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文檔簡介
研發(fā)創(chuàng)新與技術(shù)轉(zhuǎn)移制度第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新本領(lǐng)的提升以及技術(shù)轉(zhuǎn)移的有效運(yùn)作,訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部涉及研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)的部門、員工及合作伙伴。第三條本制度的實(shí)施目標(biāo)是加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新管理,提高技術(shù)轉(zhuǎn)移效率,促進(jìn)技術(shù)成績的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。第二章研發(fā)創(chuàng)新管理第四條企業(yè)研發(fā)部門應(yīng)建立完善的研發(fā)管理制度,確保研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)范化和有序進(jìn)行。第五條研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)滿足以下條件:與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相契合;具備市場需求和可行性分析報(bào)告;具備明確的研發(fā)目標(biāo)和階段工作計(jì)劃;確定項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資源支持。第六條研發(fā)項(xiàng)目構(gòu)成員應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目任務(wù)和分工,訂立認(rèn)真的工作計(jì)劃,并定期報(bào)告研發(fā)進(jìn)展。第七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與外部科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作,鼓舞技術(shù)創(chuàng)新與成績共享。第三章技術(shù)轉(zhuǎn)移管理第八條技術(shù)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)應(yīng)遵從市場化原則,并與相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通與協(xié)調(diào)。第九條技術(shù)轉(zhuǎn)移的重要方式包含但不限于以下幾種:技術(shù)許可;技術(shù)轉(zhuǎn)讓;技術(shù)孵化;技術(shù)合作。第十條技術(shù)轉(zhuǎn)移合作應(yīng)依據(jù)雙方的需求和利益,依照協(xié)議商定進(jìn)行。第十一條技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的評(píng)估和選擇應(yīng)依據(jù)以下因素進(jìn)行:技術(shù)成熟度;經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;市場前景和競爭情況。第十二條技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的實(shí)施應(yīng)有明確的時(shí)間表和責(zé)任人,定期進(jìn)行進(jìn)展匯報(bào)和評(píng)估。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三條企業(yè)應(yīng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作,并訂立相應(yīng)的管理方法。第十四條研發(fā)人員在開展創(chuàng)新工作時(shí),應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬,遵從保密原則進(jìn)行工作。第十五條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部理論成績和技術(shù)積累的有效保護(hù),確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第五章獎(jiǎng)懲措施第十六條對(duì)于在研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),企業(yè)應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第十七條對(duì)于違反研發(fā)創(chuàng)新與技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)制度的行為,企業(yè)應(yīng)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律措施。第六章附則第十八條對(duì)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,并由特地部門進(jìn)行具體實(shí)施。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效,并適用于企業(yè)內(nèi)部全部研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移活動(dòng)。第二十條本制度的修改和增補(bǔ)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行,并及時(shí)通知相關(guān)部門和人員。結(jié)束語本制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移管理,提高技術(shù)轉(zhuǎn)移效率,促進(jìn)技術(shù)成績的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。各相關(guān)部門和人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,并依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂和增補(bǔ),以適
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