2024年度瑜伽館人事變動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館人事變動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1開始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)描述5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.工作考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案要求14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[瑜伽館名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[瑜伽館地址]乙方地址：[員工居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[瑜伽館電話]，郵箱[瑜伽館郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[員工電話]，郵箱[員工郵箱]2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同的具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1開始時(shí)間：2024年[具體日期]3.2結(jié)束時(shí)間：2025年[具體日期]4.職位及職責(zé)4.1職位名稱：瑜伽教練4.2職責(zé)描述4.2.1負(fù)責(zé)瑜伽館日常瑜伽課程的教授；4.2.2根據(jù)館內(nèi)需求，設(shè)計(jì)并更新課程內(nèi)容；4.2.3指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行瑜伽練習(xí)，確保練習(xí)安全；4.2.4參與瑜伽館組織的各類活動(dòng)，提升館內(nèi)氛圍；4.2.5按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間周一至周五：上午9:00至下午5:00周六：上午9:00至下午2:00周日：休息5.2工作地點(diǎn)[瑜伽館地址]6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成課時(shí)量達(dá)到要求后，可獲得課時(shí)提成，具體提成比例由甲方另行規(guī)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方將按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳費(fèi)比例及金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.4.2乙方享有瑜伽館提供的免費(fèi)瑜伽課程；6.4.3乙方享有瑜伽館提供的員工體檢。7.工作考核與晉升7.1考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。7.2晉升條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格后，可獲得晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件和流程由甲方另行規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)；8.1.2乙方違反合同約定的保密條款；8.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е妈べゐ^聲譽(yù)受損；8.1.4乙方擅自離職，未提前[具體天數(shù)]通知甲方。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元；8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；8.2.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；9.1.2乙方在工作中獲得的瑜伽館內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；10.1.3甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)單方面解除合同，但需提前[具體天數(shù)]通知乙方。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商事項(xiàng)雙方在本合同中未明確約定的事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1乙方在合同期內(nèi)，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)；12.2.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密；12.2.3乙方違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與備案13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2備案要求本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向[相關(guān)部門]備案。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方權(quán)利與義務(wù)15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的介入方式與程序16.1介入方式1.中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.顧問公司提供管理咨詢、市場分析等服務(wù)；3.技術(shù)服務(wù)提供商提供系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝等服務(wù)。16.2介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方及服務(wù)內(nèi)容；3.甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同；4.第三方開始提供服務(wù)，甲方或乙方監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；5.服務(wù)完成后，甲方或乙方與第三方進(jìn)行結(jié)算。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法合規(guī)，并對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)。17.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的協(xié)助，并對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.第三方在簽訂服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)明確責(zé)任限額；2.甲方或乙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額；3.如無特殊約定，責(zé)任限額不低于[具體金額]元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方作為服務(wù)需求方，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。19.2乙方與第三方乙方作為服務(wù)接受方，負(fù)責(zé)配合第三方工作，并對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與甲方、乙方第三方作為獨(dú)立主體，與甲方、乙方分別簽訂服務(wù)合同，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更定義本合同變更，是指因第三方介入而引起的合同條款的修改。20.2合同變更程序1.甲方或乙方提出合同變更需求；2.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；3.甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定變更后的服務(wù)內(nèi)容；4.甲方或乙方與第三方簽訂變更后的服務(wù)合同。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止定義本合同終止，是指因第三方介入而引起的合同解除。21.2合同終止程序1.甲方或乙方提出合同終止需求；2.雙方協(xié)商確定終止原因；3.甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定終止后的責(zé)任承擔(dān)；4.甲方或乙方與第三方簽訂終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：包含職位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等信息。說明：本附件用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)和待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等信息。說明：本附件用于明確乙方的考核制度。5.附件五：晉升制度詳細(xì)要求：包含晉升條件、晉升流程、晉升后的待遇等信息。說明：本附件用于明確乙方的晉升機(jī)會(huì)和條件。