通信行業(yè)董事長(zhǎng)聘用合同范例

通信行業(yè)董事長(zhǎng)聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)管理公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作符合國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)政策以及甲方的公司章程。3.乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作符合社會(huì)公德、商業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本合同到期自動(dòng)終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期限內(nèi)的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方如能完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，將獲得年度獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)。2.乙方同意不得以任何形式、任何理由將甲方的保密信息披露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方能力評(píng)估報(bào)告6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司章程8.甲方上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方行業(yè)資質(zhì)證書(shū)10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，未能確保公司經(jīng)營(yíng)管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策或公司章程。2.乙方未按約定向第三方披露甲方保密信息，或未妥善保管甲方保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。4.甲方未按約定支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件或資源。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)主持公司的董事會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)管理公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。2.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方期望。解決辦法：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：提前終止合同，尋找替代人選。3.問(wèn)題：甲方未能按約定支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬和獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)依法追討。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件或資源。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件或資源，確保乙方能夠順利履行職務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.通信行業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)董事長(zhǎng)。2.董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司全面工