酒店經(jīng)理聘用合同范例

酒店經(jīng)理聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店方）：__________

乙方（經(jīng)理方）：__________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的酒店，乙方具備從事酒店管理工作的資格和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。

2.乙方在聘用期內(nèi)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、崗位職責(zé)

1.乙方負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保酒店正常運(yùn)行，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

3.乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。

4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，對(duì)酒店存在的問題提出改進(jìn)措施。

三、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。

2.甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

（2）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

（3）對(duì)乙方在工作中遇到的困難，給予關(guān)心和支持。

3.乙方權(quán)利：

（1）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

（2）對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理和員工培訓(xùn)提出合理化建議。

（3）在履行崗位職責(zé)過程中，有權(quán)拒絕違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4.乙方義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（3）保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息。

四、工資待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

3.乙方在聘用期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假等，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期及待遇。

五、違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資及福利待遇的_____%的違約金。

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約：

（1）未履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）泄露酒店商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）乙方相關(guān)資格證書

（3）乙方授權(quán)委托書（如有）

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店方）：__________

乙方（經(jīng)理方）：__________

第三方（咨詢顧問方）：__________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的酒店，乙方具備從事酒店管理工作的資格和能力，第三方作為專業(yè)咨詢顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職事宜，并結(jié)合第三方服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。

2.乙方在聘用期內(nèi)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、崗位職責(zé)

1.乙方負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保酒店正常運(yùn)行，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

3.乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。

4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，對(duì)酒店存在的問題提出改進(jìn)措施。

三、第三方職責(zé)

1.第三方為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等方面。

2.第三方應(yīng)協(xié)助乙方制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，提高酒店競(jìng)爭(zhēng)力。

3.第三方應(yīng)定期對(duì)酒店進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估酒店運(yùn)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)建議。

四、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。

（4）要求第三方定期提交咨詢服務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核。

2.甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

（2）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

（3）對(duì)乙方在工作中遇到的困難，給予關(guān)心和支持。

3.乙方權(quán)利：

（1）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

（2）對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理和員工培訓(xùn)提出合理化建議。

（3）在履行崗位職責(zé)過程中，有權(quán)拒絕違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4.乙方義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（3）保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店內(nèi)部信息。

5.第三方權(quán)利：

（1）按照合同約定，獲得甲方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。

（2）在提供咨詢服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。

6.第三方義務(wù)：

（1）按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。

（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

五、工資待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

3.乙方在聘用期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假等，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期及待遇。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資及福利待遇的_____%的違約金。

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約：

（1）未履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）泄露酒店商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以個(gè)人名義接受其他酒店的聘用或兼職。

3.第三方違約：

（1）未按照合同約定提供咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于咨詢服務(wù)費(fèi)用_____%的違約金。

（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）乙方相關(guān)資格證書

（3）乙方授權(quán)委托書（如有）

（4）第三方咨詢顧問資質(zhì)證明

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)咨詢顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)，有助于甲方優(yōu)化酒店管理，提升酒店競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為酒店方，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于甲方在酒店管理過程中維護(hù)自身權(quán)益，確保酒店運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：__________

乙方（廚師長(zhǎng)）：__________

第三方（培訓(xùn)顧問方）：__________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的餐飲企業(yè)，乙方具備高級(jí)廚師資格和豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn)，第三方作為專業(yè)培訓(xùn)顧問，為甲乙雙方提供烹飪技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廚師長(zhǎng)一職事宜，并結(jié)合第三方服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。

2.乙方在聘用期內(nèi)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、崗位職責(zé)

1.乙方負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的廚房日常管理工作，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。

2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行廚房管理制度，確保食品安全和衛(wèi)生。

3.乙方應(yīng)培養(yǎng)和指導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體烹飪技能和服務(wù)意識(shí)。

三、第三方職責(zé)

1.第三方為甲乙雙方提供烹飪技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，包括但不限于烹飪工藝、食品安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

2.第三方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，提供針對(duì)性的培訓(xùn)建議。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方制定廚房發(fā)展策略，提升廚房整體運(yùn)營(yíng)效率。

四、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、福利、休假等。

（2）在履行崗位職責(zé)過程中，有權(quán)提出改進(jìn)建議和合理化方案。

（3）接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（4）在合同期滿或提前解除合同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、餐飲企業(yè)規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保菜品質(zhì)量和廚房運(yùn)營(yíng)效率。

（3）保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露廚房?jī)?nèi)部信息。

3.甲方權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）要求乙方接受第三方提供的培訓(xùn)和評(píng)估。

4.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

（2）為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、餐飲企業(yè)規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

（3）支持乙方參加第三方提供的培訓(xùn)和評(píng)估。

5.第三方權(quán)利：

（1）按照合同約定，獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

（2）在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。

6.第三方義務(wù)：

（1）按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。

（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

五、工資待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

3.乙方在聘用期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假等，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期及待遇。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資及福利待遇的_____%的違約金。

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、餐飲企業(yè)規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約：

（1）未履行崗位職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）泄露餐飲企業(yè)商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以個(gè)人名義接受其他餐飲企業(yè)的聘用或兼職。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提