2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同19篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2用工單位的基本信息1.3勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息第二條合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止的條件2.3合同續(xù)簽的條件第三條勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4值班制度第五條勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納第七條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條勞務(wù)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果第九條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除的條件9.2勞動(dòng)合同終止的條件9.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更的條件11.3合同解除的條件11.4合同終止的條件第十二條合同的解除與終止后的處理12.1勞務(wù)派遣人員的安置12.2賠償責(zé)任12.3其他后續(xù)事宜第十三條合同的補(bǔ)充與附件13.1合同補(bǔ)充條款13.2合同附件第十四條合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同的份數(shù)14.3合同的送達(dá)14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位的基本信息名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________1.3勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：___________第二條合同期限及終止條件2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同終止的條件2.2.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2.2.2用工單位因經(jīng)營原因需要終止勞務(wù)派遣關(guān)系；2.2.3派遣單位或用工單位違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正；2.3合同續(xù)簽的條件雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條勞務(wù)派遣人員的工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的工作安排，從事____崗位的工作。3.2工作職責(zé)3.2.1遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.2完成用工單位分配的工作任務(wù)；3.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密；3.3工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為：___________。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間勞務(wù)派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息時(shí)間勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3休假制度勞務(wù)派遣人員按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成勞務(wù)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2薪酬支付勞務(wù)派遣人員的薪酬按月支付，每月____日前支付到其指定的銀行賬戶。5.3福利待遇勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2住房公積金勞務(wù)派遣人員依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。第七條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)派遣人員接受用工單位組織的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、崗位練兵等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。第八條勞務(wù)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容勞務(wù)派遣人員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)能力等方面。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核；8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第九條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除的條件9.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；9.1.2勞務(wù)派遣人員因故意或者重大過失給用工單位造成重大損失；9.1.3勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4派遣單位或用工單位因不可抗力原因需要解除勞動(dòng)合同；9.2勞動(dòng)合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡；9.2.3勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同；9.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；9.3.2勞務(wù)派遣人員或用工單位單方解除或終止勞動(dòng)合同，需提前____日書面通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1派遣單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2用工單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2爭議未能協(xié)商解決的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.3爭議仲裁或訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同其他條款繼續(xù)履行。第十一條合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更的條件11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化；11.3合同解除的條件11.3.1本合同第九條規(guī)定的解除條件；11.4合同終止的條件11.4.1本合同第十條規(guī)定的終止條件。第十二條合同的解除與終止后的處理12.1勞務(wù)派遣人員的安置12.1.1勞務(wù)派遣人員合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位進(jìn)行人員安置；12.1.2用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2賠償責(zé)任12.2.1因派遣單位或用工單位違約導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.3其他后續(xù)事宜12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十三條合同的補(bǔ)充與附件13.1合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同附件勞務(wù)派遣人員名單；工作職責(zé)說明書；薪酬福利明細(xì)表；培訓(xùn)計(jì)劃。第十四條合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在___________簽訂。14.2合同的份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同的送達(dá)本合同自簽訂之日起，由派遣單位送達(dá)用工單位，并由用工單位簽收。14.4合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等目的而參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.提供勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等管理服務(wù)；3.提供勞務(wù)派遣人員的考核、評(píng)價(jià)、晉升等服務(wù)；4.提供勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭議處理、法律咨詢等服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1派遣單位介入派遣單位如需引入第三方，應(yīng)提前向用工單位書面提出申請，經(jīng)用工單位同意后方可引入。16.2用工單位介入用工單位如需引入第三方，應(yīng)提前向派遣單位書面提出申請，經(jīng)派遣單位同意后方可引入。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任1.按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；2.對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.保守派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利1.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)和獨(dú)立性；3.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方在本合同履行過程中造成損失的，責(zé)任限額由派遣單位與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整1.服務(wù)內(nèi)容的變化；2.市場價(jià)格的變化；3.派遣單位、用工單位的共同協(xié)商。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方的責(zé)任劃分1.派遣單位對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；2.第三方對(duì)自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)。19.2用工單位與第三方的責(zé)任劃分1.用工單位對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)責(zé)；2.