2024年度招投標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理規(guī)范與崗位職責(zé)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理規(guī)范與崗位職責(zé)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.招標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)2.1部門(mén)設(shè)置2.2人員配置2.3職位設(shè)置3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1項(xiàng)目招標(biāo)崗3.1.2資料管理崗3.1.3合同管理崗3.1.4質(zhì)量控制崗3.2崗位權(quán)限3.2.1項(xiàng)目招標(biāo)崗3.2.2資料管理崗3.2.3合同管理崗3.2.4質(zhì)量控制崗4.工作流程與規(guī)范4.1招標(biāo)項(xiàng)目流程4.1.1項(xiàng)目啟動(dòng)4.1.2招標(biāo)文件編制4.1.3招標(biāo)公告發(fā)布4.1.4投標(biāo)文件接收4.1.5評(píng)標(biāo)與定標(biāo)4.1.6合同簽訂與執(zhí)行4.2文件管理規(guī)范4.2.1文件分類4.2.2文件編制4.2.3文件歸檔4.3合同管理規(guī)范4.3.1合同簽訂4.3.2合同履行4.3.3合同變更4.3.4合同終止4.4質(zhì)量控制規(guī)范4.4.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.4.2質(zhì)量檢查4.4.3質(zhì)量改進(jìn)5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.1.1項(xiàng)目完成率5.1.2文件質(zhì)量5.1.3合同執(zhí)行情況5.1.4質(zhì)量控制效果5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)方法5.2.2評(píng)價(jià)周期5.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1新員工培訓(xùn)6.1.2在職員工培訓(xùn)6.1.3專項(xiàng)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1職業(yè)路徑6.2.2職業(yè)晉升6.2.3繼續(xù)教育7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同修訂13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于甲方（招標(biāo)部門(mén)）需要對(duì)內(nèi)部招投標(biāo)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保招投標(biāo)工作的公平、公正、公開(kāi)，乙方（內(nèi)部管理人員）同意接受甲方委托，擔(dān)任招標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理人員，負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范招標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理，確保招投標(biāo)工作的順利進(jìn)行，提高招標(biāo)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方招標(biāo)部門(mén)內(nèi)部所有招投標(biāo)項(xiàng)目的管理工作，包括但不限于項(xiàng)目啟動(dòng)、招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、投標(biāo)文件接收、評(píng)標(biāo)與定標(biāo)、合同簽訂與執(zhí)行等環(huán)節(jié)。2.招標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)2.1部門(mén)設(shè)置招標(biāo)部門(mén)下設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)崗、資料管理崗、合同管理崗、質(zhì)量控制崗等部門(mén)，各部門(mén)職責(zé)明確，相互協(xié)作。2.2人員配置招標(biāo)部門(mén)人員配置包括部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目招標(biāo)崗、資料管理崗、合同管理崗、質(zhì)量控制崗等，具體人員數(shù)量根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。2.3職位設(shè)置招標(biāo)部門(mén)職位設(shè)置包括項(xiàng)目經(jīng)理、招標(biāo)專員、資料員、合同管理員、質(zhì)量監(jiān)督員等，各職位職責(zé)清晰，分工明確。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1項(xiàng)目招標(biāo)崗負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督，確保招標(biāo)過(guò)程合法、合規(guī)。3.1.2資料管理崗負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料的收集、整理、歸檔和保管，確保資料完整、準(zhǔn)確。3.1.3合同管理崗負(fù)責(zé)招投標(biāo)合同的簽訂、履行和變更，確保合同條款合法、有效。3.1.4質(zhì)量控制崗負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合要求。3.2崗位權(quán)限3.2.1項(xiàng)目招標(biāo)崗有權(quán)決定招標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度，有權(quán)對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行審查。3.2.2資料管理崗有權(quán)對(duì)招投標(biāo)資料進(jìn)行收集、整理、歸檔和保管，有權(quán)對(duì)資料的使用進(jìn)行審批。3.2.3合同管理崗有權(quán)對(duì)招投標(biāo)合同進(jìn)行簽訂、履行和變更，有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2.4質(zhì)量控制崗有權(quán)對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)提出質(zhì)量改進(jìn)建議。4.工作流程與規(guī)范4.1招標(biāo)項(xiàng)目流程4.1.1項(xiàng)目啟動(dòng)在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目策劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)和要求。4.1.2招標(biāo)文件編制在招標(biāo)文件編制階段，由招標(biāo)專員根據(jù)項(xiàng)目要求編制招標(biāo)文件，包括招標(biāo)公告、投標(biāo)須知、技術(shù)規(guī)格書(shū)等。