2024私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議（17篇）

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議（精選17篇）

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇1

招聘方：簡稱甲方

受聘方：_____簡稱乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn).甲方

己向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊.

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共

同遵守.

第一條合同期限合同期限為一年，從一年起至一年—月

—日止.

第二條試用期限

試用期限為—個月，即從一年—月一日起至一九一年一

月—日止.

第三條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù).

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按

甲方規(guī)定執(zhí)行.

第五條勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為一元.試用期滿后，按乙方的技

術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

第六條生活福利待遇

補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定

職工相同.

假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。

工作滿一年以上需要探親的，可享受一天的探親待遇，工資照發(fā)，路

費報銷.

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

第七條勞動保護

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的

權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.

訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)

是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限

視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定

期限的勞動合同.

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分

配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教

育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

第十一條勞動合同變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合

同的規(guī)定，

或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致

使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況.

在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的

工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工

的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況.

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損

失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙

方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路

費.

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦埋解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解

除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn).

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付

給乙方違約金______元.

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利

益的，應(yīng)補償乙方的損失.

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,

并償付給甲方違約金—元.

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲

方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

第十四條其他事項

本合同于—年—月—日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解

除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充

規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解

決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)

請求處理，也可依法向人民法院起訴.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式一份，

報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)……等單位各留存一份.

甲方：__________________

代表人：__________________

乙方：___________________

年月日訂立

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇2

甲方（用人單彳立）名稱：

乙方（受聘人員）：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身

份證號碼：

現(xiàn)住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自

愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質(zhì)和勞動報酬

乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制

訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并

同意按照該制度執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

L依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核

權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)

經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十

天以書面或口頭形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失

的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進行了解、熟知；

2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓

勵的權(quán)利。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接

受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言

行。

3?必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.積極主動學(xué)2甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照

執(zhí)行;

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時、違約方應(yīng)承

擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元（小寫：元）；給對方造成損失的，

應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約

定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償

金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成木合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,提出書面通知；

2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲

方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以

順延，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間的延長而延長，由此造

成的損失乙方自負(fù)。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇3

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

勞動合同簽訂注意事項

一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息

真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，

經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)

責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。

四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方

約定由乙方承擔(dān)違約金。

五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)

填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，

不得涂改。

甲方名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話

戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。凼校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立

本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年

月日至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年

月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位（工種）

工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建

立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同

等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲

乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)。

（一）崗位工資：元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；

（二）績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎

金。

（三）臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支討標(biāo)

準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期

內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工費標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎

金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支

付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位

人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)

老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事

故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合

同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或

者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方

支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育

后仍然不改正的；

⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)

院造成嚴(yán)重不良影響的；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)

院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計

達5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投

訴達5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作

的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每年三

基考試補考不合格達5次的；⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管

理規(guī)定的；

⑩在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表

現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管

轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

（二）乙方的身份證復(fù)印件；

（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；

（四）臨床護士崗位責(zé)任書；

（五）乙方的承諾書；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按

國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人（簽字或蓋章）

合同簽訂時間：年月日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇4

甲方：

乙方：

一.乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從

轉(zhuǎn)正后計算，年月到年月

二.乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。

三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經(jīng)濟制裁

和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方

違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并

承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護理工

作的，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯并造成不良影響的，不服從工作

調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不

能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同

意。解除合同必須提前一月通知對方。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭

退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造

成嚴(yán)重經(jīng)濟損失，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同

意擅自離崗，賠償甲方三月工資（本人），甲方不予辦理離院手續(xù)等。

八、乙方屬于蘭年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若

不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

合同簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立

本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：

（一）固定期限：自年月日起至年

月______日止。其中，試用期自_____年_______月______日至______年

月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期

自年月日至年______月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年______月日起

至?xí)r止。

第二條乙方的乍區(qū)域或J2作地點為：人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理______崗位（工