第三方對(duì)自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)。19.3勞務(wù)派遣人員與第三方的責(zé)任劃分1.勞務(wù)派遣人員對(duì)自身的工作行為負(fù)責(zé)；2.第三方對(duì)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)。第二十條第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致。20.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前____日書面通知派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方的變更與替換21.1第三方變更條件1.合同約定可變更；2.第三方因自身原因需要變更；3.雙方協(xié)商一致。21.2第三方替換程序第三方替換需經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時(shí)間等個(gè)人信息。說明：用于記錄派遣單位向用工單位提供的勞務(wù)派遣人員的基本情況。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣人員在用工單位的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)勞務(wù)派遣人員履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金等薪酬構(gòu)成，以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：用于明確勞務(wù)派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)工作，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、終止條件等。說明：用于明確勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益保障。6.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決機(jī)制，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的薪酬；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2用工單位違約未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的薪酬；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；侵害勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益；未按照合同約定提供工作條件。1.3第三方違約未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)；未按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用；未按照合同約定保守商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)違約金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失的大小等因素確定。2.3損失的賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。簡要示例說明：1.派遣單位未按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作受到影響，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員的薪酬，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因未及時(shí)收到薪酬而造成的損失。3.第三方未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員工作受到影響，派遣單位或用工單位有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.合同簽訂背景及目的3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣員工的工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3安全保障5.派遣員工的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣員工的權(quán)利5.2派遣員工的義務(wù)6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：派遣員工個(gè)人信息12.2附件二：派遣員工工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位（1）單位名稱：X派遣有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：X1.2用工單位（1）單位名稱：X科技有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：X1.3派遣員工（1）姓名：X（2）身份證號(hào)碼：X（3）性別：男/女（4）出生日期：年月日（5）民族：（6）政治面貌：（7）聯(lián)系電話：（8）住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂背景及目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間關(guān)于勞務(wù)派遣的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障派遣員工在用工單位工作期間享有合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣單位、用工單位和派遣員工之間的共贏。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位：X職位3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為8:0012:00，13:0017:003.4工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作內(nèi)容的執(zhí)行與完成；（2）遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度；（3）服從用工單位的安排和領(lǐng)導(dǎo)；（4）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。4.派遣員工的工作條件4.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，具備安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境4.2工作工具：由用工單位提供必要的工作工具和設(shè)備4.3安全保障：用工單位應(yīng)保障派遣員工在工作期間的人身安全，遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定5.派遣員工的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣員工的權(quán)利：（1）依法享受勞動(dòng)報(bào)酬；（2）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有休息、休假權(quán)利；（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2派遣員工的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象；（4）保守公司商業(yè)秘密。6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用總額：人民幣萬元整6.2費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他費(fèi)用：如發(fā)生，另行協(xié)商確定。6.3支付方式：用工單位每月支付派遣單位派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月日。6.4付款時(shí)間：用工單位應(yīng)在每月支付日之前將派遣費(fèi)用匯入派遣單位指定的賬戶。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）如派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣員工，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用。（2）如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付滯納金，并賠償用工單位因此遭受的損失。8.2用工單位違約責(zé)任（1）如用工單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付滯納金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。（2）如用工單位未按照合同約定提供符合要求的工作條件，派遣員工有權(quán)要求用工單位予以改善，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）如用工單位因自身原因?qū)е屡汕矄T工離職，用工單位應(yīng)賠償派遣單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3派遣員工違約責(zé)任（1）如派遣員工在工作中嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用。（2）如派遣員工因自身原因提前離職，派遣員工應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟。10.合同的變更與解除10.1合同變更（1）合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。10.2合同解除（1）合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。（2）在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期為自生效之日起一年，到期后如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：派遣員工個(gè)人信息12.2附件二：派遣員工工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份。14.合同簽署及生效日期14.1本合同由派遣單位法定代表人（或授權(quán)代表）和用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。14.2本合同簽署日期為：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所述第三方，指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行篩選、推薦和培訓(xùn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。