4.1.3招標(biāo)公告發(fā)布在招標(biāo)公告發(fā)布階段，由招標(biāo)專員將招標(biāo)公告發(fā)布在指定的媒體上，接受投標(biāo)人的投標(biāo)。4.1.4投標(biāo)文件接收在投標(biāo)文件接收階段，由資料管理崗負(fù)責(zé)接收投標(biāo)文件，并進(jìn)行初步審查。4.1.5評(píng)標(biāo)與定標(biāo)在評(píng)標(biāo)與定標(biāo)階段，由招標(biāo)部門(mén)組織專家對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審，確定中標(biāo)人。4.1.6合同簽訂與執(zhí)行在合同簽訂與執(zhí)行階段，由合同管理崗負(fù)責(zé)與中標(biāo)人簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。4.2文件管理規(guī)范4.2.1文件分類招投標(biāo)文件分為招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、合同文件、資料文件等類別。4.2.2文件編制招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、合同文件等均需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行編制。4.2.3文件歸檔招投標(biāo)文件應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.1.1項(xiàng)目完成率考核招標(biāo)項(xiàng)目的完成情況，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、招標(biāo)公告發(fā)布、評(píng)標(biāo)與定標(biāo)、合同簽訂與執(zhí)行等環(huán)節(jié)的完成情況。5.1.2文件質(zhì)量考核招投標(biāo)文件的編制質(zhì)量，包括招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、合同文件等。5.1.3合同執(zhí)行情況考核合同履行情況，包括合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)。5.1.4質(zhì)量控制效果考核招投標(biāo)項(xiàng)目的質(zhì)量控制效果，包括項(xiàng)目質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、用戶滿意度等。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)方法采用定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)招標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2.2評(píng)價(jià)周期評(píng)價(jià)周期為每年一次，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的招投標(biāo)文件、合同文本、技術(shù)資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在履行職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的相關(guān)成果，除非另有約定，均歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方在履行職責(zé)期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于任何非法目的。8.3保密措施乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方秘密的安全，包括但不限于限制訪問(wèn)、使用加密手段、定期更新安全策略等。9.違約責(zé)任9.1違約行為若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及因違約行為導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的合理賠償。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.合同變更與解除10.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致等原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.3合同到期，如無(wú)續(xù)約協(xié)議，合同自然解除。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，包括但不限于舉證責(zé)任、舉證期限、審理期限等。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止包括合同期滿、合同解除、合同自然終止等情況。13.其他約定13.1通知與送達(dá)本合同中涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。14.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提到的第三方，指除甲乙雙方外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于提高工作效率、確保項(xiàng)目質(zhì)量、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；遵守合同中的保密條款。16.2權(quán)利第三方享有的權(quán)利包括但不限于：獲得合同約定的報(bào)酬；在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作；要求甲方和乙方履行合同中的相關(guān)義務(wù)。17.第三方選擇與確認(rèn)17.1選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要和第三方資質(zhì)，共同選擇合適的第三方介入。17.2確認(rèn)第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。18.2限額形式金額限制：設(shè)定一個(gè)具體金額作為第三方責(zé)任的上限；百分比限制：設(shè)定一個(gè)百分比作為第三方責(zé)任的上限；保險(xiǎn)限制：要求第三方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以覆蓋其責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方責(zé)任與其他各方責(zé)任的劃分，確保責(zé)任清晰。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以便第三方能夠履行其職責(zé)。19.3合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間應(yīng)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。20.