種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建

立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等

崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。

甲乙雙方約定：

嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)。

（一）崗位工資：元/月（中專元/月、

大專元/月）；

（二）績效獎勵工資：_____臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配

科室獎金。

（三）臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)

放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)

的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金

以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付

周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位

人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)

老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作'也，防止勞動過程中的事

故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商i致，可以變更本合同

約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者

終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方

支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育

后仍然不改正的；

⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)

院造成嚴(yán)重不良影響的；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)

院造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計

達5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投

訴達5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作

的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次，或每

年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教

育學(xué)分管理規(guī)定的；

⑩在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表

現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)年績效考核排名倒數(shù)10

名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)

商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄

權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

（二）乙方的身份證復(fù)印件；

（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；

（四）臨床護士崗位責(zé)任書；

（五）乙方的承諾書；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國

家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人：_____________

經(jīng)辦人（簽字或蓋章）

合同簽訂時間：年______月日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇6

甲方（用人單位）名稱

乙方（勞動者）姓名性別

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等

規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合

同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試

用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日

起，至年月日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作

任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工

作，乙方工作地點在店鋪。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超

過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時

間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批

準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休

假權(quán)利。

三、勞動報酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)

經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工

資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙

方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實

行下列第種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資（獎金）等按照甲

方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。平方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為

刀3°

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)

薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度

或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的，

應(yīng)依法支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方

補休或支付加班加點工資。

四、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，

參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部

分，由甲方從乙方_L資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單

位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非

因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生

事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對

乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的

義務(wù)。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當(dāng)

按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終

止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五

日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)

定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

八、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解

決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

九、其他事項

第二十六條雙方約的其他事項

1、2、o

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等

事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合

同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙

方應(yīng)妥善保管。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月________日年_________月

_______日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇7

甲方（用人單位）名稱：_____________________________________

住所：法定代表人（委托代表

人）：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

_____________________________________性別：出

生年月：家庭住址：

_________________________________居民身份證號碼（或其他有效身份

證件號碼）：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作

期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至_____終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工

作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

二、勞動報酬

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40

小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，

經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超

過3小時,每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，

按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工

資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%

的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安

全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生

產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項

社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和

北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為

乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同

期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是七、勞動

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，木

合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局

面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能

從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)

整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前二十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除

終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職'此病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動

合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作

時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)

相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補

償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第

十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一

年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方

在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不

低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕

癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）

有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為

十、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（蓋章）

簽訂日期年月日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇8

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日

至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證

金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體

手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)

工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)

量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，

由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知

乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事

故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，

并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知

期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資珞證及其他證件的，甲方有

權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師

由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展

作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考

慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通

知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭

職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取

相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在求用期積極辦理好各種變更

注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服

從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其

他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院

請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以

內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金

等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三

方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些

關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其

轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、

糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保

證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)

規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給

甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日

始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，

需在期滿前壹月內(nèi)辦埋，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)

務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘

用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人

與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各

種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，

各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各

一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇9

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省［市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合

同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年月日起至_____年_____月

日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止，共個

月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)

容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而

終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約

定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日

為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企

業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后

面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工

作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產(chǎn)

經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)

生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：

調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采

用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單

位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均

每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同

等時間補休或支付加班加點工資。

（注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新密的

必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期

間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實

行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；?/p>

本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲

方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按

甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下:

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)

薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬

不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績

考核確定。甲方指定

的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即

外派用工的情形。

25日比正常發(fā)薪時間延后50,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情

況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資

待遇的機會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按

照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險

費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)

濟補償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的

醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)

商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可

依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十

日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》，因

乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠

償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接

相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書

(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)

書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂

勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)

致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲

方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

⑶乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗

日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙

方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)

責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情

況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技

術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)

進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息

等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需

要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為

有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間

對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另

行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合

同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,

或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)

一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

私立醫(yī)院護士勞動協(xié)議篇10

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、為商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其中

年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定

離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小

給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的

有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天

以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工