4.2第三方不參與派遣單位與用工單位之間的派遣費(fèi)用結(jié)算。4.3第三方不參與派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。4.4第三方不參與派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂和解除。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為：人民幣萬元整。5.2如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，造成派遣單位或用工單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1派遣單位與用工單位在簽訂本合同時(shí)，可約定第三方介入的具體條款。（1）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和范圍；（2）第三方介入的服務(wù)期限；（3）第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的服務(wù)責(zé)任；（5）第三方介入的服務(wù)終止條件。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入的合同簽訂，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入的合同簽訂，應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入的合同自簽訂之日起生效。8.2第三方介入的合同生效后，各方可按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同，在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，任何一方均可解除合同。9.2第三方介入的合同解除，應(yīng)書面通知其他各方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息要求：包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等信息。說明：此附件用于記錄派遣員工的基本信息，以便用工單位了解派遣員工的背景。2.附件二：派遣員工工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。說明：此附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，確保合規(guī)繳納。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)責(zé)任等信息。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。說明：此附件用于記錄派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣員工。1.2用工單位未按合同約定支付派遣費(fèi)用。1.3派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣員工，應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用。2.2用工單位未按合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。2.3派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：派遣單位未按合同約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：用工單位未按合同約定支付派遣費(fèi)用，逾期支付。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付滯納金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。3.3示例三：派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)退還用工單位已支付的全部派遣費(fèi)用。3.4示例四：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同10本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2服務(wù)內(nèi)容1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)地點(diǎn)1.5服務(wù)方式1.6服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)提供方義務(wù)2.1人員派遣2.2人員資質(zhì)2.3人員管理2.4人員培訓(xùn)2.5服務(wù)質(zhì)量保證3.服務(wù)接受方義務(wù)3.1接收人員3.2工作環(huán)境3.3工作時(shí)間3.4工作監(jiān)督3.5工資支付4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間4.4付款條件5.合同期限與終止5.1合同生效5.2合同期限5.3終止條件5.4終止程序5.5終止費(fèi)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.4訴訟管轄9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.合同附件10.1人員名單10.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.3費(fèi)用明細(xì)10.4其他附件11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同份數(shù)11.4合同生效條件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表12.4簽署印章13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案時(shí)間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1服務(wù)提供方：指本合同中提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.2服務(wù)接受方：指本合同中接受勞務(wù)派遣服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2服務(wù)內(nèi)容1.2.1服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，向服務(wù)接受方派遣符合要求的勞務(wù)人員。1.2.2服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：人員派遣、人員管理、人員培訓(xùn)等。1.3服務(wù)期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。1.4服務(wù)地點(diǎn)1.4.1服務(wù)地點(diǎn)為服務(wù)接受方所在地的____區(qū)域。1.5服務(wù)方式1.5.1服務(wù)提供方應(yīng)采取靈活多樣的服務(wù)方式，確保服務(wù)接受方的工作需求得到滿足。1.6服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.6.1服務(wù)提供方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，符合服務(wù)接受方的工作要求。2.服務(wù)提供方義務(wù)2.1人員派遣2.1.1服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.1.2服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其符合服務(wù)接受方的要求。2.2人員資質(zhì)2.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和職業(yè)資格證書。2.2.2服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行定期審查。2.3人員管理2.3.1服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守服務(wù)接受方的規(guī)章制度。2.4人員培訓(xùn)2.4.1服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。2.5服務(wù)質(zhì)量保證2.5.1服務(wù)提供方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到服務(wù)接受方的預(yù)期。3.服務(wù)接受方義務(wù)3.1接收人員3.1.1服務(wù)接受方應(yīng)按照合同約定，接收服務(wù)提供方派遣的勞務(wù)人員。3.1.2服務(wù)接受方應(yīng)對(duì)派遣人員提供必要的工作條件和福利待遇。3.2工作環(huán)境3.2.1服務(wù)接受方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.3工作時(shí)間3.3.1服務(wù)接受方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時(shí)間。3.4工作監(jiān)督3.4.1服務(wù)接受方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量。3.5工資支付3.5.1服務(wù)接受方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付派遣人員的工資。4.服務(wù)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1服務(wù)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3支付時(shí)間4.3.1服務(wù)接受方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.4付款條件4.4.1服務(wù)接受方在支付服務(wù)費(fèi)用前，應(yīng)核對(duì)服務(wù)提供方提供的發(fā)票及相關(guān)憑證。5.合同期限與終止5.1合同生效5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同有效期為____年。5.3終止條件5.3.1雙方協(xié)商一致，可終止本合同。5.3.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，可終止本合同。5.4終止程序5.4.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。5.4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。5.5終止費(fèi)用5.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1服務(wù)提供方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。