備的維護、保養(yǎng)及故障排除。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相關的電工工作，并保證工作的質量和效率。二、甲方的權利和義務2.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付工資、加班費等勞動報酬。2.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。三、勞動報酬3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、合同期限4.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議解除或者給另一方造成損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如乙方提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方電工資格證書復印件3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方單位組織機構代碼證復印件5.甲方單位稅務登記證復印件6.甲方單位工資支付證明7.甲方單位社會保險繳納證明8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，包括遲到、早退、無故離職等。2.乙方未按甲方要求完成相關工作，導致工作質量或效率不達標。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等勞動報酬。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。5.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.甲方侵犯乙方合法權益，包括人身權利和勞動權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同關系的法律。3.工資：《勞動法》規(guī)定，工資是指勞動者完成勞動任務后，用人單位按照約定支付給勞動者的報酬。4.加班費：根據《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求：甲方應與乙方溝通，提出具體要求，乙方應按照要求進行改進。2.甲方未按時支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方離職未提前通知甲方：乙方應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供電工崗位。2.乙方為甲方