2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板

2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的用人單位。1.2乙方（員工）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的勞動者。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：公關(guān)助理。3.2乙方的崗位職責：根據(jù)甲方的工作需要，負責公關(guān)活動的策劃、組織和執(zhí)行等工作。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式：工資每月支付一次，由甲方按時足額支付給乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，如病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。7.2甲方應(yīng)當關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施和健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同終止后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。9.2甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。9.3乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。第十條：違約責任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的用人單位，具有法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______，地址為_______，法定代表人（或負責人）為_______。1.2乙方（員工）：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的勞動者，身份證號碼為_______，住址為_______，聯(lián)系電話為_______。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。合同期限分為試用期和正式期，其中試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。如甲方?jīng)Q定不延長試用期，則應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：公關(guān)助理。3.2乙方的崗位職責：3.2.1負責公關(guān)活動的策劃、組織和執(zhí)行，包括但不限于新聞發(fā)布、活動策劃、媒體關(guān)系維護等；3.2.3參與公司對外接待和公關(guān)活動，維護公司形象；3.2.4完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。乙方根據(jù)工作年限，每年可享受_______天的帶薪年休假。第五條：勞動報酬5.1工資待遇：乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。基本工資為人民幣_______元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行確定。5.2支付方式：工資每月支付一次，由甲方按時足額支付給乙方。甲方應(yīng)在每月的_______日前將工資支付給乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。各項社會保險的繳費比例和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，如病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)當關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的勞動保護措施和健康檢查。乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負責及時救治，并依法承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、合同內(nèi)容、財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2乙方在合同終止后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，期限為_______年。8.3乙方同意在合同期間及終止后，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，也不得利用甲方的資源與第三方進行競爭。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。變更合同的內(nèi)容應(yīng)當以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。9.2甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、乙方喪失勞動能力、乙方死亡等。9.3乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于甲方未按時支付工資、未繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等。第十條：違約責任10.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的直接損失，包括但不限于利潤損失、違約金、訴訟費用等。10.2甲方未按時支付工資、未繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2雙方同意提交仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁結(jié)果具有終局性，對雙方均有約束力。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。14.2本合同的終止或解除不代表雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的終止或解除。合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作職責和績效評估標準附件五：工資條和薪資結(jié)構(gòu)說明附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：公司規(guī)章制度附件九：員工手冊附件十：崗位培訓(xùn)計劃附件一的詳細要求和說明：本附件提供甲方的法人資格證明，包括營業(yè)執(zhí)照的注冊號、地址、法定代表人（或負責人）等信息，以確認甲方的合法經(jīng)營資格。附件二的詳細要求和說明：本附件提供乙方的個人身份證明，包括身份證的復(fù)印件、住址、聯(lián)系電話等信息，以確認乙方的個人身份。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的工作崗位名稱、崗位職責、工作要求和期望等，以明確乙方的崗位信息和職責范圍。附件四的詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方的績效評估標準和考核方法，以評估乙方的績效表現(xiàn)和工作成果。附件五的詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等，以及工資支付的時間和方式。附件六的詳細要求和說明：本附件提供甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，包括繳費比例、繳費基數(shù)等，以確認乙方的社會保險權(quán)益。附件七的詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍，以保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息。附件八的詳細要求和說明：本附件提供甲方的公司規(guī)章制度，包括工作時間、假期規(guī)定、行為規(guī)范等，以規(guī)范乙方的行為和工作要求。附件九的詳細要求和說明：本附件提供甲方向乙方提供的員工手冊，包括公司文化、員工福利、安全規(guī)定等，以幫助乙方了解公司文化和員工權(quán)益。附件十的詳細要求和說明：本附件提供甲方向乙方提供的崗位培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等，以提升乙方的崗位技能和工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付工資、未繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等。2.乙方嚴重違反合同約定，如遲到、早退、曠工、不履行崗位職責等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方未按要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資、未繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露信息的重要性和對甲方造成的損失來確定。示例說明：如果甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計算方式可以是按照遲付工資的金額的10%計算。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額可以根據(jù)泄露秘密的重要性和對甲方造成的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的用人單位。3.乙方：指2024年公司公關(guān)助理專屬勞動協(xié)議模板中的勞動者。4.試用期：指勞動者在正式錄用前，雙方互相了解和考察的期限。5.基本工資：指勞動者在合同期間所獲得的固定報酬。6.績效獎金：指