6.1.2服務(wù)接受方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3雙方違反合同約定的其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.3違約賠償6.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3仲裁機(jī)構(gòu)8.3.1如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。8.4訴訟管轄8.4.1如果仲裁機(jī)構(gòu)無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。9.2變更程序9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.3解除條件9.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。9.3.2合同因法定情形解除，無需雙方協(xié)商。9.4解除程序9.4.1提出解除方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.4.2雙方應(yīng)就解除后的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。10.合同附件10.1人員名單10.1.1本合同附件中應(yīng)包含所有派遣人員的詳細(xì)名單。10.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2.1本合同附件中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)提供方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容。10.3費(fèi)用明細(xì)10.3.1本合同附件中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式。10.4其他附件10.4.1本合同附件中可包含其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料。11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4合同生效條件11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____。12.3簽署代表12.3.1服務(wù)提供方代表：____，職務(wù)：____。12.3.2服務(wù)接受方代表：____，職務(wù)：____。12.4簽署印章12.4.1服務(wù)提供方蓋章：____。12.4.2服務(wù)接受方蓋章：____。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同需提交至____備案。13.2備案程序13.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求，提交相關(guān)文件進(jìn)行備案。13.3備案時(shí)間13.3.1本合同備案時(shí)間為____年____月____日。14.合同附件清單14.1附件一：人員名單14.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，非合同主體，但為合同的履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入勞務(wù)派遣服務(wù)前，需獲得甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入需提供相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明，經(jīng)甲乙雙方審核通過。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方責(zé)任導(dǎo)致的服務(wù)中斷、服務(wù)質(zhì)量問題、人員傷害等。3.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。4.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3第三方的責(zé)任限額。5.1.4第三方的報(bào)酬和支付方式。5.1.5第三方的保密條款。5.1.6第三方的責(zé)任和違約責(zé)任。5.1.7第三方的退出機(jī)制。6.第三方介入的監(jiān)督6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。6.2第三方需按照甲乙雙方的要求，提供服務(wù)進(jìn)展報(bào)告和成果。7.第三方介入的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更內(nèi)容應(yīng)包含在合同附件中。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需符合合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的條款。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方與其他各方的劃分9.1第三方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。9.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方不得以任何形式，對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系產(chǎn)生影響。10.第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。10.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。說明：人員名單應(yīng)保持實(shí)時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)提供方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)應(yīng)具體明確，便于雙方核對(duì)服務(wù)執(zhí)行情況。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，以及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、報(bào)酬、保密條款、責(zé)任和違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入勞務(wù)派遣服務(wù)的重要依據(jù)。5.附件五：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的名稱、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。說明：不可抗力事件證明是甲乙雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，減免責(zé)任的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等。說明：爭議解決記錄有助于雙方了解爭議解決過程，避免類似問題再次發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。服務(wù)接受方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密條款。雙方未按照合同約定進(jìn)行通知或提交相關(guān)文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理的間接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：示例一：服務(wù)提供方未按約定時(shí)間派遣人員，導(dǎo)致服務(wù)接受方工作進(jìn)度延誤，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失。示例二：服務(wù)接受方未按約定支付費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求服務(wù)接受方支付滯納金。示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同11本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3福利待遇6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3考核結(jié)果及處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同未盡事宜11.2保密條款11.3通知及送達(dá)12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1派遣方代表簽字14.2用工單位代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣員工姓名：第二條合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違約行為，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面提出續(xù)簽意向。第三條派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與維護(hù)；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)及編碼；3.2.3解決技術(shù)難題，提高軟件性能；3.2.4配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)度；3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每周六、日為休息日4.3休息休假制度：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%5.1.3支付方式：每月10日支付上月工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.2.1派遣方依法為派遣員工繳納五險(xiǎn)一金，用工單位承擔(dān)相應(yīng)部分；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行5.3福利待遇：5.3.1提供免費(fèi)工作餐；5.3.2每年一次免費(fèi)體檢；5.3.3享受國家法定節(jié)假日加班工資第六條派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2技能提升培訓(xùn)；6.1.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.2.1定期進(jìn)行技能考核；6.2.2年度綜合考核；6.2.3考核結(jié)果作為晉升和績效獎(jiǎng)金的依據(jù)6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1對(duì)考核不合格的員工，派遣方將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升；6.3.2連續(xù)兩次考核不合格的員工，派遣方有權(quán)解除合同第七條合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；7.