乳制品企業(yè)兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

乳制品企業(yè)兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職會(huì)計(jì)）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家乳制品企業(yè)，需要聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)處理財(cái)務(wù)事宜；乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的兼職會(huì)計(jì)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)事宜。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方財(cái)務(wù)安全。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周到甲方辦公地點(diǎn)工作____天，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)（2）周六：____時(shí)至____時(shí)3.2乙方如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方擔(dān)任甲方兼職會(huì)計(jì)的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方規(guī)定另行計(jì)算。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)和違約責(zé)任。第七條解除和終止7.1本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.2乙方的解聘原因包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重遲到早退等。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職會(huì)計(jì)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方會(huì)計(jì)資質(zhì)證明3.甲方財(cái)務(wù)管理制度4.乙方工作作息時(shí)間表5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.甲方公司章程（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重遲到早退、失職瀆職等，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資或未按照約定提供休假待遇，視為違約。5.雙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，未履行通知義務(wù)的視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職會(huì)計(jì)：指在非全職工作的情況下，為甲方提供會(huì)計(jì)服務(wù)的個(gè)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或完成任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，若系乙方原因，要求乙方盡快補(bǔ)上，若系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方工作時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)，要求乙方停止泄露并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)；若乙方不承認(rèn)，可采取法律手段維權(quán)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解聘等。4.甲方未按時(shí)支付工資或未提供休假待遇：及時(shí)支付工資，補(bǔ)發(fā)未支付部分，提供相應(yīng)休假。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乳制品企業(yè)，需聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)處理財(cái)務(wù)事宜。2.乙方具備會(huì)計(jì)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方兼職會(huì)