旅行社薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化

旅行社薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號(hào)：__________旅行社薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)依法成立的旅行社，乙方是甲方的正式員工；鑒于甲乙雙方愿意通過平等、自愿的原則，就乙方薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化事宜達(dá)成一致；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資：乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，基本工資為人民幣【金額】元/月。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成績(jī)效目標(biāo)后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的【百分比】。1.3崗位津貼：乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，享有崗位津貼人民幣【金額】元/月。1.4加班工資：乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，加班工資按照工資的150%支付。1.5獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。二、薪資發(fā)放2.1甲方每月【日期】前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方按照國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3乙方薪資保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露薪資情況。三、合同期限3.1本合同自【起始日期】起生效，期限為【年限】。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。四、合同終止與解除4.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前【天數(shù)】書面通知對(duì)方解除或終止合同。4.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為【金額】。5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件5.甲方公司銀行賬戶信息6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方上一個(gè)月的工資。若甲方延遲支付或支付金額不足，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供乙方福利：如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，若甲方未按合同約定提供，則構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，若未繳納，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)：如嚴(yán)重違反公司規(guī)定、失職、營私舞弊等行為，經(jīng)甲方認(rèn)定，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保密薪資信息：未經(jīng)甲方許可，泄露薪資情況，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位確定的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因特殊崗位工作給予的額外補(bǔ)貼。5.加班工資：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的工資。6.違約金：違反合同約定需支付給守約方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供約定福利：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方可向甲方提出繳納要求，必要時(shí)可向相關(guān)管理部門投訴。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。5.乙方泄露薪資信息：甲方可與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；必要時(shí)可依法采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂新勞動(dòng)合同。2.甲方調(diào)