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；7.1.3派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3用工單位因經(jīng)營需要，提前終止合同；7.3合同解除及終止程序：7.3.1解除或終止合同前，派遣方應(yīng)提前通知用工單位；7.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同達(dá)成一致意見；7.3.3解除或終止合同后，派遣方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，支付派遣員工相應(yīng)待遇。第八條違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任：8.1.1未按照約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2派遣員工存在違法、違規(guī)行為，未及時(shí)予以處理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.1.3未按照約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任：8.2.1未按照約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2侮辱、誹謗、毆打派遣員工，造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3未按照約定提供工作條件，造成派遣員工損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3派遣員工違約責(zé)任：8.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：訴訟時(shí)效為合同簽訂之日起三年。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效；10.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效；10.3合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十一項(xiàng)其他約定事項(xiàng)11.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；11.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.3通知及送達(dá)：本合同的通知和送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。第十二項(xiàng)合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)：本合同一式四份，派遣方、用工單位各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。第十三項(xiàng)合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四項(xiàng)合同簽署14.1派遣方代表簽字：14.2用工單位代表簽字：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限及責(zé)任；2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同相關(guān)事務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；3.2若第三方介入行為導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定及介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)事務(wù)；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議和意見。4.2.1按照合同約定及介入?yún)f(xié)議，認(rèn)真履行職責(zé)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3在介入過程中，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同相關(guān)事務(wù)時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在利益沖突，其行為應(yīng)符合甲乙雙方的共同利益。5.2第三方在介入本合同相關(guān)事務(wù)時(shí)，與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，對(duì)派遣員工不承擔(dān)任何責(zé)任；5.2.2派遣員工在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.第三方介入的具體事項(xiàng)及權(quán)限6.1第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：6.1.1對(duì)派遣員工的背景調(diào)查、技能評(píng)估；6.1.2對(duì)用工單位的經(jīng)營狀況、用工環(huán)境進(jìn)行評(píng)估；6.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；6.1.4提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。6.2.1要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；6.2.2獨(dú)立開展調(diào)查、評(píng)估等工作；6.2.3向甲乙雙方提出建議和意見。7.第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)；7.2第三方介入費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的終止及責(zé)任8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；8.3若第三方介入終止前，因第三方原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息，便于雙方核對(duì)和管理。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明派遣員工已繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：此附件用于證明派遣員工已享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。3.附件三：合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同續(xù)簽的具體條款，包括續(xù)簽期限、工資待遇、福利待遇等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同續(xù)簽的相關(guān)信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、責(zé)任以及費(fèi)用等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：工作日志要求：記錄派遣員工在工作期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)長、工作成果等信息。說明：此附件用于記錄派遣員工的工作情況，便于雙方核對(duì)工作成果。6.附件六：考核報(bào)告要求：詳細(xì)列明派遣員工的考核結(jié)果、考核依據(jù)、考核建議等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的考核情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄爭議解決的約定。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知、函件等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定派遣符合要求的人員；1.2用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；1.5雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣方違約：賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.2用工單位違約：賠償派遣員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.3派遣員工違約：根據(jù)用工單位規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.4第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.5雙方未按約定履行爭議解決程序：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)因爭議解決程序延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。簡要示例說明：派遣方違約：若派遣方未按約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，派遣方應(yīng)賠償用工單位因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。用工單位違約：若用工單位未按約定支付派遣員工工資，派遣員工有權(quán)要求用工單位支付工資，并支付違約金。第三方違約：若第三方在介入過程中，未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同14本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣期限3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.派遣人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4假期及福利5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用支付周期5.3付款方式6.合同變更及解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1派遣人員名單10.2薪酬明細(xì)表10.3社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表10.4住房公積金明細(xì)表11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同解釋13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1派遣方簽字蓋章14.2用工單位簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________________1.1.2派遣方住所：_________________1.1.3派遣方法定代表人：_________________1.1.4派遣方營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________1.2.2用工單位住所：_________________1.2.3用工單位法定代表人：_________________1.2.4用工單位營業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：_________________1.3.2派遣人員性別：_________________1.3.3派遣人員身份證號(hào)碼：_________________1.3.4派遣人員出生日期：_________________2.