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含終止原因、終止后的責(zé)任承擔(dān)、后續(xù)事宜處理等。說明：本附件用于記錄合同終止的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，乙方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成課程教授，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償由此造成的損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受[具體損失]，乙方需賠償該損失，并支付違約金[具體金額]元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)延遲支付的天數(shù)和工資金額計(jì)算。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲支付[具體天數(shù)]，甲方需支付乙方賠償金[具體金額]元。4.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)、賠償乙方因未培訓(xùn)造成的損失等。示例說明：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能未得到提升，甲方需賠償乙方因未培訓(xùn)造成的損失[具體金額]元。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償甲方或乙方因未提供服務(wù)造成的損失等。示例說明：若第三方未按合同約定提供系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，導(dǎo)致系統(tǒng)故障，第三方需賠償甲方損失[具體金額]元。全文完。2024年度瑜伽館人事變動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同期限4.員工基本信息5.崗位設(shè)置與職責(zé)6.薪酬與福利7.工作時(shí)間與休息休假8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.員工考核與晉升10.員工保密與競業(yè)禁止11.合同解除與終止12.違約責(zé)任13.爭議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)瑜伽館的正常運(yùn)營。第二條合同雙方基本信息2.1瑜伽館名稱：__________________2.2瑜伽館地址：__________________2.3法定代表人：__________________2.4員工姓名：__________________2.5員工身份證號(hào)碼：__________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條員工基本信息4.1員工崗位：__________________4.2員工入職時(shí)間：__________________4.3員工離職時(shí)間：__________________第五條崗位設(shè)置與職責(zé)5.1員工應(yīng)按照瑜伽館的崗位設(shè)置和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2員工崗位職責(zé)包括但不限于：5.1.1負(fù)責(zé)瑜伽館的教學(xué)、接待、咨詢等工作；5.1.2負(fù)責(zé)瑜伽館的日常管理，維護(hù)瑜伽館的正常運(yùn)營；5.1.3參與瑜伽館的市場推廣和客戶服務(wù)；5.1.4遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條薪酬與福利6.1員工的工資按照國家規(guī)定和瑜伽館的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。6.2員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.3.1員工體檢；6.3.2員工培訓(xùn)；6.3.3員工生日福利。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2員工每周休息兩天，具體休息日由瑜伽館根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3員工在法定休息日、節(jié)假日及國家規(guī)定的工作時(shí)間外，如需加班，需按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.4員工因工作需要，經(jīng)瑜伽館同意，可調(diào)整工作時(shí)間，但需確保每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1瑜伽館將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括但不限于瑜伽教學(xué)技巧、客戶服務(wù)技巧等。8.2員工應(yīng)積極參加瑜伽館組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.3瑜伽館將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條員工考核與晉升9.1瑜伽館將定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。9.2考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3員工晉升需滿足瑜伽館規(guī)定的晉升條件，如業(yè)績優(yōu)秀、技能突出等。第十條員工保密與競業(yè)禁止10.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守瑜伽館的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2離職后，員工不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與瑜伽館形成競爭關(guān)系，不得直接或間接使用瑜伽館的任何商業(yè)信息。10.3競業(yè)禁止期限自離職之日起計(jì)算，一般為一年。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。11.1.1嚴(yán)重違反瑜伽館的規(guī)章制度；11.1.2情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為；11.1.3被依法追究刑事責(zé)任。11.3瑜伽館在解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工違反合同約定的，瑜伽館有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3瑜伽館違反合同約定的，員工有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向瑜伽館所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1.1為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.2為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；2.1.3為甲乙雙方提供市場推廣、廣告宣傳等服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方對(duì)甲乙雙方直接損失的賠償金額不超過人民幣_(tái)___元；3.2.2第三方對(duì)甲乙雙方間接損失的賠償金額不超過人民幣_(tái)___元。第四條第三方責(zé)任免除4.1.1因不可抗力導(dǎo)致的損失；4.1.2因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致的損失；4.1.3因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1.1按照合同約定向甲乙雙方提供服務(wù)；5.1.2依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)其自身行為承擔(dān)全部責(zé)任。第七條第三方變更與替換7.1在合同履行過程中，如第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方的變更或替換不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第八條第三方介入的審批程序8.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。8.2第三方介入事項(xiàng)的審批程序如下：8.2.1甲乙雙方簽署書面同意文件；8.2.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾；8.2.3甲乙雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議。第九條第三方介入的合同簽訂9.1第三方介入事項(xiàng)涉及合同簽訂的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同。9.2獨(dú)立的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入合同解除的條件和程序，參照本合同中關(guān)于合同解除的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：包括但不限于身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。2.員工入職登記表：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、崗位、入職日期等。