第三方介入的具體條款20.1服務(wù)內(nèi)容第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中詳細(xì)列明，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。20.2報(bào)告與反饋第三方在完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并提供必要的反饋。20.3費(fèi)用結(jié)算第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等，并按約定方式進(jìn)行結(jié)算。20.4服務(wù)變更如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或期限，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入的合同效力應(yīng)與本合同一致，即第三方介入的合同不得違反本合同的規(guī)定。21.2合同解除若第三方違反其介入合同中的約定，甲乙雙方有權(quán)解除其介入合同，并追究其違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)圖詳細(xì)要求：清晰展示招標(biāo)部門(mén)的組織架構(gòu)，包括部門(mén)設(shè)置、人員配置、職位設(shè)置等。說(shuō)明：此圖作為合同附件，用于說(shuō)明招標(biāo)部門(mén)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確各崗位職責(zé)。3.附件三：招投標(biāo)項(xiàng)目流程圖詳細(xì)要求：展示招投標(biāo)項(xiàng)目的整個(gè)流程，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、招標(biāo)文件編制、評(píng)標(biāo)與定標(biāo)等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此流程圖作為合同附件，用于指導(dǎo)招投標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施。4.附件四：招標(biāo)文件模板詳細(xì)要求：提供招標(biāo)文件的編制模板，包括招標(biāo)公告、投標(biāo)須知、技術(shù)規(guī)格書(shū)等。說(shuō)明：此模板作為合同附件，用于規(guī)范招標(biāo)文件的編制。5.附件五：合同模板詳細(xì)要求：提供合同簽訂的模板，包括合同條款、附件等。說(shuō)明：此模板作為合同附件，用于規(guī)范合同的簽訂。6.附件六：工作考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確工作考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于考核和評(píng)價(jià)內(nèi)部管理人員的工作。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說(shuō)明：此證明作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方保密義務(wù)和措施。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.附件九：第三方介入合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。10.附件十：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：展示爭(zhēng)議解決的流程和方法。說(shuō)明：此流程圖作為合同附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招投標(biāo)項(xiàng)目流程2.違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：若乙方將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，則視為違約。3.違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，若第三方未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。4.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的付款期限，若未按時(shí)支付費(fèi)用，視為違約。示例：若合同約定每月支付服務(wù)費(fèi)用，若未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則視為違約。5.違約行為：合同解除后未按規(guī)定退還保證金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，若合同解除后未按規(guī)定退還保證金，視為違約。示例：若合同解除后，乙方未按約定退還甲方保證金，則視為違約。全文完。2024年度招投標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理規(guī)范與崗位職責(zé)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.招投標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)2.1部門(mén)設(shè)置與職能劃分2.2機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)概述3.2各崗位職責(zé)與權(quán)限4.招投標(biāo)流程與管理4.1招投標(biāo)項(xiàng)目啟動(dòng)4.2招標(biāo)文件編制與發(fā)布4.3投標(biāo)人資格審查4.4投標(biāo)文件接收與審核4.5評(píng)標(biāo)與定標(biāo)4.6合同簽訂與履行5.內(nèi)部管理制度5.1制度制定與實(shí)施5.2制度執(zhí)行與監(jiān)督6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密責(zé)任與義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.1溝通渠道與方式7.2協(xié)調(diào)機(jī)制與程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.2獎(jiǎng)懲措施與實(shí)施10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限約定10.2續(xù)約條件與程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與附件清單14.1合同簽署主體14.2附件清單與內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確招投標(biāo)部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、招投標(biāo)流程、內(nèi)部管理制度、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與獎(jiǎng)懲、合同期限與續(xù)約、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決、合同生效與終止等事項(xiàng)，確保招投標(biāo)工作的規(guī)范、高效和公正。