2024被動(dòng)勞動(dòng)終止合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方被動(dòng)終止勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條被動(dòng)終止勞動(dòng)合同的原因1.1乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.3乙方因疾病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；1.4乙方死亡；1.5乙方因涉嫌違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；1.6乙方其他原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條被動(dòng)終止勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，本合同自簽訂之日起生效，至________年________月________日止。2.2雙方同意，在本合同期滿前，如乙方符合續(xù)簽條件，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度平均工資3倍的，按本地區(qū)上年度平均工資3倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障4.1乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；4.2甲方承諾在勞動(dòng)合同終止后，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3乙方在勞動(dòng)合同終止后，如有就業(yè)需求，甲方應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。第五條保密條款5.1乙方在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整，包括但不限于合同主體信息、合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等條款。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分理解。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士幫助。3.合同中的保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款需引起重視，確保雙方權(quán)益。4.注意合同中的爭(zhēng)議解決方式，了解訴訟途徑和仲裁程序。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)，確保合同的正常履行。解決辦法：1.如有合同內(nèi)容不完整或疑問，可補(bǔ)充協(xié)議或?qū)で髮I(yè)法律人士修改完善。2.針對(duì)保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，可簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。3.對(duì)于合同履行過程中的爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間因被動(dòng)終止勞動(dòng)合同所需雙方協(xié)商的情況。2.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的情況。4.勞動(dòng)者因疾病或傷殘喪失勞動(dòng)能力的情況。5.勞動(dòng)者死亡的情況。6.勞動(dòng)者因涉嫌違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的情況。7.勞動(dòng)者其他原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同續(xù)簽的約定。2.雙方對(duì)于離職手續(xù)的約定。3.雙方對(duì)于檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的約定。4.雙方對(duì)于乙方在勞動(dòng)合同終止后的就業(yè)支持的約定。5.雙方對(duì)于合同終止后保密義務(wù)的延續(xù)和違約責(zé)任的約定。6.雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充約定。7.雙方對(duì)于其他未涵蓋事宜的約定。附件列表：1.乙方的身份證明