3.培訓(xùn)記錄：記錄員工參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。4.考核記錄：記錄員工的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人等。5.薪酬發(fā)放記錄：記錄員工的工資發(fā)放情況、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。6.休息休假記錄：記錄員工的休息日、休假時(shí)間、休假原因等。7.離職登記表：詳細(xì)記錄員工的離職日期、離職原因、離職待遇等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。9.補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的協(xié)議。10.違約責(zé)任協(xié)議：詳細(xì)約定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)；1.2甲乙雙方未按照合同約定提供或接受服務(wù)；1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；1.5員工違反合同約定，如嚴(yán)重違紀(jì)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1.1直接損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2間接損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的預(yù)期利益損失；2.1.3違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方約定，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用人民幣10萬元，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后一個(gè)月內(nèi)完成服務(wù)。若乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方均可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度瑜伽館人事變動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考勤及績效考核8.1考勤制度8.2考核指標(biāo)8.3績效考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2瑜伽館違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同生效與解除通知14.1合同生效日期14.2合同解除通知方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2瑜伽館地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：561990030754322.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：瑜伽教練3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)瑜伽課程的教學(xué)和指導(dǎo)3.2.2維護(hù)瑜伽館的日常運(yùn)營秩序3.2.3參與瑜伽館的市場推廣活動(dòng)3.2.4完成瑜伽館安排的其他相關(guān)工作3.3工作地點(diǎn)：瑜伽館4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8:00至22:00，每周休息一天4.2休息時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3休假制度：4.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及瑜伽館實(shí)際情況執(zhí)行4.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及瑜伽館實(shí)際情況執(zhí)行4.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及瑜伽館實(shí)際情況執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)員滿意度評(píng)定5.2.2出勤獎(jiǎng)金：根據(jù)考勤情況評(píng)定5.2.3交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：員工繳納8%，瑜伽館繳納20%6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：員工繳納2%，瑜伽館繳納10%6.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：員工繳納0.5%，瑜伽館繳納1%6.2.4工傷保險(xiǎn)：瑜伽館繳納0.5%6.2.5生育保險(xiǎn)：瑜伽館繳納1%6.3公積金繳納比例：6.3.1員工繳納比例：5%6.3.2瑜伽館繳納比例：10%7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：瑜伽教練專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技巧提升、瑜伽市場分析等7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次專業(yè)培訓(xùn)，每次不少于2天7.3培訓(xùn)費(fèi)用：瑜伽館承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.考勤及績效考核8.1考勤制度：8.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工8.1.2曠工或遲到早退需提前向主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假或調(diào)班8.1.3考勤記錄由人力資源部負(fù)責(zé)，每月底匯總并公布8.2考核指標(biāo)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、考勤記錄、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等8.2.2學(xué)員滿意度：根據(jù)學(xué)員評(píng)價(jià)、續(xù)費(fèi)率等8.2.3工作態(tài)度：根據(jù)團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心、工作積極性等8.3績效考核結(jié)果：8.3.1每季度進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲8.3.2績效考核不合格者，將進(jìn)行輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次不合格，將考慮解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償瑜伽館經(jīng)濟(jì)損失9.1.2違反保密協(xié)議，需承擔(dān)法律責(zé)任9.1.3違反工作紀(jì)律，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同9.2瑜伽館違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付工資，需支付違約金9.2.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需提供相應(yīng)補(bǔ)償9.2.3違反合同約定，需承擔(dān)法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)資料等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違反保密條款的責(zé)任：10.3.1員工泄露保密內(nèi)容，需承擔(dān)法律責(zé)任10.3.2瑜伽館泄露保密內(nèi)容，需承擔(dān)法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定12.1.3瑜伽館因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2合同附件：包括但不限于考勤記錄、績效考核表等14.合同生效與解除通知14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同解除通知方式：14.2.1書面通知：以書面形式通知對(duì)方14.2.2電子郵件：通過電子郵件發(fā)送通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定：16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，選定合適的第三方。16.1.2第三方選定后，雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方服務(wù)的啟動(dòng)：16.2.1第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求，開始提供服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)開始前，向甲乙雙方提交服務(wù)計(jì)劃。16.3第三方服務(wù)的監(jiān)督：16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過《第三方服務(wù)協(xié)議