2.招投標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)2.1部門(mén)設(shè)置與職能劃分招投標(biāo)部門(mén)設(shè)置招標(biāo)科、評(píng)標(biāo)科、合同科等職能部門(mén)，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制、評(píng)標(biāo)工作、合同簽訂與履行等工作。2.2機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置招投標(biāo)部門(mén)應(yīng)設(shè)置招標(biāo)科、評(píng)標(biāo)科、合同科等機(jī)構(gòu)，各機(jī)構(gòu)人員配置應(yīng)滿足工作需要，包括項(xiàng)目經(jīng)理、招標(biāo)師、評(píng)標(biāo)專家等。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)概述各部門(mén)及崗位應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，確保招投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。3.2各崗位職責(zé)與權(quán)限招標(biāo)科負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制、發(fā)布、答疑等工作；評(píng)標(biāo)科負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專家的選取、評(píng)標(biāo)會(huì)議的組織、評(píng)標(biāo)結(jié)果的公示等工作；合同科負(fù)責(zé)合同簽訂、履行、變更等工作。4.招投標(biāo)流程與管理4.1招投標(biāo)項(xiàng)目啟動(dòng)招投標(biāo)項(xiàng)目啟動(dòng)前，需進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、編制招標(biāo)方案等前期工作。4.2招標(biāo)文件編制與發(fā)布招標(biāo)文件應(yīng)包括招標(biāo)公告、投標(biāo)人須知、合同條款等內(nèi)容，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布。4.3投標(biāo)人資格審查對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行資格審查，確保其符合招標(biāo)文件要求。4.4投標(biāo)文件接收與審核接收投標(biāo)文件，并進(jìn)行形式審核和實(shí)質(zhì)性審核。4.5評(píng)標(biāo)與定標(biāo)組織評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)標(biāo)，確定中標(biāo)人。4.6合同簽訂與履行中標(biāo)人與招標(biāo)人簽訂合同，并按合同約定履行合同義務(wù)。5.內(nèi)部管理制度5.1制度制定與實(shí)施招投標(biāo)部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定內(nèi)部管理制度，并確保制度的實(shí)施。5.2制度執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)部管理制度執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密責(zé)任與義務(wù)招投標(biāo)部門(mén)及工作人員應(yīng)對(duì)招投標(biāo)過(guò)程中的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施招投標(biāo)部門(mén)應(yīng)采取措施保護(hù)招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露和侵權(quán)。8.溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制8.1溝通渠道與方式招投標(biāo)部門(mén)應(yīng)建立暢通的溝通渠道，包括定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電子郵件、即時(shí)通訊工具等，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制與程序?qū)τ谡型稑?biāo)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，明確協(xié)調(diào)程序，包括問(wèn)題上報(bào)、協(xié)調(diào)會(huì)議、解決方案制定和執(zhí)行等。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施招投標(biāo)部門(mén)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，并確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。9.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面?？己顺绦驊?yīng)規(guī)范，包括考核實(shí)施、結(jié)果反饋、改進(jìn)措施等。10.2獎(jiǎng)懲措施與實(shí)施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，確保獎(jiǎng)懲措施的有效實(shí)施。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限約定本合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。11.2續(xù)約條件與程序合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)約。續(xù)約程序與合同簽訂程序相同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、合同等。如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入招投標(biāo)活動(dòng)或合同履行環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于招標(biāo)代理、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、見(jiàn)證等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)獨(dú)立進(jìn)行招標(biāo)代理、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、見(jiàn)證等工作；保證工作的獨(dú)立性和公正性；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；完成甲方或乙方委托的其他相關(guān)工作。