2024年汽車維修工人固定期限勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年汽車維修工人固定期限勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂固定期限勞動合同。1.2合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3乙方在合同期間擔任汽車維修工人職務。第二條工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的工作安排，負責汽車維修工作。2.2乙方應具備一定的汽車維修技能和知識，能夠獨立完成維修任務。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方制定的工資制度領取工資。4.2乙方的工資包括基本工資和維修提成。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和工作設備。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除乙方勞動合同。7.2乙方不得提前解除勞動合同，如乙方確有特殊情況，應提前30日書面通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條知識產(chǎn)權10.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。10.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方的商標、專利等技術成果。第十一條通知和送達11.1雙方應互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保通知和送達的有效性。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他條款13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復印件14.3乙方職業(yè)資格證書復印件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂固定期限勞動合同。1.2合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3乙方在合同期間擔任汽車維修工人職務。1.4乙方應具備相應的職業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠勝任汽車維修工作。1.5乙方在簽訂合同時，應如實提供個人信息，并保證信息的真實性。第二條工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的工作安排，負責汽車維修工作。2.2乙方應具備一定的汽車維修技能和知識，能夠獨立完成維修任務。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。2.4乙方應按時完成維修任務，保證維修質量。2.5乙方應參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身的技能和知識水平。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應休息，甲方不再安排工作。3.4乙方在加班時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方按照甲方制定的工資制度領取工資。4.2乙方的工資包括基本工資和維修提成。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。4.4乙方在合同期間，如因違反甲方規(guī)定或造成損失，甲方有權扣除相應的工資。4.5甲方應在每月約定的日期前支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。5.4乙方在合同期間，應按照甲方的要求參加體檢。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和工作設備。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除乙方勞動合同。7.2乙方不得提前解除勞動合同，如乙方確有特殊情況，應提前30日書面通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。7.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。7.5甲方解除或終止勞動合同，應提前書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。7.6乙方因個人原因解除或終止勞動合同，應提前書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。7.7合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的的工作證、工具等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁結果為終局裁決，雙方均應遵守。8.4仲裁費用由敗訴方承擔。第九條保密條款9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.3保密條款的保密范圍、內(nèi)容和期限等具體事項，由雙方另行簽訂保密協(xié)議。第十條知識產(chǎn)權10.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。10.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方的商標、專利等技術成果。10.3乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，如涉及知識產(chǎn)權的申請和保護，甲方應予以支持。第十一條通知和送達11.1雙方應互相提供有效的聯(lián)系方式，并確保通知和送達的有效性。11.2甲方發(fā)送通知或文件至乙方的地址，以乙方實際收到日期為準。11.3雙方變更聯(lián)系方式時，應立即通知對方。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。12.3本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條其他條款13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.4本合同附件，包括但不限于乙方個人簡歷、身份證復印件、職業(yè)資格證書復印件等，均為合同的有效組成部分。第十四條合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復印件14.3乙方職業(yè)資格證書復印件14.4乙方銀行賬戶信息14.5甲方社會保險繳納證明14.6甲方安全生產(chǎn)許可證復印件14.7其他與本合同有關的文件和資料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：簡歷應真實反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力和資歷的依據(jù)。附件2：乙方身份證復印件附件內(nèi)容：乙方的身份證正反面復印件。附件說明：身份證復印件作為乙方身份認證的依據(jù)，應清晰可辨。附件3：乙方職業(yè)資格證書復印件附件內(nèi)容：乙方的職業(yè)資格證書復印件。附件說明：職業(yè)資格證書復印件作為乙方專業(yè)能力的證明，應真實有效。附件4：乙方銀行賬戶信息附件內(nèi)容：乙方的銀行賬戶名稱、賬號、開戶行等信息。附件說明：銀行賬戶信息用于支付乙方工資和獎金等，應準確無誤。附件5：甲方社會保險繳納證明附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件說明：社會保險繳納證明顯示甲方履行法定義務，保障乙方權益。附件6：甲方安全生產(chǎn)許可證復印件附件內(nèi)容：甲方的安全生產(chǎn)許可證復印件。附件說明：安全生產(chǎn)許可證復印件證明甲方符合安全生產(chǎn)要求，保障乙方工作安全。附件7：其他與本合同有關的文件和資料附件內(nèi)容：其他與本合同執(zhí)行相關的文件和資料。附件說明：包括但不限于甲方制定的工資制度、考勤制度、保密協(xié)議等，用于指導雙方履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息，虛報、隱瞞重要信息。2.乙方未按照甲方工作安排，遲到、早退、缺勤。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。5.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方商標、專利等技術成果。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。7.甲方未為乙方繳納社會保險，未提供安全的工作環(huán)境。責任認定：1.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、補發(fā)工資等。3.雙方違約，根據(jù)違約程度和責任，互相承擔相應的違約責任。示例說明：1.乙方虛報學歷，導致甲方誤判其能力，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資和相應的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同，雙方可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等，用于保障乙方的生活和工作權益。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由