派遣人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位：_________________2.2派遣人員數(shù)量：_________________2.3派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：_________________3.2工作地點(diǎn)：_________________3.3工作時(shí)間：_________________4.派遣人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3失業(yè)保險(xiǎn)4.2.4工傷保險(xiǎn)4.2.5生育保險(xiǎn)4.3住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.3.1住房公積金繳費(fèi)比例4.3.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)4.4假期及福利：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用計(jì)算方式：按照派遣人員實(shí)際工作天數(shù)和約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2費(fèi)用支付周期：每月支付一次。5.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.合同變更及解除6.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除條件：6.2.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；6.2.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作；6.2.3用工單位因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；6.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付_____%的違約金；7.1.2未按約定派遣人員，應(yīng)向用工單位支付_____%的違約金；7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金；7.2.2未按約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金；7.3派遣人員違約責(zé)任：7.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3.2因健康原因無法繼續(xù)工作，派遣方應(yīng)及時(shí)通知用工單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4合同約定的其他終止條件。10.合同附件10.1派遣人員名單：附件一10.2薪酬明細(xì)表：附件二10.3社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表：附件三10.4住房公積金明細(xì)表：附件四11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期：____年____月____日11.2合同生效日期：____年____月____日12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.2合同保管：本合同一式兩份，由雙方各自妥善保管。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋：對(duì)本合同的解釋，應(yīng)按照合同條款的文義進(jìn)行。13.3其他約定事項(xiàng)：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.3.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.合同簽署14.1派遣方簽字蓋章：_________________14.2用工單位簽字蓋章：_________________14.3派遣方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________14.4用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意，基于本合同的履行需要，引入第三方介入。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足本合同履行中的特定需求。16.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方代表雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。17.2第三方協(xié)議簽訂后，應(yīng)提交甲乙雙方審核，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。17.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成必要的交接手續(xù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3利益：第三方在履行協(xié)議過程中，享有相應(yīng)的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系仍由派遣方負(fù)責(zé)。19.3第三方與用工單位的關(guān)系：第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助用工單位完成相關(guān)工作。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除：任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，按照協(xié)議約定執(zhí)行。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)議未約定，爭議解決方式及機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。23.2第三方介入的信息保密：第三方應(yīng)遵守協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣的人員信息，以便于合同履行過程中的管理和監(jiān)督。2.薪酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說明：此附件用于記錄派遣人員的薪酬發(fā)放情況，確保派遣人員的合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。說明：此附件用于記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保派遣人員的社會(huì)保障權(quán)益。4.住房公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：此附件用于記錄派遣人員的住房公積金繳納情況，確保派遣人員的住房保障權(quán)益。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于記錄第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于記錄爭議解決的途徑和機(jī)制，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)向用工單位支付_____%的違約金示例：派遣方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣費(fèi)用的_____%作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金示例：用工單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣費(fèi)用的_____%作為違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任示例：派遣人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解雇，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：第三方未按協(xié)議約定提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣服務(wù)合同15本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及地址1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式第二條派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量及要求2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)第三條派遣人員工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2工資支付周期3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納3.4福利待遇第四條派遣人員管理及培訓(xùn)4.1派遣人員管理職責(zé)4.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)第五條派遣人員的離職及違約責(zé)任5.1離職手續(xù)5.2離職補(bǔ)償5.3違約責(zé)任第六條合同的解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知及期限第七條爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用第八條其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.2不可抗力8.3合同生效第九條合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第十條合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件10.2合同變更及解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同的終止及后續(xù)處理11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理11.3終止合同后的費(fèi)用結(jié)算第十二條合同的履行及違約責(zé)任12.1合同履行原則12.2違約責(zé)任及處理12.3違