2024年勞動(dòng)協(xié)議自然終止相關(guān)規(guī)定版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)協(xié)議自然終止相關(guān)規(guī)定版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限2.自然終止條件2.1終止時(shí)間2.2終止原因2.3終止程序3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算3.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.福利待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)5.合同終止后的權(quán)益保障5.1工齡計(jì)算5.2職務(wù)晉升5.3福利待遇延續(xù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.雙方聲明與承諾12.1真實(shí)性12.2合法性12.3有效性13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3信息安全13.4勞動(dòng)保護(hù)14.附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2保密協(xié)議附件14.3競(jìng)業(yè)限制附件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型1.2合同雙方甲方：2024年勞動(dòng)協(xié)議自然終止相關(guān)規(guī)定版A版乙方：（員工姓名）1.3合同期限本合同自簽字之日起生效，至2024年12月31日止。第二條自然終止條件2.1終止時(shí)間本合同到期后自然終止。2.2終止原因本合同的終止原因包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.3終止程序本合同終止前，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。包括但不限于：（1）乙方辦理工作交接；（2）甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方解除勞動(dòng)關(guān)系證明；（4）其他雙方約定的手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在本合同終止時(shí)，按照在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算以乙方終止合同前十二個(gè)月的平均工資為基準(zhǔn)。3.3補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方合同終止后一個(gè)月內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條福利待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)乙方在合同終止后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至法定退休年齡。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在合同終止后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至法定退休年齡。4.3失業(yè)保險(xiǎn)乙方在合同終止后，有權(quán)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.4工傷保險(xiǎn)乙方在合同終止后，如發(fā)生工傷，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。4.5生育保險(xiǎn)乙方在合同終止后，如生育，按照生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。第五條合同終止后的權(quán)益保障5.1工齡計(jì)算乙方在合同終止后的重新就業(yè)時(shí)，享有原工齡的計(jì)算權(quán)益。5.2職務(wù)晉升乙方在合同終止后，如再次就業(yè)，享有原職務(wù)晉升的權(quán)益。5.3福利待遇延續(xù)乙方在合同終止后，如再次就業(yè)，享有原福利待遇的延續(xù)權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，期限為兩年。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同終止后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。7.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，期限為兩年。7.3限制違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除8.1解除條件雙方可以在合同期限內(nèi)，協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后的權(quán)益處理雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，處理解除后的權(quán)益事宜。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例執(zhí)行。第十二條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2變更程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章確認(rèn)。11.3終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條雙方聲明與承諾12.1真實(shí)性雙方聲明所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2合法性雙方承諾遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.3有效性雙方確認(rèn)本合同自簽署之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條其他約定13.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。13.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。13.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2保密協(xié)議附件14.3競(jìng)業(yè)限制附件14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容：具體明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休假制度、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。附件二：保密協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列明保密信息的具體內(nèi)容，保密義務(wù)的范圍、期限及違約責(zé)任。附件三：競(jìng)業(yè)限制附件內(nèi)容：具體列明競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍、期限及違約責(zé)任。附件四：其他相關(guān)文件內(nèi)容：包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同終止后，加入了一家與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，從事與原職務(wù)相同的工作，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付乙方延遲支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方在合同終止后一個(gè)月內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需按照延遲支付的天數(shù)支付乙方延遲支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為勞動(dòng)合同，用于確立甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)在乙方合同終止后一個(gè)月內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同終止后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或者相似的