體能訓練指導員招聘協(xié)議

體能訓練指導員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（體能訓練指導員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘一名體能訓練指導員，乙方愿意應聘該職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，全面、認真地履行體能訓練指導員的職責，努力提高甲方員工的體能素質。1.2乙方應具備專業(yè)的體能訓練知識和技能，并根據(jù)甲方員工的實際情況，制定合適的訓練計劃。1.3乙方應確保訓練過程中的安全，防止意外事故的發(fā)生。如發(fā)生意外，乙方應立即采取措施進行處理，并及時通知甲方。二、甲方的義務2.1甲方應按照約定向乙方支付工資及社會保險等福利待遇。2.2甲方應為乙方提供必要的訓練場地、器材和設備。2.3甲方應保證乙方的休息時間和節(jié)假日，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4甲方應對乙方進行定期考核，確保乙方能夠勝任工作。如乙方不能勝任，甲方有權解除本協(xié)議。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、解除和終止4.1雙方同意提前解除本協(xié)議的，應提前書面通知對方。4.2乙方在協(xié)議期間內嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，甲方有權立即解除本協(xié)議。4.3協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（體能訓練指導員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.訓練計劃及課程安排4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司員工名冊6.體能訓練場地及器材清單7.意外事故處理應急預案8.乙方社會保障卡復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益視為違約。3.乙方未按照約定完成訓練任務或訓練效果不佳視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇視為違約。5.甲方未提供乙方所需的訓練場地、器材和設備視為違約。6.甲方未按約定解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資及福利待遇等。2.乙方：指體能訓練指導員，負責履行訓練職責、完成訓練任務等。4.解除：指合同雙方提前終止合同關系的行為。5.終止：指合同到期后，合同關系自然結束的行為。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，要求其盡快到崗；若系甲方原因，協(xié)商調整乙方到崗時間。2.乙方訓練效果不佳：甲方有權要求乙方改進訓練計劃，若改進后仍不符要求，甲方有權解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。4.訓練場地、器材不足：甲方應積極改善訓練條件，確保乙方能夠正常開展工作。5.乙方違反保密協(xié)議：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工體能，聘請