17.2第三方權(quán)利收取合理的報(bào)酬；要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；對(duì)甲乙雙方的不當(dāng)行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方在招投標(biāo)活動(dòng)或合同履行環(huán)節(jié)中，與甲乙雙方、中介方等各方的職責(zé)劃分如下：第三方負(fù)責(zé)招投標(biāo)活動(dòng)或合同履行環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行；甲乙雙方負(fù)責(zé)招投標(biāo)活動(dòng)或合同履行環(huán)節(jié)的決策和監(jiān)督；中介方（如存在）負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方處理招投標(biāo)活動(dòng)或合同履行環(huán)節(jié)的相關(guān)事務(wù)。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，明確劃分各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額原則第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其承擔(dān)的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，并應(yīng)在合作協(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：根據(jù)第三方承擔(dān)的具體職責(zé)，確定其責(zé)任限額；考慮第三方的工作量和風(fēng)險(xiǎn)，合理設(shè)定責(zé)任限額；責(zé)任限額不得低于第三方實(shí)際承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。19.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如需變更第三方介入的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。20.2終止如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招標(biāo)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括招標(biāo)公告、投標(biāo)人須知、合同條款、技術(shù)規(guī)格、投標(biāo)文件格式等，確保招標(biāo)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.評(píng)標(biāo)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄評(píng)標(biāo)過(guò)程、評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)標(biāo)結(jié)果等，確保評(píng)標(biāo)過(guò)程的公正性和透明度。3.合同簽訂文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同文本、合同附件、雙方簽字蓋章等，確保合同的有效性和合法性。4.招投標(biāo)活動(dòng)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄招投標(biāo)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容等，確保招投標(biāo)活動(dòng)的可追溯性。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。6.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等，確保員工培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。7.考核結(jié)果與改進(jìn)措施詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施、改進(jìn)措施等，確保考核的公正性和有效性。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、爭(zhēng)議解決方式等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。9.不可抗力證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明文件，以減輕或免除責(zé)任。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量履行合同義務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定提供相關(guān)資料和信息。甲乙雙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。甲乙雙方違反合同約定的變更或解除合同。第三方未按照合作協(xié)議和本合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他相關(guān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間完成工程，導(dǎo)致工程延期，乙方應(yīng)支付違約金。甲乙雙方未按照合同約定提供原材料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)生產(chǎn)，甲方應(yīng)賠償乙方損失。第三方未按照合作協(xié)議進(jìn)行審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告失實(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度招投標(biāo)部門(mén)內(nèi)部管理規(guī)范與崗位職責(zé)合同2本合同目錄一覽第一條招投標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)1.1部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)1.2部門(mén)經(jīng)理1.3副經(jīng)理1.4各崗位職責(zé)第二條招投標(biāo)工作流程2.1項(xiàng)目申報(bào)2.2項(xiàng)目審批2.3招標(biāo)文件編制2.4招標(biāo)公告發(fā)布2.5投標(biāo)文件接收與審核2.6開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)與中標(biāo)2.7中標(biāo)通知書(shū)發(fā)放2.8合同簽訂2.9項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)督第三條招投標(biāo)文件管理3.1文件編制要求3.2文件審批流程3.3文件歸檔與保密3.4文件更新與修訂第四條投標(biāo)人資格要求4.1投標(biāo)人基本條件4.2投標(biāo)人資質(zhì)要求4.3投標(biāo)人業(yè)績(jī)要求4.4投標(biāo)人信譽(yù)要求第五條招標(biāo)公告發(fā)布5.1發(fā)布渠道5.2發(fā)布內(nèi)容5.3發(fā)布時(shí)間5.4發(fā)布要求第六條投標(biāo)文件接收與審核6.1接收時(shí)間6.2接收地點(diǎn)6.3接收要求6.4審核流程6.5審核標(biāo)準(zhǔn)第七條開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)與中標(biāo)7.1開(kāi)標(biāo)時(shí)間與地點(diǎn)7.2開(kāi)標(biāo)流程7.3評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成7.4評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.5中標(biāo)公示第八條中標(biāo)通知書(shū)發(fā)放8.1發(fā)放時(shí)間8.2發(fā)放方式8.3發(fā)放要求8.4拒絕中標(biāo)通知第九條合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同簽訂地點(diǎn)9.3合同簽訂流程9.4合同履行與變更第十條項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)督10.1項(xiàng)目執(zhí)行要求10.2項(xiàng)目監(jiān)督措施10.3項(xiàng)目變更管理10.4項(xiàng)目驗(yàn)收第十一條內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通11.1部門(mén)內(nèi)部溝通機(jī)制11.2部門(mén)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)11.3部門(mén)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通第十二條培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)內(nèi)容12.3考核方式12.4考核結(jié)果運(yùn)用第十三條違規(guī)處理與責(zé)任追究13.1違規(guī)行為界定13.2違規(guī)處理流程13.3責(zé)任追究方式13.4違規(guī)處理結(jié)果記錄第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與續(xù)簽14.4合同爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條招投標(biāo)部門(mén)組織架構(gòu)1.1部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)1.1.1部門(mén)主任1.1.2副主任1.1.3部門(mén)主任職責(zé)1.1.4副主任職責(zé)1.2部門(mén)經(jīng)理1.2.1經(jīng)理崗位職責(zé)1.2.2經(jīng)理工作權(quán)限1.3副經(jīng)理1.3.1副經(jīng)理崗位職責(zé)1.3.2副經(jīng)理工作權(quán)限1.4各崗位職責(zé)1.4.1招標(biāo)專員職責(zé)1.4.2評(píng)標(biāo)專家職責(zé)1.4.3合同管理專員職責(zé)1.4.4綜合管理專員職責(zé)第二條招投標(biāo)工作流程2.1項(xiàng)目申報(bào)2.1.1項(xiàng)目申報(bào)條件2.1.2申報(bào)材料要求2.1.3申報(bào)流程2.2項(xiàng)目審批2.2.1審批權(quán)限2.2.2審批流程2.2.3審批結(jié)果通知2.3招標(biāo)文件編制2.3.1文件編制要求2.3.2文件編制流程2.3.3文件審批2.4招標(biāo)公告發(fā)布2.4.1發(fā)布渠道2.4.2發(fā)布內(nèi)容2.4.3發(fā)布時(shí)間2.5投標(biāo)文件接收與審核2.5.1接收時(shí)間與地點(diǎn)2.5.2接收要求2.5.3審核流程2.5.4審核標(biāo)準(zhǔn)2.6開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)與中標(biāo)2.6.1開(kāi)標(biāo)時(shí)間與地點(diǎn)2.6.2開(kāi)標(biāo)流程2.6.3評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成2.6.4評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與方法2.6.5中標(biāo)公示第三條招投標(biāo)文件管理3.1文件編制要求3.1.1文件格式3.1.2文件內(nèi)容3.1.3文件編制責(zé)任3.2文件審批流程3.2.1審批環(huán)節(jié)3.2.2審批人員3.2.3審批時(shí)間3.3文件歸檔與保密3.3.1歸檔要求3.3.2保密措施3.3.3查閱權(quán)限3.4文件更新與修訂3.4.1更新流程3.4.2修訂流程3.4.3修訂記錄第四條投標(biāo)人資格要求4.1投標(biāo)人基本條件4.1.1企業(yè)性質(zhì)4.1.2注冊(cè)資本4.1.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照4.2投標(biāo)人資質(zhì)要求4.2.1資質(zhì)等級(jí)4.2.2資質(zhì)證書(shū)4.3投標(biāo)人業(yè)績(jī)要求4.3.1業(yè)績(jī)范圍4.3.2業(yè)績(jī)證明材料4.4投標(biāo)人信譽(yù)要求4.4.1信譽(yù)等級(jí)4.4.2信譽(yù)證明材料第五條招標(biāo)公告發(fā)布5.1發(fā)布渠道5.1.1網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)5.1.2媒體發(fā)布5.1.3其他渠道5.2發(fā)布內(nèi)容5.2.1招標(biāo)項(xiàng)目信息5.2.2投標(biāo)須知5.2.3投標(biāo)文件要求5.3發(fā)布時(shí)間5.3.1發(fā)布前準(zhǔn)備5.3.2發(fā)布時(shí)間規(guī)定5.4發(fā)布要求5.4.1發(fā)布準(zhǔn)確性5.4.2發(fā)布及時(shí)性第六條投標(biāo)文件接收與審核6.1接收時(shí)間與地點(diǎn)6.1.1接收時(shí)間6.1.2接收地點(diǎn)6.2接收要求6.2.1文件密封6.2.2文件完整6.2.3文件遞交6.3審核流程6.3.1初步審核6.3.2詳細(xì)審核6.3.3審核結(jié)果通知6.4審核標(biāo)準(zhǔn)6.4.1投標(biāo)文件完整性6.4.2投標(biāo)文件符合性6.4.3投標(biāo)文件規(guī)范性第七條開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)與中標(biāo)7.1開(kāi)標(biāo)時(shí)間與地點(diǎn)7.1.1開(kāi)標(biāo)時(shí)間7.1.2開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)7.2開(kāi)標(biāo)流程7.2.1開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)備7.2.2開(kāi)標(biāo)儀式7.2.3開(kāi)標(biāo)記錄7.3評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成7.3.1評(píng)標(biāo)委員會(huì)構(gòu)成7.3.2評(píng)標(biāo)委員會(huì)職責(zé)7.4評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.4.1評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)7.4.2評(píng)標(biāo)方法7.5中標(biāo)公示7.5.1中標(biāo)公示時(shí)間7.5.2中標(biāo)公示內(nèi)容7.5.3中標(biāo)公示方式第八條中標(biāo)通知書(shū)發(fā)放8.1發(fā)放時(shí)間8.1.1發(fā)放期限8.1.2發(fā)放時(shí)間規(guī)定8.2發(fā)放方式8.2.1書(shū)面通知8.2.2電子通知8.2.3通知送達(dá)方式8.3發(fā)放要求8.3.1通知內(nèi)容8.3.2通知簽收8.4拒絕中標(biāo)通知8.4.1拒絕條件8.4.2拒絕流程8.4.3拒絕記錄第九條合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間9.1.1簽訂期限9.1.2簽訂時(shí)間規(guī)定9.2合同簽訂地點(diǎn)9.3合同簽訂流程9.3.1合同起草9.3.2合同會(huì)簽9.3.3合同簽訂9.4合同履行與變更9.4.1合同履行要求9.4.2合同變更條件9.4.3合同變更流程第十條項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)督10.1項(xiàng)目執(zhí)行要求10.1.1項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)10.1.2項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度10.1.3項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量10.2項(xiàng)目監(jiān)督措施10.2.1監(jiān)督方式10.2.2監(jiān)督內(nèi)容10.2.3監(jiān)督記錄10.3項(xiàng)目變更管理10.3.1變更申請(qǐng)10.3.2變更審批10.3.3變更實(shí)施10.4項(xiàng)目驗(yàn)收10.4.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)10.4.2驗(yàn)收流程10.4.3驗(yàn)收結(jié)果第十一條內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通11.1部門(mén)內(nèi)部溝通機(jī)制11.1.1溝通渠道11.1.2溝通頻率11.1.3溝通要求11.2部門(mén)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)11.2.1協(xié)調(diào)內(nèi)容11.2.2協(xié)調(diào)流程11.2.3協(xié)調(diào)記錄11.3部門(mén)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通11.3.1溝通內(nèi)容11.3.2溝通方式11.3.3溝通反饋第十二條培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1培訓(xùn)對(duì)象12.1.2培訓(xùn)內(nèi)容12.1.3培訓(xùn)時(shí)間12.2培訓(xùn)內(nèi)容12.2.1理論培訓(xùn)12.2.2實(shí)踐操作12.2.3案例分析12.3考核方式12.3.1考核形式12.3.2考核內(nèi)容12.3.3考核結(jié)果12.4考核結(jié)果運(yùn)用12.4.1考核結(jié)果記錄12.4.2考核結(jié)果反饋12.4.3考核結(jié)果應(yīng)用第十三條違規(guī)處理與責(zé)任追究13.1違規(guī)行為界定13.1.1違規(guī)行為類型13.1.2違規(guī)行為標(biāo)準(zhǔn)13.2違規(guī)處理流程13.2.1報(bào)告與調(diào)查13.2.2處理決定13.2.3處理執(zhí)行13.3責(zé)任追究方式13.3.1責(zé)任追究范圍13.3.2責(zé)任追究程序13.3.3責(zé)任追究結(jié)果13.4違規(guī)處理結(jié)果記錄13.4.1處理記錄保存13.4.2處理結(jié)果反饋第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1合同簽訂14.1.2合同審核14.1.3合同生效時(shí)間14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢14.2.2合同解除14.2.3合同終止時(shí)間14.3合同解除與續(xù)簽14.3.1合同解除條件14.3.2合同解除程序14.3.3合同續(xù)簽條件14.4合同爭(zhēng)議解決14.4.1爭(zhēng)議解決方式14.4.2爭(zhēng)議解決程序14.4.3爭(zhēng)議解決結(jié)果記錄第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方的介入不包括但不限于招標(biāo)代理、監(jiān)理、審計(jì)、評(píng)估、法律服務(wù)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高工作效率，確保項(xiàng)目質(zhì)量。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均有權(quán)提出第三方介入的申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審核16.2.1甲乙雙方共同審核第三方介入的申請(qǐng)，并決定是否同意介入。16.2.2審核內(nèi)容包括第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等。16.3第三方介入的確定16.3.1經(jīng)甲乙雙方同意后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和期限。16.3.2第三方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成介入任務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)而產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方對(duì)合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入計(jì)劃，但需經(jīng)甲乙雙方同意。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素，共同協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式在合同中明確。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方責(zé)任限額僅限于因其服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.2責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同而產(chǎn)生的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。19.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。19.3